教师岗位月度绩效考核表.docx

上传人:lao****ou 文档编号:21916 上传时间:2022-10-14 格式:DOCX 页数:1 大小:7.06KB
下载 相关 举报
教师岗位月度绩效考核表.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《教师岗位月度绩效考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师岗位月度绩效考核表.docx(1页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、教师岗位月度绩效考核表项目分值差-及格-良-优内容自评TA评一、正能量10,1-3-4-5尊重领导,服从安排。1-3-4-5做至J “三好”-感恩,诚信,负完全责任。一、教学教研30,1-3-5-6按要求上交各项计划并公示教案。3-6-8-10课控能力强,方法灵活有效(使用教具实物教学法或有创新),目光关注100%的学生,且纪律好转再授课。2-4-6-8听课量周1次,月4次(看听课笔记)。1-3-4-6按教学计划进行授课,内容详实不空洞,近100%的学生认真听讲并听懂底线内容。三、习惯养成教育20日常生活习惯教育。0-1-2-31,礼节礼貌教育与习惯。0-1-2-32 .安全常识教育与习惯。0

2、-1-2-33.生活常规习惯。0-1-2-34.卫生习惯。0-1-2-35.游戏活动习惯。0-1-2-36.节庆教育。学习习惯教育。0-1-2-31 .正确坐姿。0-1-2-32.上课习惯。0-1-2-33.回家分享学习成果并完成作业。0-1-2-34,所需用品带齐,摆放整齐。四、招生宣传20,1-3-5-7L服从安排,积极主动出去招生。1-3-5-72,内部服务好每个家长,带来转介绍。l-3-4-63.配合做好亲子活动,环创活动,微宣传活动及演出活动。五、卫生103-5-8-10孩子餐前后,教室,地面,桌面,就寝等卫生,物品摆放整齐。五、个人综合素质o,0-2-4-5积极参加业务学习,完成作业。0-2-4-5工作热情高,工作态度好,相互支持团体协作。关键否定事件月请假累计3天(含),考核奖减半。发生了因老师本人教学服务等原因造成的退托,考核奖减半。沟通面谈情况:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 统计图表

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服