优选2023年纪检巡察总体思路工作要点.docx

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1、2023年纪检巡察总体思路工作要点2023年纪检巡察工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大、二十届一次全会，以及二十届中央纪委一次、二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实公司纪检监察组各项部署要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，树立目标导向、问题导向、结果导向，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进全面从严治党向基层延伸，营造风清气正发展环境。一、聚焦“两个确立”“两个维护”，推动政治监督具体化常态化1围绕学习贯彻党的XX大精神强化政治监督。加强对学习宣

2、传贯彻党的XX大精神情况的监督检查，坚持以清单化、事项化督学、督用、督效，督促各级党组织和广大党员干部，完整、准确、全面把握思想精髓和要义要点，在抓学习宣贯、做决策部署中检视政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在落实“三新一高”（新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展）重大战略思想、推动安全环保管理和绿色低碳转型等工作中透视政治担当，推动入脑入心、融会贯通、落实落地，把坚决拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2,围绕重大战略和决策部署推进强化政治监督。紧盯习近平总书记最新重要讲话和对中国石油及中国石油相关工作的重要指示批示精神，推动第一议题、党委理

3、论学习中心组学习、贯彻落实总书记指示批示等制度机制落实。建立年度政治监督清单台账，明确监督重点，细化监督内容，拓展监督深度，跟进开展监督检查，以监督具体化、精准化、常态化，推动落实举措行动化、具体化、实践化。3.围绕巡视巡察等发现问题整改强化政治监督。重点监督巡视巡察等发现问题整改主体责任、整改第一责任人责任、分管领域直接责任的履行情况。重点关注党委研究部署问题整改、过程跟进督导、遇到问题及时协调解决等情况。加强本单位巡视巡察等发现问题整改的全过程监督，严格执行定期通报、责任人绩效挂钩和销项管理机制，确保巡视巡察等发现的问题、提出的意见建议、移交的问题线索“件件有回音，事事有着落二对推进整改不

4、力、移交问题线索处置不力的，严肃追责问责。二、提升“三不”一体推进综合效能，坚决铲除腐败滋生土壤1加强信访举报受理分析。每季度，分析研判信访举报情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出针对性工作建议,对举报反映的热点、焦点问题开展专题剖析，帮助分析原因、制定措施，化解矛盾、降低数量。实行信访首问负责制，对重复举报、越级举报及闹访缠访较多的单位，推动相关党组织进行立项治理，做好息诉息访工作。2 .坚持零容忍惩治腐败。设立监督举报电话及举报邮箱，严查严办重要问题线索，坚持最严的倒查追责和移送机制，坚决坚定打击违规违纪违法行为。加大法制宣传力度，让干部员工知止知畏，督促违纪违法人员主动说明和交代

5、问题，争取组织从宽处理。3 .加强廉洁文化建设。落实加强新时代廉洁文化建设工作要求，衔接各类责任主体，将法治、合规、廉洁等内容相结合，将廉洁从业教育、职业道德教育相结合，分层次组织警示教育活动，营造良好风尚。三、坚持不懈纠“四风”树新风，加固中央八项规定精神堤坝1坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹。在元旦、春节、端午节、劳动节、国庆节、中秋节，以及升学、毕业等关键节日节点，有针对性地做好提示提醒。密切关注苗头性、倾向性、阶段性、隐蔽性问题，每个节日节点，通过明察暗访、交叉互查、企地联动、大数据排查等方式开展监督检查，对违规请吃吃请、通过快递和电子手段违规收送礼品礼金、私车公养、公车私用等问题，严查

6、快办、通报曝光，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。2 .突出纠治形式主义、官僚主义。组织监督检查，合规管理有章不循、违规问题屡查屡有、问题整改边改边犯，以及关心关爱员工政策落实不到位，忽视基层对劳动保护、餐饮取暖等方面合理需求，增加基层负担等问题，让员工群众不断增强获得感和信任感。3 .坚持纠“四风”树新风并举。常态化压实各级党组织作风建设主体责任，坚持党性党风党纪一起抓，通过学习贯彻新修订的公司落实中央八项规定精神实施细则和违规吃喝“5W2H”分析法（Why“为什么吃、Whom和谁吃、where“在哪里吃”、When什么时候吃”、Who“谁买单”、how“怎么吃”、howmuch“吃多

