上好佳集团企业文化建设研究开题报告文献综述2800字.docx

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1、上好佳集团企业文化建设研究开题报告论文题目：上好佳集团企业文化建设问题研究分校（教学点）：专业：专业：学生姓名：总体思路：论文选题的确定A文献资料搜集构建分析模型得出结论并且给出相关建议4,现状及问题的分析案例及数据的收集开题内容：上好佳集团企业文化：背景（意义）V文献综述提纲”技术路线M参考文献研究方法”创新性与可行性分析完成措施经费预算1课题进度一.课题背景（意义）企业文化是企业精神和价值观的重要体现，主要表现为企业和员工层面的精神、理念以及由此指导的行为方式。在现代社会背景下，建设良好的企业文化不仅可以提高企业员工的凝聚力，还能激发员工工作的积极性和主动性，为企业的发展注入持久动力。随着

2、市场经济的深入发展，特别是经济体制改革的不断深入，企业面临着日趋激励的市场竞争,亟待通过管理改革提升企业的竞争力。企业文化作为企业管理的重要内容，是企业必须要面对和重视的问题。在现代社会背景下，企业之间竞争日趋激烈，已经由企业之间的硬实力竞争逐步拓展到企业文化层面的软实力竞争。在这一背景下，企业文化建设的重要作用和价值已经逐渐被广大企业管理者所认同，并促进业界在这方面展开广泛而深入的研究。二.文献综述（1）国外研究综述1981年，美籍日裔教授Wi11iamOUChi出版了一本剖析管理与文化之间关系著作，名为Z理论一一美国企业界怎样迎接日本的挑战，书中创造性地提出了“Z理论乙同年，PaSCa1e

3、和AIhOS出版了日本企业管理艺术，阐述了日本企业的“软性”管理与美国企业“硬性”管理的不同。1982年，哈佛大学教授Dea1和管理咨询专家Kennedy共同写就企业文化一书，指出了企业文化中有“弱文化”和“强文化”之分，两种不同文化的形式和作用不同；同年，美国知名管理专家学者PeterS和Waterman共同编写了著作寻求优势一一美国最成功公司的经验，书中对三家新型公司进行管理研究，梳理其发展过程，将这几家企业的成功归结于都拥有独特且优异的企业文化。他们认为企业的核心价值观是企业文化中最基础、最核心、最重要的内容，并提出由经营战略、组织构架、管理作风、共有价值观、工作程序、技术能力、操作员工

4、7种要素构成的“麦金瑟7S结构乙这四本著作被称为企业文化四重奏，是企业文化被认识、研究和发展的开端。很多西方学者都在不断深化和拓展企业文化领域的研究，2017年，GeorgeGGordon和NancyDiTomas0提出通过研究文化价值观与和文化强度能预测企业短期经营表现。2018年，理查德.帕斯卡尔认为企业文化能员工的潜能最大激发，是企业取得成功的关键。(2)国内研究综述在企业文化的识别与界定方面，中科院的刘光明(2015)等人认为企业文化是指企业物质、行为、制度、精神四种层面文化的综合体，并指出企业文化的核心是企业价值观。北大的谭伟东QO16)通过宏观文化领域分析企业文化，认为企业文化是宏

5、观文化的子属，是一种集团组织文化，一方面，它涵盖了企业的价值观和行文规范等，另一方面，它也涵盖了企业的目标，标志和制度等。在企业文化与个人的关系方面，余非、孙红湘(2017)等人分析了企业文化在我国经济发展中的地位和作用，他们认为目前已进入了知识经济时代，人的作用已远远超出物的作用，拥有知识和创新才是企业发展的最重要的动能，因此，要强化人本主义,发挥人的作用，从传统中吸收精华，同时善于借鉴西方文化进行创建，才能建设成优秀的企业文化。在企业文化与中国传统文化的结合方面，张同起、刘运娇(2018)等人研究了中国传统文化与企业文化的结合，认为在打造集团观念和凝聚人心方面上两者具有相同的功能作用。中国

6、传统文化注重集体观念，主张“和合”思想，强调家国天下，这些都可以成为企业文化可以继承发扬、借鉴使用的传统文化精华。通过对国内有代表性的相关文献进行查阅梳理，可以看出，相对于国外企业文化研究的系统性、深入性、严密性而言，我国相关研究比较简单，大部分停留在基本的知识普及，必要性探讨，以及结合中国实际探讨企业文化建设关键因素等应用研究上,对企业文化基本理论和方法论的研究很少，理论性成果和系统规范有开创性价值的研究也很少。因此，中国学者对企业文化的研究还要深入，中国企业和企业家们对文化建设的实践也需要加强。三、课题的主要内容1绪论2相关基础理论概述2.1 企业文化的概念与内涵2.2 企业文化四层面理论

7、2.3 企业文化建设的重要性3上好佳集团企业文化建设现状3.1 上好佳集团简介3.2 上好佳集团企业文化建设现状4上好佳集团企业文化建设存在的问题4.1 公司缺乏物质文化建设4.2 公司忽视行为文化建设4.3 公司制度文化不完善4.4 公司精神文化太表面5改善上好佳集团企业文化问题的对策5.1 加强企业物质文化建设5.2 加强企业行为文化建设5.3 加强企业制度文化建设5.4 加强企业精神文化建设结论2四、参考文献：1韩永奇.在回顾中展望一一饮料行业的2011与2012J.饮料工业,2012,15(01):36吴勇毅.移动信息化方略饮料企业如何创建?J饮料工业2011,14(11)47.3谭裕

