关于公司疫情期间常态化管控措施的通知.docx

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1、关于公司疫情期间常态化管控措施的通知（新冠防控办20号）各部门：各单位：依据国家、集团相关文件精神及地方疫情防控形势和要求，科学有序做好疫情防控工作的同时，保证安全生产，特制定公司疫情防控常态化管控措施，请各部门严格执行：一、继续落实在岗工作期间的规定要求。1、所有工作、公共区域超过2名以上人员必须佩戴口罩。2、上班不串岗，减少面对面的沟通接触，尽可能通过电话、邮件、视频会议等形式沟通工作，要减少纸制文件的报送、传阅，确有必要的印制、传送过程需采取防护措施，员工应尽可能分散就座，减少聚集。3、尽可能减少不必要会议，必须召开的现场会议要减少参会人数、精简会议会程、缩短会议时间、加大座位间隔、保证

2、会场通风、做好话筒等会议设施防护，座位应保持1米以上间距。4、各控制室保留一个进出通道，供人员出入；公司各级人员如无特殊紧急情况，不要进入控制室联系工作，通过电话进行联系；如必须进入需做好个人防护。5、食堂取消集中供餐，采用自带假盒，打饭后回办公室就餐的形式，进入食堂必须全程佩戴口罩，遵守工作人员要求，有序排队，避免聚集，并减少活动范围与逗留时间。6、公司内隔离区仍按有关规定使用，如在公司内发现与确诊或疑似病例有过接触者、出现发热咳嗽等疑似症状的符合隔离条件人员应按要求进入隔离区隔离观察，并启动相应要求进行下一步措施。二、持续做好防疫物资采购与发放。疫情未全面解除前，新型冠状病毒防控工作综合管

3、理组应继续组织防疫物资的采购与发放工作，保证疫情防控物资满足安全生产的需求。三、坚持办公场所的卫生消杀保持工作。1、公司办公楼公共区域由后勤保障部负责每日的消杀保持工作,各办公室由所辖部门负责每日的消杀保持工作；2、公司其他办公及工作区域（含承包商驻地及办公场所）由所辖部门指定专人每天对部门所辖的办公室、班组、更衣室、走廊、楼梯、卫生间等所有场所进行消杀保持工作；3、公司食堂、员工公寓楼等其他公共区域由后勤保障部指定专人负责每天进行消杀保持工作；4、*区域分别由*制定所辖区域消杀措施，明确责任部门和人员，负责每天进行消杀保持工作；各驻外项目部可根据驻地单位要求统一安排办公区域消杀保持工作。四、

4、加强员工上下班及公务交通管理。1、通勤车、公务车出车时间司乘人员必须全程佩戴口罩。2、后勤汽运部应及时对各类交通工具消毒处理，并做好记录。3、疫情防控期间用于接送员工车辆不得用于其他社会人员，做到专车专用。五、遵守员工出差及返岗管理措施。1、各部门尽可能减少员工不必要的出差，严格审批、严格管理,严格控制出差频次和人数，除执行特别紧急任务外，不审批到中、高风险地区出差。离开需履行请假手续，填写疫情防控期间出差及外出申请单（附表1）并由安全总监批准。2、外出人员要保留途中所有交通工具的票据，并记录外出交往过程，做到全程可控、受控。3、多人同行出差时，要指定领队人员并做好出差人员在出差期间的个人健康

5、和安全防护管理；个人单独出差，要对其提出明确要求,其间及时报告有关情况。4、出差期间不得参加50人以上会议，不得参加聚集性活动，配合做好健康管理。5、各部门对员工（包含承包商）离徐返岗按照本通知第七条相关规定执行。员工返岗前，仍需填写离徐人员复工审批单，各部门员工由所在部门经理批准，中层干部由主管领导审批，总助以上人员由党委书记审批。六、动态掌握部门员工信息。1、各部门指定专人负责，主动问询并监督部门员工健康状况，全面掌握人员健康信息，如发现有人员身体状况异常，及时填写报送“员工健康状况汇报表”。2、员工有境外直系亲属返回应严格按照国家和市新冠疫情防控应急指挥部第19号关于严防境外疫情输入的通

6、告相关要求执行外，对有变动情况的家属信息，应如实填写“疫情期间员工国外家属人员信息统计表”，并交由部门备案并统一报送。3、有上述人员异常或信息变动情况通过邮箱发送至徐电新冠防控办公室，并进行电话告知。联系人：七、加强人员的入厂管控。1、后勤保障部加强人员出入公司的管理，对入厂员工必须进行测温；严格控制来路不明的外部人员进入企业，对出入人员做到来路明、去向清，对外来人员全部使用测温仪进行测温，发现异常人员严禁入厂；大酒店加强管理，对外部住宿人员，做好登记工作，掌握其来路和去向，发现来自国家卫健委划定的疫情严重地区人员立即上报。2、对于来自于国家卫健委划定的疫情严重地区且无法提供核酸检测与血常规检

