东港石油公司召开以案促改专题学习研讨会.docx

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1、东港石油公司召开以案促改专题学习研讨会2023年以来，东港石油公司进一步健全完善大监督体系，把职能部门履行监管责任、厂纪委履行“监督的再监督”职能作为实现监督全覆盖和东港石油公司实现“三新”目标的重要方式，通过提高政治站位、紧盯重点领域、加强作风建设、聚焦风险防控、巩固监督成效五个方面，推动大监督工作成效充分发挥。提高政治站位，强化责任担当。切实保障东港石油公司重大决策部署落实，正确认识部门监管责任是党委主体责任的重要延伸，充分发挥大监督平台作用，将重点监督和日常业务监督区分开来，紧扣责任清单、关键环节精准发力，跟进监督、精准监督、全程监督，修订完善了东港石油公司大监督工作运行管理细则，根据1

2、0个监督部门职责细化85项监督责任清单，确保各项任务一贯到底、落地见效。紧盯重点领域，规范权力运行。构建了“党委统一指挥、全面覆盖、权威高效”大监督体系，形成“责任清单化、内容项目化、过程机制化、成果长效化”的大监督管理模式，有效发挥监督职能作用，2023年，安排部署23项重点监督计划，各部门深入查找纠治风险漏洞和薄弱环节，提升日常监督质效，加大整改问责力度，发现典型问题*个，组织处理*人，清退承包商*家，经济处罚*万元，以强有力的监督推动全面从严治党有效落实。加强作风建设，树立标杆形象。结合“作风建设提升年”活动，推动作风实现“六个明显提升”，持续加强机关工作作风，大力纠治“四风”顽疾。坚持

3、“三个紧盯”，持之以恒正风肃纪，发布节前预警3次，手机短信2000余条，通报“四风”问题典型案例54起，开展集中警示教育5场次，提醒31名党员干部严禁举办“升学宴，监督5名党员领导干部申报承诺操办婚丧喜庆事宜，开展办公用房测量125间，组织违规吃喝专项治理，违规收受礼品礼金专项整治，签订承诺书1553份，推动作风建设落地见效。聚焦风险防控，增强风险意识。坚持以廉洁风险防控为抓手，构建“职、权、责、险”覆盖全面的廉洁风险防控体系，一体推进“三不”机制建设。紧盯重点岗位廉洁风险，运用“五步法”,对393个岗位，1445个权力事项，通过辨识、评估廉洁风险2136项，按“三不腐”的思路完善防控措施33

4、64条。向全厂各级党组织印发廉洁风险防控手册40本，督促每季度开展风险测试，持续增强风险意识，东港石油公司纪委跟进监督廉洁风险防控措施落实情况，查改问题13项,指导6个基层党组织开展廉洁风险防控工作，有效推动“三不腐”机制建设落地。巩固监督成效，强化成果转化。针对监督发现问题，该公司深究细查管理过程、运行流程、责任落实、制度机制存在的漏洞，举一反三，全面排查潜在的经营风险、廉洁风险，建立问题整改机制，推行以“问题清单、线索清单、责任清单、问题整改运行表和工作底稿”为内容的“三清单一表一稿”问题整改及责任追究机制，进一步靠实监管责任。厂纪委跟踪复核，实行“一书一单”问题整改与责任追究再监督机制，

5、上半年下发监督建议书2份，复核32个典型问题整改及6家承包商结算扣款执行情况，销项闭环管理，发挥监督质效，切实推动东港石油公司实现“双百”目标，以优异成绩向党的二十大献礼。东港石油公司召开以案促改专题学习研讨会“确实受到了震撼！”东港石油公司一名员工感叹说：“以往警示教育的案例都觉得很遥远，而这次看到的都是实实在在的身边同事和再熟悉不过的工作，这样“零距离”的教育让我触动很大”。9月22日东港石油公司组织召开以案促改警示教育大会，纪委办公室相关人员参加了会议。会上通过案情通报、纪规解读的方式，生动鲜活的“以案说纪”，涉案人员深刻反思检查，党政主要领导剖析发案原因，制定整改措施，广大员工认真听取

