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1、XX县卫健委2023年度工作总结及2023年度工作打算2023年,我县卫生健康工作在县委、县政府的坚强领导和省、市卫健部门的关心指导下,坚持以人民健康为中心,以疫情防控为重点,以“健康XX”建设为主线,聚焦重点环节,统筹推进各项工作,全面实现我县卫生健康事业高质量发展。现将2023年工作总结和2023年工作安排汇报如下:一、2023年工作总结(-)坚持党建引领,扎实开展党史学习教育。成立中共舒城县委卫健工委,理顺全县卫健系统党组织关系,进一步夯实卫健系统基层党建基础。结合卫健系统实际,创新开展“我是谁、为了谁、怎么做”主题教育活动,把“我为群众办实事”真正落到实处,将党史学习教育向纵深推进。(
2、二)严格落实常态化疫情防控。抓紧抓实“外防输入”,精准摸排管控,累计摸排管控入境185人,高风险地区310人,中风险地区762人。及时流调处置,累计收到协查密接30人,流调排查本地次密接167人,收到协查次密接265人,收到大数据推送信息、734条,排查734条。严格进口物品管控,营造防控氛围,累计检测进口冷链食品47.9万份,非冷链进口集装箱共8批,核酸检测90件样品。抓紧抓实“内防扩散”,累计开展“应检尽检”和“愿检尽检”39.5万人,累计推送发热病人3.1万人。强化监测预警和院感防控,严格落实重点场所管控和重点行业人员核酸检测,加强集中隔离点管理,累计集中隔离728人。抓紧抓实应急准备,
3、及时更新补充应急物资,新建中医院核酸检测实验室,采购1台移动核酸检测车,切实加强核酸检测能力建设,满足全县常态化核酸检测需求。疫苗接种工作有序推进。截至12月10日24时,累计完成12周岁以上目标人群第一剂接种566240剂,第二剂534618剂、第三剂86135剂;完成全程接种557757人,全程完成率100.37%。累计完成3T1岁以上目标人群第一剂接种52270剂,完成率83.55%,第二剂33000剂;累计完成18周岁以上人群加强针17477齐(1(三)持续加强紧密型县域医共体建设。今年以来,我县持续按照“两包三单六贯通”建设路径,从建立分级诊疗机制、推进信息互联互通、专家资源有效下沉
4、、提升基层服务能力等方面入手,细化工作举措,深入推进县域医共体建设。(四)医疗卫生服务能力不断提升。医疗卫生服务资源进一步丰富。2023年全县现有医疗机构461个,执业(助理)医师1505人,执业护士1548人。高度重视医疗质量控制,加大医疗废物处置管理,积极组织院感、发热伴血小板减少综合征防治培训,提高医疗服务质量。扎实开展规范医疗机构诊疗服务行为专项整治行动,坚持把专项整治工作与疫情防控相结合、与日常监管相结合、与打击非法行医相结合,对全县医疗机构进行全覆盖的明察暗访,依法严厉打击医疗机构违法违规行为。持续开展中医适宜技术线上、线下培训,实现中医适宜技术在基层医疗机构的推广应用。(五)基层
5、卫生健康工作有效落实。乡村振兴三农领域标准化村卫生室建设已启动,部分乡镇项目已动工建设。不断加强乡村卫生服务一体化管理,提升基层医疗服务能力建设,推进优质服务基层行工作,全县21所乡镇卫生院中已有14所通过基本标准,1所通过推荐标准。规范推进家庭医生签约服务工作和45-64岁重点人群健康体检工作,截至11月15日,体检预约39229人,完成体检26071人,完成率66.46%o智医助理应用情况良好,系统活跃率、病历书写率、规范率等均在全省平均数以上。(六)卫生人才队伍建设得以加强。一是大力推进公立医院编制周转池工作,2023年县级公立医院员额池和乡镇卫生院“县管乡用”、中医院核酸检测实验室招聘