7、少”），推动形成艰苦奋斗、勤俭节约之风。通过加强调查研究、现场办公、狠抓落实，推动形成求真务实、脚踏实地之风。通过精准运用“四种形态”，认真贯彻“三个区分开来”，打击诬告陷害行为，为受到诬告陷害、错告误告的干部容错纠错、澄清正名，推动形成干事创业、担当作为之风。四、强化监督作用，提升企业依法合规治理水平1有针对性地开展专项。把依法合规治企和防范化解重大经营风险摆在突出位置，拓展监督范围，开展股权投资企业管理专项和劳务外包服务管理专项，排查风险漏洞，客观反映、评价管理问题。2.强化成果应用。教育督促所属单位班子把抓好问题整改作为重要政治任务，提高站位、明确责任。推动将问题整改纳入所属单位议事决策

8、范围，加大督导检查力度，开展整改“回头看”，全程紧盯、全面评估、强化追责，对整改不力、虚假整改、拒绝或拖延整改以及问题屡查屡犯等问题进行责任追究，推进发现问题彻底整改。五、做到站位高、本领强、作风硬，打造自身正自身硬的纪检队伍1坚持旗帜鲜明讲政治。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，严格落实纪检监察组关于纪检监察系统认真学习宣传贯彻党的XX大精神的通知要求，每月通过主题党日、支部大会组织集中学习，利用集中学习、“三会一课”、自主学习等多种形式，开展全覆盖学习。坚持边学习、边调研、边工作、边总结“四边”工作法，把学习成果转化为推动纪检工作高质量发展的理念思路和具体实践，用实

9、际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护工2.加大严管严治力度。严格落实强化纪检干部监督相关要求,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对跑风漏气、以案谋私、办人情案等违纪违法问题严肃处理，对不坚持原则、不认真履职、不敢监督、缺乏斗争精神的严肃问责。完善纪检干部廉政档案，立体识人、精准画像、科学施策，加强自我监督，强化教育警示，坚决防治“灯下黑”问题，以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的铁军。2023年度县（区）税务局“一把手”述责述廉情况报告2023年是不平凡的一年，疫情肆虐，经济下行，退税减税降费和组织收入压力巨大，工作有难度、有挑战、有风险。在市局党委和区委区政府的坚强领导下，我知责于心、担责于身

10、、履责于行，不讲条件、不提困难、不打折扣，团结带领全局干部职工绰厉奋发、勇毅笃行，整体工作稳步推进，重点工作实现突破。现将有关情况报告如下：一、履责及遵守廉洁纪律等情况（一）狠抓政治建设，做到“三个强化二一是强化政治理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,落实好集体学习和个人学习、规定学习与自选学习、上级安排与对下部署“两结合”的要求，开展集中学习*次，专题研讨*次。精心组织“税收现代化服务中国式现代化”大讨论和“我为明年工作献一策”活动，整理研讨成果*篇，收集意见建议*条。坚持学以致用，把学习贯彻党的二十大精神作为提升工作的法宝，确保疫情防控严密有效、征期运行有序平稳、政策落

11、实精准到位、组织收入圆满收官，实现了市局党委和区委区政府双满意。二是强化政治责任落实。带头严守政治纪律和政治规矩红线，聚焦政治责任、重点工作和巡察整改，进一步压实责任。对市局巡察指出的3类24条问题进行全面梳理检查，做到既改事，又建制，做好巡察的“后半篇文章:三是强化党建品牌创建。拓展“扬帆领航”党建品牌，实施党支部“强基工程”，搭建税企共建“连心桥二积极投身疫情防控等志愿服务，荣获市级先进志愿服务队荣誉称号。创建“日晾晒、月总结、季述评、年问效”工作机制，以“晾晒评比”促“比学赶超。在全局掀起提质增效、奋勇争先热潮。严肃落实意识形态责任制，*次听取专门汇报，*次召开分析研判会，*次召开青年干