7、查证明人员、乘坐公共交通工具来徐且无法提供核酸检测与血常规检查证明人员、活动轨迹不明或无有效健康证明人员入厂前必须按要求进行14天隔离，隔离期满且无可疑症状后，方可进入生产现场。3、对于来自于湖北省等国家卫健委划定的疫情严重地区承包商人员，按照市新冠防控应急指挥部第21号关于做好湖北来徐返徐人员健康关爱服务工作的通告要求，即武汉来徐返徐人员进行核酸和血清学采样、其它湖北来徐返徐人员进行核酸采样无异常者，在签订个人信息真实性承诺书、活动轨迹和健康证明材料及健康码经使用部门筛查核实备案后，可不进行14天隔离。4、对于来自于国家卫健委划定的低风险地区，并确保以“点对点、一站式”自驾车或乘专车往返，由

8、所在部门负责统一进行人员健康情况和活动轨迹筛查、核实，并签订上述个人信息真实性承诺书或离徐人员复工审批单（附表2）后，可不进行14天隔离。5、对于乘坐公共交通工具来徐或返徐，在徐州当地进行核酸检测与血常规检查无异常，且活动轨迹及健康证明、健康码等材料齐全人员，可不进行14天隔离。6、外来人员入厂后应严格遵守公司对疫情常态化管控的各项要求规定，排队出入厂，并指定专人进行业务沟通联系，其余人员非必须严禁与我公司人员接触。各承包商使用部门要加强对承包商人员的管理，组织关于公司疫情管控相关要求的培训，并规定其工作范围与路线。各级党员干部要提高认识，带头不折不扣落实疫情常态化管控措施，带头坚守本职岗位，

9、带头坚决服从组织安排，带头做好群众工作。全体党员要切实发挥先锋模范作用，勇于站在疫情防控和安全生产的第一线。各部门经理（主任）是本部门疫情防控的第一责任人，要提高政治站位，高度重视疫情防控工作，要把疫情防控工作抓细抓实，不留死角、不留盲区，将具体要求落实到每一个人，因部门防疫工作组织不力造成病毒感染、疫情扩散的，公司将进行严肃追责。各级员工是个人防护的第一责任主体，是疫情防控的核心，要通过积极主动的个人防护实现保个人、保家庭、保部门、保企业的目标。各级员工要配合好政府部门和公司组织开展的防控工作，不得瞒报、谎报个人信息，不信谣、不传谣。各承包商使用部门是承包商人员疫情防控的直接管理部门，要对承

10、包商进行徐电疫情防控常态化措施的培训与告知，负责督促检查承包商人员疫情防控措施的执行情况，对存在瞒报、谎报真实信息、违反管控要求或拒不执行人员进行清退。在疫情未发生新变化或地方疫情响应等级未升级期间，公司按照疫情常态化管控要求执行。本要求适用于公司本部，检修公司可参照当地或其他相关要求制定符合部门实际情况的常态化管控措施落实执行。新型冠状病毒防控办公室2023年4月24日疫情防控期间出差及离徐外出申请单申请单位申请人员（如人员较多可附表）目的地预计离徐天数交通工具是否前往或途径疫情严重地区是口否口中请人员14天内有无前往疫区或与确诊、疑似病例及疫区人员接触史是口否口申请人员身体有无异常症状（发

11、热、感冒、咳嗽、乏力、胸闷、腹泻等）是口否口申请事由：申请离徐时间：年月日时申请单位审核意见以上要求内容我已审核，所填内容真实无误。负责人签字：年月日安全总监意见签字：年月日注：本表单由申请单位负责填报办理，审批后留申请单位留存备查。疫情防控期间离徐人员复工审批单姓名部门及职务个人情况排查返徐日期：年月日是否乘坐公共交通工具往返是口否口是否接触确诊、疑似病例是否是否接触疫情中、高地区人员是否目前是否存在发热、咳嗽、乏力等症状是口否口员工承诺本人承诺以上情况均属实。签名：部门意见是否需要进行14天隔离观察。批准人已按要求对该员工情况进行核实，同意复工。签名：注：本表单由巾清单位负责填报办理，审批后留申清单位留存备查。