6、，反响强烈。2023年以来，东港石油公司在查处违纪违规问题强化震慑的同时，高度重视以案促改工作，利用“身边事”教育“身边人”，不断创新警示教育方式方法,坚持“强履责、强教育、强整改”，持续推进“三不腐”紧密结合、同向发力，使警示教育入脑入心。强履责，抓实系统治理，全链条推动责任落实。坚持党委统一领导，全面贯通主体责任、监督责任和监管责任，是开展以案促改工作的重要保证。东港石油公司建立健全“党委统一领导、纪委监督推进、案发单位具体落实”的以案促改统筹联动机制。党委把以案促改作为重要政治任务，将以案促改纳入全面从严治党主体责任具体举措，党委书记亲自研究部署，成立领导小组，制定工作方案和任务清单，细

7、化5类27项措施，强化对以案促改制度化常态化的组织领导。纪委把以案促改贯穿监督执纪工作全链条，建立两委党风廉政共建机制，两委委员按季度履行“一岗双责”87次，广泛宣讲各类警示案例，督促健全相关制度机制，实现宣传发动、案件剖析、教育警示、问题整改、建章立制和监督检查无缝衔接、常态推进。案发单位及时召开以案促改民主生活会，在整改落实上集中发力，针对案件中暴露出的问题，全面自查自纠，细化整改措施，确保责任落实、整改落地。强教育，坚持标本兼治，全覆盖开展警示教育。坚持把警示教育作为推进以案促改的重要抓手，把惩治腐败的“治标”成果转化为预防教育的“治本”成效。变“案例资源”为“教育资源”，搭建“五个前置

8、”廉洁从业经验分享平台，选取员工关注度高的考勤薪酬、公务用车等典型案例“活教材”，在“党委中心组学习、月度生产经营例会、季度党建例会、大监督会、各党组织三会一课”前置开展警示教育20期，以案释德、以案释纪、以案释法，让警示教育更有震慑力、影响力、渗透力。发挥网络、新媒体普及便捷优势，依托“争气加油”公众号推送“八个一律从严”“十个不准”规定。开展“党风廉政建设教育周”活动，组织观看零容忍警示教育片。指导案发单位拍摄廉洁微电影诱惑规范微权利预防微腐败喝酒酿大错失责引后患并组织展播，推动警示教育常态化。组织机关党员、产能建设项目人员开展警示教育，对4名挂职三级管理人员开展“六个一”任前教育，对20

9、23-2023年25名受处分人员“暖心回访”，加强思想疏导、教育感化、组织关怀，推动干部从“有错”到“有为”转变。强整改，压实后续工作，全方位提升治理效能。一是把以案促改作为提升治理效能的举措。结合近年来核查信访举报和问题线索、专项治理、专项检查发现的问题与漏洞，认真剖析违纪违规案件的特点及成因，深挖背后隐藏的行业性、领域性、系统性漏洞，督促案发单位召开专题警示教育会，堵塞管理漏洞。二是把以案促改作为完善制度建设的重点。针对典型案例暴露出来的制度机制漏洞和岗位廉洁风险，下发“两书一函督促职能部门围绕授权、用权、制权等环节，对现行制度进行清理、评估，修订完善差旅费、操办婚丧喜庆事宜等管理制度3项

10、。三是把以案促改贯穿日常监督全过程。建立合规监督、巡察监督、执纪监督等内部沟通协调、信息共享、会商研判、相互配合的协调联动机制，破解工作瓶颈，凝聚工作合力，真正让以案促改工作点上着力、线上延伸、面上拓展。四是把以案促改融入廉洁风险防控体系。层层传导压力，将推进以案促改责任落实到部门、岗位和具体责任人，定期开展以案促改落实情况“回头看”，把信访通道延伸覆盖到生产一线，采取发放廉洁监督卡380张、公示廉政监督海报70份、设立监督牌134个、固定举报信箱7个等方式，对执行不力、打折扣、搞变通等行为严肃问责，进一步强化刚性约束。东港石油公司召开以案促改专题学习研讨会10月12日，东港石油公司组织开展“

11、以案促改”专题学习研讨，党委书记、副厂长韩建成主持学习，厂长、党委副书记张虎，在家厂领导班子成员以及副总师、一级工程师，党群部门负责人共36人参加了学习。与会人员观看了廉洁警示教育片小意思，围绕油田公司下发的开展部分典型案件开展以案促改工作的建议进行了专题学习，班子成员对照纪检监察建议书指出的六个方面问题、五个方面建议以及公司党委、纪委今年以来关于党风廉政建设和反腐败工作的新举措、新要求，结合自身分管业务领域，深入分析当前存在的深层次问题和廉洁风险，逐一进行了交流研讨。张虎结合典型案件，带头进行了研讨发言：身边典型案例触目惊心，发人深省、教训深刻，让我们更加清醒地认识到腐败风险就在身边，反腐败

