党课讲稿立志做党忠实传人奋勇争先建功立业.docx

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1、党课讲稿：立志做党忠实传人奋勇争先建功立业同志们：在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调中青年干部要筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。的重要讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。为深入学习领会在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话精神，做到内化于心、外化于行，经公司党委研究决定，举办青年干部培训班。今天很荣幸很高兴在开班之际受邀给大家讲党课，借此机会，带领大家全面系统学习的重要讲话，我授课的主题就是立志做党忠实传人奋勇争先建功立业。一、深入领会在开班式上发表重要讲话内容开班式上强调：年轻干部是党和国家事业发展

2、的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，落实党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品行，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。研读重要讲话，在6个方面对中青年干部提出了要求。下面，我带领大家逐项学习。一中青年干部必须筑牢理想信念根基在筑牢理想信念方面，指出：“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。要求年轻干部做好以下两个方面：一是不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才干拥有高尚的、充实的人生。二是坚定理想信念

3、，必先知之而后信之，信之而后行之，要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。二中青年干部必须守住拒腐防变防线在守住拒腐防变防线方面，指出年轻干部必须铭记清廉是福、贪欲是祸的道理，常常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，随时自重自省，严守纪法规矩。要求年轻干部守住5关，即：一是守住政治关，随时绷紧旗帜鲜亮讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、态度特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。二是守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，保持公正用权、依法用权、为民用权、清廉用权。三是要

4、守住交往关，交往必须有原则、有规矩，不断净化交际圈、生活圈、朋友圈。四是守住生活关，培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人本色。五是要守住亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点。在这里我想强调一下，在推动干部人事制度改革的过程中，干部年轻化趋势越来越显然，但是近几年，腐败浮现出年轻化的趋势，前段时间，官方媒体报道出一个出生在1994年的公务员发生贪污腐败现象,大家想想，1994年出生的年轻孩子，刚刚大学毕业，才27岁，因为腐败问题把自己大好前程、大半辈子人生葬送了，实在是令人痛心和惋惜。在座的各位青年干部，是公司各项建设事业的生机活力和主力军，大家要铭记

5、的教诲，守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤弹思想尘”、多思”贪欲害、常破“心中贼,以内无妄思确保外无妄动。大家想想，如果你事业干的再好，一旦清廉出现问题，一切归零。三中青年干部必须树立和践行正确政绩观在政绩观方面，指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、挨弃私心杂念，才干确保政绩观不出偏差。要求年轻干部做到3个保持，即：一是保持全心全意为人民服务的根本宗旨，把好事实事做到群众心坎上。二是保持以人民为中心的发展思想，业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。三是保持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。关于政绩观的问题，近期常常有干部职工反映

6、各别部门在工作中推诿扯皮，说这个工作不关我们部门的事，职能部门之间互相踢皮球。在这里我想强调一下，大家不要把目光仅仅放在本部门的工作上，要放在公司全局中去谋划工作，不可否认，在推动工作中会碰到一些使命划分不清的工作，在这个时候，大家不要想着不在我部门的使命范围内，推诿不干，要随时想着怎么先把工作干了，事后再去找人力资源部门去重新划定调整部门使命。四中青年干部必须练就过硬本领在提升本领方面，指出：“最根本的本领是理论素养。要求年轻干部做到理论学习和与施行相结合。即：一是要强化理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的革新理论观察新形势、研究新状况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推

7、动。二是要保持理论和施行相结合，注重在施行中学真知、悟真谛，强化磨练、增长本领。关键是要虚心用心，甘当“小同学，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断、不懂装懂。五中青年干部必须发扬担当和斗争精神在斗争精神方面，指出：“只有全党持续发扬担当和斗争精神,才干实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。要求年轻干部从两个角度理解体会斗争意义，即：一是担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。党员干部特别是领导干部要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。二是担当和斗争是一种格局，保持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。要

8、心怀“国之大者，站在全局和战略的高度想问题、办事情，一切工作都要以落实落实党中央决策布暑为前提，不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益。六中青年干部必须落实党的群众路线在党的群众路线方面，指出：“铭记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终保持党同人民的血肉联系。要求年轻干部从3个方面做好群众路线，即：一是要对群众有感情，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事。二是要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改善群众工作方法，提升群众工作水平。三是要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不够，举一反三，加以改善，更好为群众服务。二、如何落实

9、落实重要讲话要求中央组织部部长陈希在开班式总结讲话中指出广大年轻干部要深入学习领会，真正内化于心、外化于行，要进一步学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，深入体会“两个确立的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，埋头苦干、勇毅前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”关于如何落实在开班式上重要讲话要求，我想公司各级党组织和广大青年干部应该从以下着手展开学习、理解、落实。一学习悟透重要讲话内容和精神是根本的重要讲话，从中国特色社会主义事业后继有人的战略高度，深入阐述了强化中青年干部队伍建设的方式方法，提出了一系列新要求,关于改善和强化各级领