12、部座谈会,汇聚起向善向上的正能量，党建工作先后获得区委及区直机关工委主要领导肯定性批示7次。（二）扛牢“第一责任，推出“三项举措二一是夯实基础保推进。改选机关党委，对全局19个支部选优配强支部书记、支部委员，筑牢基层战斗堡垒。选配一名35岁以下优秀青年干部担任党委纪检组副股级职务，改选机关纪委书记*名、委员*名，平均年龄33岁，全面焕发纪检队伍生机活力。二是清单管理保落实。对照“两个责任”实施办法，逐条逐项明确责任主体、责任事项，列出清单，一项一项照着做，一项一项接着干。三是跟踪督办保效果。认真听取党委委员履行“一岗双责”及支部党建情况汇报，指导党委与纪检组建立会商机制，年内向市局及地方党委、

13、纪委监委专题汇报*次。责成区局机关党委和纪检组对责任清单落实情况跟踪检查，做到按时推进、按质完成、按量落地。（S）深化党内监督，抓实“三个推进:一是推进政治监督。确保全面深化纪检监察体制改革在区局落地落细，围绕党中央重大决策部署、省局市局工作要求，跟进督、全程查，先后开展减税降费、征管改革等专项监督检查*次。二是推进日常监督。紧盯“关键少数”，加强对下级“一把手”的监督，通过专项督查、列席组织生活会、廉政谈话等途径，管住关键事，管到关键处，管在关键时。紧盯“两权”运行，落实市局税收风险一体化监督举措，风险、法制、纪检等部门协同联动，年内追究责任人*人。紧盯纠治“四风”，持续拓展作风纪律整顿成果

14、，严查推诿扯皮、冷硬横推等纳税人反映强烈的问题。三是推进以案促治。按季开展专题警示教育，组织观看警示教育片*场，组织谈心谈话*人次，开展酒驾醉驾专项检查*余次。（四）坚持服务大局，聚焦“三项内容二一是高质量组织税费收入。研究制定“六个一”举措，做好“两个借力”，发挥工作专班作用，实现税费收入质优量增，全年组织税费收入*亿元，区委区政府领导都对我局的工作给予极大肯定。二是高站位落实组合式税费支持政策。全年共为*万户次纳税人（缴费人）办理退税降费*亿元，实现了宣传辅导有温度、红利落袋有速度、以税资政有深度。河南日报等*家媒体报道我局做法，收到*户纳税人感谢信及锦旗。撰写退税减税简报，*篇获得区委、

15、区政府主要领导肯定批示。三是高品质优化纳税服务。升级“智能纳税服务中心”，日均接听咨询电话*余次，智能语音解答占比达*%,节省纳税人办税时间，降低纳税人办税成本，极大地提高了纳税人满意度。（五）做好廉洁自律，把好“三个关系:一是处理好为官与用权的关系。严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前坚持原则，严肃执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，严格落实办公用房、公车使用、公务接待相关规定。二是构建好“亲、清、轻”的税企关系。正确对待手中权力，强化服务意识与廉洁意识，亲情服务、清廉执法，轻松办税，与企业共同打造依法、诚信、廉洁、和谐的税收征纳环境。三是协调好

16、工作与生活的关系。在单位当好局长，以身作则，在家里当好家长，修身齐家，严格遵照规定向组织如实申报个人相关情况。二、存在的问题及不足一年来，本人的政治思想及工作等各方面均取得了一定成绩,与此同时，经过认真检视，还存在一些短板和不足：一是政治建设上还有不足。学习上还不够全面系统，特别是以党的二十大精神指导税收工作，在学以致用上还不够，解决实际问题和为群众办实事的措施还有待加强。另外，随着年龄的增长，工作韧劲有时不足，斗争精神还有欠缺。二是队伍建设上还有不足。个别干部仍存在不作为、慢作为、乱作为等问题，个别年长同志有“躺平”倾向，个别年轻干部“有学历缺能力、有经历缺实践”问题突出。三是党建创新上还有不足。在党建和业务融合上方法较少，创新点不多，在党建品牌建设上支撑点不足，在宣传和延伸上做的不够。三、下一步改进措施重点做好“五个再加力:一是在政治建设上再加力。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事