6、专业技术人员,共招聘191人;二是加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才培养。安排8名订单定向生参加规培/助培,34名基层医师参加基层全科医生转岗培训;三是实施医疗卫生人员专项补充工程,2023年招录8名农村订单定向免费医学生;四是成立了XX县公立医院医疗卫生人才校园招聘领导组,开展校招,共招录48名高校毕业生。五是计划面向社会引进一批医疗卫生高层次、规培合格人才和紧缺专业人才,引进人才对象为高职称、高学历和紧缺专业等人才。目前,报告已提交县委县政府审议。六是加强人事档案管理审核工作,目前为止共管理档案人数2368人。(七)深入开展爱国卫生运动,高质量完成国家卫生县城复审工作。积极主动开展各项
7、迎审工作,着力巩固和提升国家卫生县城创建成果,创建工作已得到省爱卫办认可并上报国家。广泛开展爱国卫生系列活动、“清洁家园”行动,全面推进卫生村镇建设和无烟单位创建,组织舒茶镇、桃溪镇及所辖4个村创建省级卫生乡镇(村),南港镇创建市级卫生乡镇,数据资源管理局、文化旅游体育局2个单位创建市级卫生先进单位。启动第二批33家无烟党政机关、90所“无烟校园”创建。目前,全县无烟党政机关及无烟医疗卫生单位创建率达到100虬切实加强卫生健康宣传,充分发挥社区(村)网格作用,引导全民参与卫生创建。(八)人口计划生育工作高质量发展。积极开展优生优育全周期服务,不断加强信息互联互通,努力提升计生家庭发展能力,做好
8、计生特殊家庭“三个全覆盖”,规范运作家庭发展“十百千”工程,计生协会积极开展惠民服务。全年共兑现奖特扶等计生奖励优惠政策14多万人次,发放资金5234万元。大力开展3岁以下托育机构和母婴设施建设,截至目前,我县已有1家3岁以下托育机构进行了备案。备案托位120个,完成2023年民生工程考核任务。县人民医院、妇计中心、汽车站、万佛湖景区管理处等公共场所均建有标准化母婴设施。2023统计年度9月末,全县总人口99.78万人,全县共出生婴儿6685人,其中二孩出生3356人,二孩出生率50.20%;(九)妇幼健康保障日益完善。健全完善妇幼保健网络体系,婚前保健服务持续稳步开展,孕产妇保健服务不断深入
9、,儿童保健服务不断夯实拓展,稳步实施卫生健康民生工程工作。临床诊疗服务能力巩固提升,截至12月7日,县内分娩3050人,较上年下降21.5%;全县总剖宫产率42.7%,一孩剖宫产率31.6%,较去年分别上升1.9%和5%o民生工程项目超前完成,共完成城乡妇女“宫颈癌”筛查10112人次,任务完成率103%;共完成城乡妇女“乳腺癌”筛查3064人,任务完成率109虬积极开展出生医学证明档案清查,核查1996年至2023年期间共计签发出生医学证明122521张。(+)切实加强老龄健康服务。扎实开展老年友善医疗机构创建,截至目前,共有170家医疗卫生机构申报创建老年友善医疗机构,创建比例达到40.3
10、8%。做好老年健康与医养结合服务工作,全县22家基层医疗机构为45位百岁老人开展一次免费上门健康体检服务,为1650位65岁及以上老年人(包括失能老人)提供了医养结合服务、健康综合评估与健康指导。截至第三季度,全县医养结合机构总人数为161人。指导健康小镇开展老年健康工作,积极开展敬老月和重阳节宣传活动。努力创成安徽省医养结合示范机构,认定XX县XX老年公寓为XX省医养结合示范机构,并发铜牌表彰。(十一)综合监督注重实效。积极对公共场所、生活饮用水、传染病防治、职业卫生和放射卫生、中医服务等开展督查。开展“证照分离”改革全覆盖试点,今年以来共受理办结公共场所、放射诊疗卫生许可58件,无一起举报
11、投诉、无一起复议诉讼。强化医疗服务质量和安全监管,高度重视安全生产工作,监督检查各级各类医疗机构865户次,下达卫生监督意见书536份,对23起违法违规行为予以立案查处,吊销医疗机构执业许可证1家,罚没款21.9万元。加强医疗卫生机构运行监管,不断完善卫生健康综合监督执法体系建设,圆满完成2023年度国家、省、市、县各级“双随机、一公开”抽查机制任务。(十二)卫生健康信息化水平稳步提升。不断深化卫生健康数据治理和系统整合,完成了全民健康信息平台、区域影像、区域心电等系统建设,实现了县域内患者诊疗信息的互联互通和信息共享,以及影像诊断、心电诊断等医疗业务的在线协同,助力县域紧密型医共体建设。县级