10、导干部队伍建设具有十分重要的意义。公司各级党组织要高度重视，迅速掀起学习落实热潮，要精心组织，严密安排。组织部门要引进优质师资，围绕的重要讲话，面向广大青年干部再学习、再理解、再体会。宣扬部门要切实加大宣扬舆论引导工作力度，利用多种形式、多种渠道，集中深入地进行宣扬在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，及时报道公司学习落实重要讲话精神、推动领导干部队伍建设的实际行动，展示公司在中青年干部培养使用方面取得的成绩。纪检部门要强化贴近式监督检查,不仅要检查各级党组织学习落实的重要讲话状况，更要紧盯领导干部践行的重要讲话状况，特别是守住拒腐防变防线5关的日常监督。各级领导干部要带头把学习重要

11、讲话精神作为当前理论学习的一项重要学习内容，在近期内安排一按时间，有计划地组织专题学习研讨，重点谈如何理解、如何落实、如何践行重要讲话精神，要通过领导干部学习研讨带动公司广大员工学习的深入展开。二对照重要讲话内容和要求自查是前提古人讲“吾日三省吾身，意思是我天天多次反省自己。自省是一种态度、一种魄力、一种自律，是提升自我的能力的捷径，领导干部只有“一日三省吾身，自重自警自励，才干形成高度行动自觉。在中青年干部培训班开班式上重要讲话，关于全体领导干部而言，就是一面“镜子，必须要我们领导干部常对照、常自省、常改正。当前，公司各级党组织正在展开2023年组织生活会，各级党组织和党员领导干部要以本次组

12、织生活会为契机，把对照在中青年干部培训班开班式上重要讲话做到检视问题的重要标准。在此，我也提3个要求。公司全体领导干部要对照检查，认真展开自查自纠，结合本部门工作使命和个人承当的责任，对照“坚定理想信念、守住拒腐防变防线，践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，落实党的群众路线6个方面,逐项检查信仰信念、履职尽责、依规用权状况，要把查摆出的问题纳进到本年度个人对照检视问题清单中。公司全体领导干部要针对查摆出的问题，制定专项整改措施，明确整改时限。组织部门和纪检部门要抽取自查问题较多的领导干部，帮助其认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，关于涉及到落实群众路线事项的自查问

13、题，要将整改措施和整改状况及时向职工群众承诺和公示。组织部门要强化对照重要讲话检视问题整改的督导检查,要制定具体的督导检查措施和办法，要及时通报典型问题和自查整改形式主义问题。年轻的同志们，敢不敢、善不善于处理疑问，是对党性和才干的检验。我相信你们能够勇敢地、认真地迈出自查自纠的第一步，通过整改，也能够让广大职工群众干部看到我们领导干部队伍精神面貌之变的实效。关于系统性、顽固性、习惯性问题，也要切记使用“一刀改到底简单粗暴方式，要“积小胜为大胜，耐下心有条不紊推动问题的彻底处理。三抓好重要讲话要求落地落实是关键常常教育我们领导干部做到“一分布暑，九分落实。在中青年干部培训班开班式上重要讲话，已

14、为做好年轻干部工作绘制了蓝图，为年轻干部成长指明了方向。下一步，就是我们抓重要讲话内容和精神落实落实的事情了。借此机会，在这里，我提几点要求：组织部门要把在中青年干部培训班开班式上重要讲话和在全国组织工作会议上重要讲话结合起来，优化调整素养培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，要细化青年领导干部德、能、勤、绩、廉评价标准，充分运用人才评估雷达图模型，针对青年领导干部的能力、知识、素养短板弱项，有计划展开培养提升工作。青年领导干部要发挥主观能动性，要保持谦虚好学态度，充分利用领导干部“师徒结对活动，主动寻找老干部担任自己的职业导师，要主动虚心学习老干部长期积存的丰富经验和成熟的工

15、作方法技巧，练好内功、提升修养，提升本领。三、对青年领导干部成长的一些寄语和希望我们把时间在往前看一下，早在2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上提出了“两个一以贯之，即：保持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。我们是国有企业，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱。你们是年轻干部，年轻干部是实现共产主义远大理想的接班人，再具体点讲，在座的各位是国有企业年轻中坚的骨干力量，承当着国有企业改革发展的重担，你们如何能够在世界步入百年未有之大变局的深度变革期，带领广大职工突破制

16、度体系壁垒，实现加强公司竞争力、革新力、控制力、影响力和抗风险能力，必须要你们深度思索。在此，我作为党委的负责人，作为一名老党员，结合学习落实重要讲话精神和要求，与大家一起交流分享几点工作经验，提几个希望。一希望你们努力提升工作站位你们这批年轻干部生在红旗下，长在春风里，生逢伟大时代，是公司将来发展的生力军，是可堪大用、能担重任的栋梁之材。我希望你们能够提升政治站位，加强全局观念，做到4个优秀：一是做忠诚的优秀年轻干部。年轻干部作为党员干部的生力军、重要组成部分，对党忠诚是一切的根本，做到“两个维护”是首要标准，希望你们不忘入党誓词，坚定理想信念毅勇前行。二是做干净的优秀年轻干部。年轻干部大都出生在改革开放之后,没有经历过枪林弹雨的洗礼，更多的是外界的糖衣炮弹的诱惑，什么地方都能去、什么饭都能吃、什么礼不能收，