人事纪检党支部2023年度工作总结.docx

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1、人事纪检党支部2023年度工作总结2023年以来，人事纪检党支部认真贯彻落实厂党委各项工作部署，全面加强党的政治建设、组织建设、作风建设，充分发挥基层党组织和党员的“两个作用”，团结带领支部干部员工弹厉奋发、勇毅前行，为组织人事、纪检反腐工作提供了坚强保证。第一部分开展的主要工作一、强化学习，政治建设始终摆在首位(-)理论学习有收获。坚持把政治建设放在首位，站稳政治立场，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将党的二十大精神，作为武装支部党员头脑、指导业务工作、推动人事纪检业务发展的强大动力。开展专题党课4次71人次，组织集中学习12次214人次，开展意识形态、

2、形势任务目标责任主题教育和经常性纪律教育6次104人次,支部党员铁人先锋平台答题人均积分8793分，位居机关支部第一名。(二)支部建设有合力。高质量召开了党支部2023年度组织生活会，查找了问题，找准了方向。严谨完成2023年度党员民主评议工作，公平、公正、公开评议出优秀党员6人。严格贯彻民主集中制和“三重一大”决策制度，每月召开支委会，研究支部重点工作，积极参加厂党委、机关党总支各项活动，真正做到了相互支持、形成合力。（三）组织生活有活力。严肃党内政治生活，认真落实党支部三会一课”制度，召开党员大会5次，党支部委员会14次。按照换届选举制度，改补选委员1人，高质量完成了支部换届选举工作。做好

3、党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、党支部经费使用、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作,保障全体党员的知情权、参与权。二、真抓实干，作风建设要求落地生根（-）改进作风有实效。按照厂党委“干部作风提升年”相关部署，召开党员大会专题宣贯严格落实为基层减负的相关要求,积极开展调查研究，提升机关部门服务基层水平。全年，两个部门负责人深入基层开展专题调研4次，带头开展员工违规违纪、倒休假、夫妻异地调动等政策宣贯3次，与作业四区党支部开展联合主题党日1次，现场解答基层员工疑问3个。两个部门在全年机关部门满意度调查中名列前茅。（二）从严治党有力度。对照中央八项规定和形式主义、官僚典型问题，坚决

4、抵制不正之风。年初，全员签订党风廉政承诺书21份，支部委员开展节前廉洁谈话20余次，利用主题党日开展党风廉政学习4次，支部书记讲授党风廉政专题党课1次。针对公司党委“两个”责任专项巡察反馈问题，党支部组织召开专题组织生活会，4名三级管理人员和部分党员结合业务开展深入剖析，起到了良好的效果。（三）以身作则有担当。部门负责人严格落实领导干部承包点制度，累计深入党建和HSE承包站点8次，党建责任制考核2次，充分发挥了“头雁”效应。领导干部率先垂范，4名三级管理人员开展“四不两直”10余次，人均乌审旗出勤率位居党群经营部门前列。广大党员认真践行廉洁要求，遵守三大纪律，全面未发生任何违纪违规事项。第二部

5、分存在的问题一是个别党员干部以身作则、模范带头作用发挥还不强，服务生产、服务群众作用不突出。二是个别党员参与组织生活积极性还不强，党性修养和集体意识还不够，责任意识、担当意识不突出。针对以上问题，党支部还需在目标引领、完善制度、严格管理、加强督促上下功夫，不断提升党员干部的服务意识、群众意识、责任意识、担当意识。第三部分下半年重点工作针对以上问题和不足，支部班子深刻反省，查漏补缺，2023年党支部将以党委工作报告和工作要点为指导，发挥党支部战斗堡垒作用。从小处着眼，从微观入手，结合党务工作特点，更新观念，开拓思路，勇于创新，大胆实践，力争晋级标准化党支部，促进党建工作再上新台阶。(-)坚持政治

6、理论学习不动摇。扎实开展二十大精神学习和“形势目标责任任务”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，夯实理想信念思想基础。（二）严肃党内组织生活不打折。落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。做到有部署、有落实、有指导、有督查、有笔记、有记录、有考核，使党员干部真正受教育、有提高。（三）推进党政深度融合不放松。加强组织建设，提高党支部帮扶基层的能力。严格按照党的组织工作条例抓好党支部建设,提高党支部的凝聚力、战斗力和帮助服务基层的能力。要把抓好党建工作作为最大的政绩，以抓主业的态度抓党建工作，做到两手抓，两手都要硬。（四）遵守廉洁纪律要求不变通。教育引导党员干部讲政治、讲规矩、识大体、顾大局，模范遵守各项廉洁纪律。（五）扎实推进作风建设不走样。巩固干部作风建设年提升年成果，大力弘扬爱岗敬业、诚信友善、包容厚道的苏东品质，以问题为导向，领导带头，真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，引导员工树立主人翁意识，持续保持良好的工作氛围，创造良好的工作业绩。报告完毕，不妥之处敬请各位党员批评指正。