12、公立医院普遍开展“互联网+”便民惠民服务,优化服务流程,改善群众就医体验。二、存在的问题(一)托育服务工作发展滞后。根据国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见以及省、市关于婴幼儿照护相关的文件要求,婴幼儿托育服务从2023年起纳入卫生健康民生工程考核项目,今年我县的任务是新建或改扩建托位100个,到2025年,需新增托位2240个。截至目前,我县尚未对3岁以下婴幼儿托育服务项目建设进行专题立项,公办托育机构尚未启动,社会力量参与存在障碍,民办机构运营压力较大,婴幼儿托育机构教育资源严重不足,近80%的婴幼儿是由祖辈参与看护和照料,社会普遍反映家庭婴幼儿照料负担较重。全面两孩政
13、策实施后,“没人带孩子”成为制约家庭再生育的突出因素,广大群众对婴幼儿照护服务的需求日益旺盛。幼儿托育服务机构的规范化建设和发展压力较大。(二)基层计生队伍不稳定。由于计划生育工作相对弱化,我县基层计生队伍人员流失、流动较大,基层人员对计生政策掌握不准确,人口监测数字和计生服务质量下降。(三)综合监管仍需各方发力。医疗卫生行业综合监管联席会议制度落实还有差距,牵头引领作用不够明显,个别成员单位对自身职责不够清晰,发挥监管作用还很有限。疫情防控监督检查的力度不够。少数医疗机构落实安全生产管理责任不够到位,存在安全隐患。(四)人才队伍能力有待加强。卫生专业技术人员匮乏,存在编制不够、招不进来,来了
14、难留,实际新鲜血液进入少的问题。“人才荒”制约我县卫生健康工作发展,特别是当下县人民医院东区、中医院新区正在紧锣密鼓建设中,急需做好批量人才培养和储备工作,使“软硬件”双达标,确保建成后正常运转。三、2023年工作安排(一)全面贯彻新时代党建要求,推进基层党建工作提质增效。开展基层党建工作专项调研督查,严把党员发展“入口关”,有计划地分级分类开展党建工作培训。不断提升基层党支部战斗堡垒作用,树立卫健系统党员干部良好形象,推进卫健系统基层党建工作提质增效。(二)坚持不懈落实落细常态化疫情防控措施。进一步强化联防联控工作机制,压实“四方责任”,加强人物同防,落实境外、中高风险地区返(来)舒人员管控
15、和核酸检测,联合市场监管、行政执法、商务、交通等部门做好进口冷链冷冻食品及重点行业从业人员核酸检测,持续抓好常态化疫情防控工作。组织开展疫情防控应急处置演练,为应急处置积累经验。抓紧抓实疫苗接种工作,构建健康免疫屏障。(三)坚定不移推进综合医改工作。加快推进建立公立医院薪酬制度,完善绩效考核分配机制,促进公立医院招才引智。深入推进县域医共体、医联体建设,规范实施分级诊疗。深化“互联网+医疗健康”应用,推进银医合作项目落地,扎实开展紧密型医共体信息化项目建设。(四)医疗服务能力不断提升。牢固树立院内零感染目标,加强对医院感染重点部门、重点环节的风险防控力度。继续抓好医疗质量管理,建立完善规范的质
16、量管理体系,结合“四费”整治和医疗服务专项行动,以改善人民群众看病就医感受为出发点,围绕人民群众看病就医反映比较突出的医疗服务问题,有效改善医疗服务环境和质量。加强医德医风建设,继续开展平安医院建设。(五)持续优化公共卫生服务。实施国家基本公共卫生服务项目,对城乡居民健康实施干预措施,让城乡居民平等享有基本公共卫生服务,逐步实现基本公共卫生服务均等化。组织落实好慢性病、地方病、重大传染病防治工作,加强与教育部门协调,共同做好新生入学体检、结核病筛查和预防接种证查验工作,持续开展各项监测任务。(六)持续加强人才队伍建设。加强编外聘用人员管理工作。每年开展医疗卫生单位编外人员聘用及管理工作检查,督促用人单位改善管理方法。加强人才储备培养,做好公立医院员额池和乡镇卫生院“县管乡用”招聘等工作;筹划高层次、成熟型和紧缺专业等特殊人才引进模式;做好医师规范化培训,落实规培人员保障,提前做好县医院东区、中医院新区项目建成后的人才储备培养工作。(七)全面加强计生服务能力。积极谋划幼儿托