X有限公司人员聘任管理办法.docx

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1、X有限公司人员聘任管理办法第一章总则第一条为了加强对X有限公司（以下简称“X”）人员的聘任管理,明确相关管理职责、考核和岗位补贴，根据责、权、利相统一的原则，制定本管理办法。第二条本办法适用于为满足X资质维护和经营管理业务需要的在册人员和兼职人员。第三条术语和解释本办法中所称“X”系指深圳X有限公司。“总部”系指A。在册人员系指为维护X资质需要，将总部系统内满足X维护资质需要，并将其劳动关系转入到X名下的人员。兼职人员系指为满足X生产经营管理业务需要由X聘任部分上述在册人员在项目上担任相关职务，并配合工作检查、主持（参加）工作会议、签署业务文件、在政府有关部门备案且承担一定个人责任的人员O第二

2、章人员的聘任和职责第四条在册人员的聘任一、聘任范围（一）在总部系统内，持有工程系列、经济系列技术职称的人员（包括初级、中级和高级）。（二）在总部系统内，持有建筑工程管理资格证书的人员，包括项目经理证书（三级项目经理证书在X资质升为二级资质后,将不能使用）、注册建造师（一、二级）、注册造价师、安全员、质量员、施工员、资料员、测量员等。二、聘任原则（-）满足X现有资质的需要；（二）满足X资质升级的需要；（三）满足X生产经营管理的需要。三、X与符合条件的人员签订劳动合同，由X统筹缴纳社会保险。四、在册人员均进入XA省建设厅“三库一平台”管理系统统一管理，非特殊情况不得随意更换。第五条兼职人员的聘任一

3、、聘任范围X在册人员二、聘任原则（-）满足X生产经营管理的需要；（二）X统筹和个人同意相结合的原则三、聘任岗位主要包括项目上兼职项目经理、兼职安全员、质量员、施工员、资料员、测量员等，或者X所需要的其他岗位。第六条在册人员职责提供有关证书（包括毕业证、学位证、职称证、身份证等），满足X使用需要，上述证书必要时可由X临时保管。第七条兼职人员职责（一）兼职项目经理1、项目经理应熟悉X的各项管理制度和工作流程，自觉维护X的利益和声誉。2、项目经理应掌握所任职项目概况和施工管理的总体部署。3、在政府有关主管部门组织的各类质量、安全检查时，应保证到1U冈。4、对所负责项目的质量、安全、文明施工负领导管理

4、责任。5、必要时主持或参加工地例会、验收工作会议。6、签署工程业务文件。（-）兼职项目安全员1、项目安全员应熟悉X的各项管理制度，了解工作流程，自觉维护X的利益和声誉。2、项目安全员应掌握所任职项目概况、施工安全管理计划和专项安全技术方案。3、在政府有关主管部门组织的各类安全检查时，应保证到岗。4、对任职项目的安全、文明施工负安全管理责任。5、必要时参加工地例会和专项验收工作会议。6、签署工程安全业务文件。（三）其他兼职人员1、X其他兼职在岗人员应熟悉X的各项管理制度，了解工作流程,自觉维护X的利益和声誉。2、应掌握任职项目概况、工作管理计划或实施方案。3、在政府有关主管部门组织的有关专项检查

5、时，应保证到岗。4、根据X的有关要求对任职项目负管理责任。5、必要时参加专项工作会议。6、签署与任职有关的业务文件。第三章人员的考核与岗位津贴、补贴第八条凡兼职人员均纳入X的考核体系，考核结果报总部人力资源部备案；在册人员一般情况下不纳入X考核。第九条在册人员津贴（-）职称类：1、 高级300元/月。2、 中级200元/月。3、 初级100元/月o（二）资格证书类：1、 一级建造师且持有安全B证1200元/月。2、 二级建造师且持有安全B证800元/月。3、 注册造价师证500元/月。4、 安全生产考核（C证）及五大员证200元/月。第十条兼职人员的岗位补贴（一）项目经理：补助标准，2000元/月，自项目聘任的当月起算至项目竣工验收备案完成次月停止。（二）项目安全员、质量员等五大员：补助标准，500元/月，自项目聘任的当月起算至项目竣工验收备案完成次月停止。（三）兼职人员的岗位补贴由X综合管理部统一造册、管理，经X领导审批后，X财务部按审批表逐月发放，打至人个人工资帐户。第四章附则第九条第十条本办法由X综合管理部负责解释。本办法自颁布之日起实行。