关于2023年度年度推进基层党建工作情况汇报三篇.docx

《关于2023年度年度推进基层党建工作情况汇报三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于2023年度年度推进基层党建工作情况汇报三篇.docx（11页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、关于2023年度年度推进基层党建工作情况汇报【三篇】党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以下是为大家整理的关于2023年度年度推进基层党建工作情况汇报的文章3篇，欢迎品鉴！2023年度年度推进基层党建工作情况汇报篇1-党总支在公司党总支的正确领导下，紧密结合自身特点，发挥了战斗堡垒和党员先锋模范作用。按照想法关注党的建设的中心工作，做一个好工作在党的建设和促进发展的党支部努力创造良好氛围加速发展的单位，提供强大的精神动力和思想保证促进一的工作分支在

2、一年的工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员干部政治理论水平。1认真学习上级党组织下发的文件精神，学习理论知识，努力提高理论素养和解决问题的能力；坚持学习与实践相结合，努力实现对学习成果的引导。2 .坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，坚持学习制度,实现学习的“四有，即计划、记录、考核和学习经验。在学习安排上，要把集中学习与个人自学相结合，把学习与工作实践相结合，在学习中坚持工作，在工作中学习。每月至少召开一次党的建设工作例会，分析总结本月党的建设工作进展情况，及时解决发现的问题。二、加强民主集中制。1坚持例会制度，将周一确定为党和政府的联席会议，在全体员工大会上安排本周工作，总结上周

3、工作，分析发现不足，进一步推进工作。3 .坚持和贯彻民主集中制原则，坚持”三大一体议事制度，提高决策科学化、民主化水平。实现”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，使团队成员保持思想上的高度统一，相互信任的情感，在工作中相互支持，相互帮助，团队成员之间的配合默契，并形成一个联合力量，这样的团队变成一个强壮的核心团结和带领全体员工做好在仓库存储工作。4 .在涉及群众利益的重大问题上，要充分发挥民主作用，听取群众意见，集思广益，实现群众满意、决策科学合理的双赢。三、加强党的组织自身建设1加强领导班子建设。根据需求建立一个良好的团队，建立一个良好的团队，形成一套机制，培养良好的工作作风，坚持”三个

4、会议和一个教训,制度，定期召开民主生活会议,解决突出问题的思想和工作,加强领导班子的战斗力和凝聚力。5 .注重制度建设。通过完善党员组织生活、”党员民主评议:“党内监督、入党积极分子培训教育党内评议等相关制度要求，完善党支部自身建设。6 .做好党员发展和收费工作。今年6月，两名积极分子-一和-一已被移交给中共预备党员。结合我馆的实际工作，加强对预备党员的教育和考察，关心他们的工作、学习和生活，积极营造有利于健康成长的良好环境。在党费的征收和管理中，每个党员都可以按时缴纳党费，做到按时足额缴纳，不漏不漏。7 .进一步完善党务公开制度，提高党组织工作透明度。通过会议、专栏等形式，全面宣传我馆的制度

5、、工资分配、各项经费支出、主要会议内容和决议，保障每一位党员的选举、信息、参与和监督的权利。8 .10月，根据-党组织文件精神，认真开展四强专项教育活动。按照党章精神，抓好党章精神工作。2023年度年度推进基层党建工作情况汇报篇2在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向，带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。一、履职工作特色和亮点1 .抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完

6、善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实”三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。2 .抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个,党

7、员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。3 .抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3专项整治和“保民生、促三农,行动，督促整改班子”四风,问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范

8、化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及原因分析1 .村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2队发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。2 .党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落

9、实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。3 .基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化；建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。三、下一步工作思路和主要措施20一年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。强化理论武装，

10、聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署，开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关；开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。4 .提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部”头雁培育二党员”素质提升和后备干部“梯队升级三项工程，集中培树一批“富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。5 .创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进”党群连心、安乡富民,活动、”便民服务直

11、通行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533体系（即机关党建”三比三做，村组党建”三带三争,，队伍建设”三比三促,，党群联动”三帮、三访三问系列活动），打造具有广至特色的党建品牌。6 .增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系”五个一,机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、”三会一课,、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。7 .巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访

12、、党员践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。2023年度年度推进基层党建工作情况汇报篇3年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕”抓党建、促发展这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就年以来党建工作的开展情况作如下汇报：一、党建工作特色和做法1、坚持制度建设，提升执行力依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，

13、坚持改革创新，严格按照“五好的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设,不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了”三严三实专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度,依据党

14、章、准则及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。2、坚持队伍建设，增强战斗力今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。一是积极开展党员教育培训工作。利用干部讲坛、机关干部

15、会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，年共发展党员6人。三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度,实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的

16、思想、工作及生活等方面的情况。3、加强日常管理，推动党建全面发展。一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访,充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村（社区），撤并比率达到60虬在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村（社区）均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