8、华,冯邦彦.金融危机下的传统产业升级一一以东莞食品饮料业为例J江苏商论,2011,(08):38-40.赵放.可口可乐长春地区普通餐饮营销渠道管理研究D.吉林大学,20115王佳莹.果醋饮料生产调查研究D.河南科技大学,2011.黄发林.娃哈哈品牌架构管理的初步研究D.华东师范大学,2011.饮料创意区CBST2011平台又一亮点J.饮料工业,2011,14(04):48.8 .创新成为饮料行业发展的“动力”J.食品科技,2011,36(04):459 .饮料创意区一一CBST2011平台又一亮点J食品工程,2011,(01):29.10韩永奇.九个一主宰2011饮料工业发展方向一一2011年

9、我国饮料产业与市场展望J.饮料工业,2011,14(03):7/1.11张东伟.我国软饮料产业发展研究D首都经济贸易大学,2011.12吴勇毅.善用缝隙营销,中小饮料企业在“红海”中精巧突围J饮料工业,201013(12):3941.13何尔锦.浅析跨国饮料企业的物流策略一一以百事可乐公司为例J福建广播电视大学学2010,(06):42-45.14郑娜.饮料企业的多元化经营J.中小企业管理与科技(上旬刊),2010,18.15吴勇毅.找对谋略,弱势饮料企业亦能强势营销,博出大胜境【小饮料工业,2010,13(09):46-48.16赵慧，张文松.我国中小饮料企业的品牌提升策略研究J.技术与创新

10、管3,2010,31(05):576-579.17耿松涛.基于终端策略的饮料企业分销渠道模式探讨J中国流通经济,2010,24(02):62-65.18.聚焦饮料行业社会责任一一12家饮料企业荣获社会责任表彰J食品工程,2009,(04):65.19殷璇,章家清.跨国并购对中国饮料行业的影响J.中国市场,2009,(52):10-12.20.12家饮料企业荣获社会责任表彰N.消费日报,2009-12-21(A02)21杜超.饮料企业的社会责任N.中国食品报,20091215(007).22吴勇毅.绿色营销,饮料企业制胜市场的新法宝J.饮料工业,2009,12(11):42-44.23吴勇毅.并

11、初式营销,中小饮料企业快速做大品牌的新谋略J.饮料工业,2009,12(10):44-46.24刘江南.成都可口可乐营销渠道管理问题的研究D.电子科技大学,2009.25罗世球.饮料行业OEM模式的价值与风险分析D.厦门大学,2009.26朱明.中小饮料企业品牌战略思考J合作经济与科技,2009,(06):88-89.27李鑫.基于核心竞争力的“王老吉”品牌战略管理研究D.上海师范大学,2009.28韩亮.娃哈哈食品饮料企业品牌竞争力研究D.山西大学,2009.29吴勇毅.后奥运商机,饮料企业当捷足先登掘“金矿”J.饮料工业,2008,(10):46-48.30洪盈芬.天绿公司建立闭环式战略管

12、理体系的研究D.厦门大学,2008.31包素萍.以效率管理为抓手，探索饮料包装企业可持续发展之路A.江苏省包装技术协会C.江苏省包装技术协会,2008:99.101.32.小型果汁生产线展现美好前景J.饮料工业,2008,(05):39.33王刻铭.我国茶饮料产业竞争力研究D.湖南农业大学,2008.五、技术路线五、研究方法：本文拟采用文献分析法和案例考查法进行研究。一是文献分析法。文献分析法是收集资料并进行研究的一种方法。虽然这种方法获得的信息和资料是有限且间接的，但是有利于从整体上把握企业文化研究相关理论的研究状况以融合前人的优秀经验，有效的避免了因调查规模有限而存在的局限性，本文将主要采

13、用这种方法，对相关文献资料进行分析并借鉴有用的理论观点。二是理论研究与实际结合。将理论运用于实例可以行之有效的于繁杂琐碎的理论中总结出具体领域所对应的评价、认知以及优化的具体方法，寻求切实可行的方案和途径，令其作用得以充分发挥。三是归纳法。在文献资料分析的前提下，结合理论研究和实际情况归纳总结，为为后续进一步的问题和优化方案的研究制定提供依据。六、创新性与可行性：(-)选题的创新性(1)研究内容创新：由于目前学术界对上好佳集团企业文化研究的研究甚少，同时本人目前也在从事相关工作，能够获得大量第一手资料，因此对上好佳集团企业文化研究的研究属于内容创新。(2)研究方式创新：本文选取了上好佳集团作为

14、案例分析探索了影响上好佳集团企业文化研究的关键要素，同时根据提出的要素对上好佳集团企业文化研究的提升提出相关建议，因此研究方式属于创新。(3)研究视角创新：本文基于企业文化研究视角对上好佳集团的未来发展进行研究，当前基于这一视角的研究还较少，因此研究视角方面存在创新。(-)可行性分析(1)已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；(2)有一定的专业分析的课程知识基础，可以进行相关问题的专业性分析。(3)实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障七、主要措施(-)查阅上好佳集团企业文化研究相关期刊、图书等文献资料。（二）收集上好佳集团企业文化研究有关数据及资料进行分析对比。（）与同伴交流达成共识后整合上好佳集团企业文化研究资料。（四）定期与指导教师交流沟通上好佳集团企业文化研究问题并由其指导修改。八、经费预算支出科目金额（元）计算根据及理由资料收集替理300资料收集费、打印费；开延报告撰写170文献信息费、打印费；调查差旅费1500实践调查费论文修改完善200打印费；共计2170九、课题进度时间内2023年2023年U月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收集整理开题报告撰写实习与论文初稿撰写论文定稿和答辩