公司三色光工作法推动党建与业务融合互促.docx

《公司三色光工作法推动党建与业务融合互促.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司三色光工作法推动党建与业务融合互促.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司三色光工作法推动党建与业务融合互促近年来，XXX再生资源有限责任公司党支部紧密结合生产实际，探索创新三色光党建工作法，推进党建与业务融合互促，实现了公司党建工作优、工程建设优、安全文明优、风险防控优、合同履约优、服务质量优、经济效益优七优目标，助力公司“XX梦的实现。筑牢红色堡垒，提升组织凝聚力。党建+堡垒，争做红色先锋。XX公司党支部按照六有标准，加大经费投入，提升支部标准化建设,夯实阵地保障，丰富党建活动载体。叫响党建也是生产力，集中开展党组织找党员、党员找党组织双找活动，激发党员队伍的活力，磨砺党建红色先锋品牌，奏响党建引领当标兵，我是党员我带头主旋律，当好党组织排头兵。同时不断加强

2、支部自身建设，按照一支部一特色的要求，制定“活动菜单，量身打造金牌工匠评选、党建知识竞赛、党员集体政治生日、参观红色基地等一月一品活动,积极发挥党建在企业发展中的政治引领作用，使党员在组织上、思想上双归队。结合企业实际制订全年党建工作计划，通过党员之星评选、设立党员责任区、党员示范岗等，鼓励党员树立先锋模范作用。做强人才团队，提升员工向心力。党建+科技，做好蓝色团队。党支部结合公司生产经营节奏、高层次人才团队，通过流动红旗、红色车间创建等活动，当好领头雁、艰巨工作抢着上，业务学习走在前，切实做到“一名党员就是一面旗帜。支部积极开展岗位练兵、技能比武等活动，有效提高团队积极性，形成比学赶超的良好

3、氛围。为了鼓励全体员工向先进学习、向榜样看齐，公司在选拔任用干部时向典型倾斜，做好跟踪培养，实施提拔重用，让广大职工真正感受到党组织的引领作用。同时，由党支部牵头，吸纳党员成立志愿服务队，结合疫情防控、安全生产宣传等中心工作开展志愿活动，根据实际需求，开展“菜单式服务，提供各类志愿帮扶。将社会责任纳入到企业文化建设中，在疫情防控、防汛抗洪、职工家庭救助等领域，累计向市区有关单位、个人捐款捐物达50万元。同时设立爱心关怀点，通过建立党员家访、困难职工援助等制度，发挥党员表率作用，竭诚为职工服务，让基层员工真真切切地感受到党的温暖。承接资源再生，提升企业竞争力。党建+环保，筑牢绿色根基。公司结合主

4、营业务，充分发挥职工集体智慧和创新思维，汇聚共识,统一思想，凝聚发展动能，明晰再生资源公司发展方向。紧紧围绕公司十四五战略目标、核心业务方向、核心业务分析、目前存在的问题及解决措施、资源循环利用项目建设规划等问题，常态化开展分组集中研讨。充分发挥了“党建引领，融入中心作用，承接再生资源的发展，为XX的发展贡献自己的力量。通过建立把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的双培养机制，加大在企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的力度，连续多年将发展指标向一线倾斜；加大发展党员储备，引导优秀企业员工积极向党组织靠拢。X年以来，累计发展党员15名。2023年，5名员工提出入党申请。引导党员干部结合党建工作重点、企业发展难点、党员职工优点，帮助企业降低成本，改善经营，解决难题，推动转型升级，将党建活动与企业发展相结合，让党员这面旗帜充分发挥示范、带动、辐射作用。