人事经理2023年上半年个人工作总结范文.docx

《人事经理2023年上半年个人工作总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事经理2023年上半年个人工作总结范文.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、人事经理2023年上半年个人工作总结范文 人事经理2023年上半年个人工作总结范文是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。 更多2023年个人工作总结,个人工作总结范文,个人总结范文,年度个人工作总结,年终个人工作总结,年度考核个人总结,年终考核个人总结等范文,请关注个人工作总结栏目! 在20XX年来临之际，回望20XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、公司

2、截止20XX年12月人力资源现状 公司20XX年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284。5%;离职人数为152。截止20XX年12份在编人数为：233人;离职率为：113。1%;员工进出比率为251。4%。 二、考勤管理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 2、每月根据考勤明细，心得体会范文认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。 3、根据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。 三、人事档案管理 1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册

3、，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。 5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。 四、薪酬及福利管理 1、20XX年，公司薪酬支出截止20XX年12月份共计：230。75万元， 2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20XX年12月份共计购买了65人次。 五、招聘工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。 六、劳动合同管理 负责劳动合同签订、续签及管理工作，2

4、0XX公司新签劳动合同233份。 七、食堂费用管理 1、充值管理：为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到20XX年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。 2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。 八、20XX年工作计划 对个人来讲，下一步就应在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压潜力，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20XX年人力行政部的职责将更加沉重，人力行政部必须安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。 这是篇好范文参考内容，涉及到员工,个人、考勤,公司,管理、人事、截止、工作等方面，希望大家能有所收获。 3