12、斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。我们要提高纪律意识，做到以上率下；提高规矩意识，正确处理“亲”“清”企商关系；提高程序意识，推进依法合规，切实把学习成果转化为捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的具体行动,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。韩建成对照纪检监察建议书有关要求指出：要强化“三商”管理廉洁风险管控，切实提高对违规吃喝问题和“围猎”风险危害性的认识，始终保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定“反围猎”的思想自觉和行动自觉。要坚持问题导向，树牢底线思维，注意排查日常工作中的堵点漏点、短板弱项，系统防范风险、化解矛盾，以高度的责任

13、感、使命感和紧迫感推动气田高质量发展。班子成员分别讨论了学习的认识和体会，并结合自身业务实际，查找当前存在的深层次问题和廉洁风险17个，提出下步工作措施24条。并一致认为：要以案为鉴吸取教训，以身作则率先垂范，始终把纪律和规矩挺在前面，心存敬畏、手握戒尺，真正做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，遇到红线不触碰，始终规范行使权力，自觉接受各方面监督，以忠诚担当落实以案促改要求，以履职奉献助力高质量发展，以实干实绩迎接党的二十大。最后，韩建成就落实好以案促改工作，强调三点意见：一是要提高政治站位，强化以案促改重要性、思想性、导向性认识，确保学习取得成效；二是要聚焦重点任务，不折不扣

14、抓好以案促改工作落实，推动全面从严治党向纵深发展；三是要强化履行责任，发挥“头雁效应”，推进以案促改常态长效，为推动该公司高质量建成绿色低碳智能化百亿方石油公司提供坚强的政治保证。东港石油公司召开以案促改专题学习研讨会10月14日，东港石油公司召开以案促改专题学习和专题研讨。经理、党委副书记刘友奇，党委书记、副经理韩正，总工程师夏宇天，副经理马云飞，副经理、安全总监张永，总会计师李家平，综合管理部相关负责同志参加了会议。会议由李芳丽主持。会上，韩正组织领学了关于对部分典型案件开展以案促改工作的通知和建议，班子成员结合专题学习情况，谈认识、谈体会，对照六个方面问题、五个方面建议，结合分工，剖析当

15、前存在的深层次问题和廉洁风险，提出整改建议。刘友奇结合学习情况进行发言，一是这些典型案例，让人触目惊心，案件的发生，说明两人的人生观、世界观、价值观出现了严重问题，日常的警示教育没有入心入脑。二是结合自身分工，不断压实管党治党第一责任，以合格党员干部的标准时刻要求和警醒自己，履行好自己的岗位职责，带头树立党员干部标杆。三是以修订廉洁风险防控手册为抓手，从工作流程、制度入手，以合规管理为基础，修订廉洁风险防控手册，把权力关进制度的牢笼里。李芳丽指出，案例中违纪违法案件涉案金额之大、涉及干部之多，教训发人深思，一是案例中的涉案人员人生方向错误，与共产党员的初心使命渐行渐远。究其根本原因在于动摇了信

16、仰、背离了党性、丢掉了宗旨。二是近年来的职务犯罪大都与“三商”高度关联，党员领导干部要慎微，只有慎微之人，才能不被诱惑所左右、所迷惑、所腐蚀，确保权力受控规范运行。三是部分党员干部政治理论学习自觉性不高，学习态度不够认真。没有真正把学习成果转化为谋划工作的科学思路。四是党员领导干部要带头落实“一岗双责”责任，管好业务，带好队伍，加强“反围猎”的自觉，进一步完善物资采购、液煌销售等重点业务领域风险点的防控措施，定期分析研判党风廉政建设形势任务，变重点事、重点岗位、重点人为具体人、具体业务、具体环节，加强监督，确保各业务环节依法合规，始终保持东港石油公司风清气正的良好态势。东港石油公司召开以案促改专题学习研讨会按照油田公司党委、油田公司纪委部署安排，10月13H,东港石油公司在南阳前指会议室召开了以案促改专题学习研讨会，旨在进一步贯彻落实油田公司以案促改警示教育大会精神，扎实推进以案促改工作，深刻吸取违纪违法案件教训，举一反三，全面深入查找党的建