县接收中青年干部下派挂职锻炼工作情况汇报范文含问题建议接收下派的挂职干部工作汇报总结报告2篇.docx

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1、县接收中青年干部下派挂职锻炼工作情况汇报范文含问题建议接收下派的挂职干部工作汇报总结报告2篇县接收中青年干部下派挂职锻炼工作情况汇报篇1近年来，我县认真落实省、市组织部门关于挂职干部相关政策，积极接收各级组织下派的挂职锻炼干部，探索实践挂职干部培养锻炼的有效途径，全力为挂职干部营造良好的学习、实践、锻炼、提高的工作和生活环境，为他们在新的工作岗位上作出更大贡献提供经受磨砺、展示能力的平台。一接收下派挂职干部情况自2023年以来，我县先后接收省、市委组织部门安排的下派挂职干部XX名，其中：处级干部XX名。分别是：。科级干部XX名。分别是：。目前在任的尚有XX名。分别是。二、挂职干部在我县的锻炼使

2、用情况县委、县政府及各挂职单位高度重视挂职干部的锻炼成长，积极为他们压担子、放“权力”，使每一位干部在我县挂职期间都能达到锻炼效果。(-)勇压重担，大胆管理使用。县委始终对下派挂职干部“高看一眼”、“厚爱一分”，通过采取压担子、搭台子、铺路子的方式，充分调动挂职干部的工作积极性，让他们有职、有权，放心大胆地开展工作。如：X单位下派的挂职干部X,县委安排其挂任政府党组成员，分管县区最棘手、复杂的征地拆迁、项目落地、企业服务工作；X单位下派的挂职干部X,县政府分工其负责我县支柱产业之一的林业和花木生产工作，并协助分管乡村振兴等工作。（二）合理分工，发挥专业特长。结合挂职干部专业特长及主要经历，合理

3、确定工作分工，让他们能够最大程度的发挥专业能力，真正达到锻炼提高的目的。如：X单位下派的挂职干部X博士，挂任我县X,县政府根据其个人要求，并考虑其派出单位具有雄厚的科技服务能力，安排其具体负责我县重点企业“X药业”的企业服务和协调工作；X单位下派我县挂任政府副县长，县委根据其熟悉计生工作的特点，安排其协助分管计生工作，在短短几个月时间内，X同志跑遍了全县所有乡镇、办事处，广泛深入农户了解实情，解决实际问题，真正做到了执政为民。（三）关心关怀，确保锻炼效果。政治上关心，县委、政府主要领导经常同挂职干部谈心谈话，充分了解挂职干部工作、学习、生活等各方面情况，倾听挂职干部对挂职工作的意见和建议，积极

4、落实挂职干部相关政治待遇；工作上关注，认真做好“传、帮、带”工作，加强对挂职干部具体工作的帮助和指导，充分发挥挂职干部的主观能动作用，努力为挂职干部营造一个宽松和谐的工作环境；生活上关爱，考虑到挂职干部家庭在外地，县委、县政府安排县机关事务局全力服务好挂职干部的生活、饮食、起居，力所能及地为挂职干部创造良好的生活环境，让挂职干部全身心的投入到工作和学习中。三、挂职干部锻炼工作存在的问题实践证明，挂职锻炼有利于推进干部健康成长，缩短干部成熟周期。做好下派上挂干部挂职锻炼工作需要多方联动、紧密配合，稍有疏忽，便容易产生一些问题：(-)挂职干部角色容易偏离。由于一些挂职干部对组织上的挂职培养用意缺乏

5、正确的理解，常常会出现角色偏离现象。个别挂职干部存在着“过客”思想，以“局外人”身份观望，充当“观察员”，工作缺乏主动性，没有完全进入角色；个别挂职干部存在“镀金”念头，把挂职锻炼当成提拔的台阶，急功近利，工作不踏实；个别挂职干部存在“怕事”心理，认为自己是“客人”而不是“主人”，办事瞻前顾后，不敢主动介入。这些错误心态不仅影响挂职干部的形象，而且制约着挂职干部的健康成长。(二)挂职资源成本容易浪费。组织部门、选派单位和接收单位作为干部挂职培养的行为主体，很容易受利益诱导、责任不明晰等因素的影响，难以全部按需选派，不能就挂职干部的特点、工作岗位安排等有关事宜进行全面有效的沟通和磋商。挂职干部报

6、到后，也难以真正按照干部的特点和要求安排挂职岗位和职务。个别挂职干部到接收单位后，由于无合适的工作岗位，只能从事一些临时性和琐碎性工作，导致人力资源浪费，挂职干部时间流失，失去锻炼机会。(三)挂职工作管理容易疏漏。选派单位与接收单位的协调容易出现不畅，对挂职干部的管理安排无法实现有效“对接”，使他们处于无人管理的“真空”状态。有的接收单位把挂职干部当成“贵宾”看待，安排工作时生怕“怠慢”挂职干部，把其放在“过客”或“配角”的位置，或有名无实，或有职无权，存在“难为情”情绪；有些接收单位的领导，担心挂职干部的挂职时间段、工作能力和工作经验等方面不足，不敢给他们安排具体工作。四、对加强干部挂职锻炼

7、工作的建议干部挂职锻炼工作，无论对上级组织还是对基层来说都至关重要，对一些容易出现的问题处理不当，不但不能达到培养干部的目的，而且还会给各级组织带来一定的负面影响。(-)要提高认识。树正珍惜挂职锻炼工作的导向。选派干部挂职锻炼，对组织上来说，是培养锻炼干部的一条重要途径；对干部个人来说，是一次提高自身素质和能力的难得机会。挂职单位要克服短期思想，真正给挂职干部安排一些实实在在的工作，敢于把一些急难险重的任务交给挂职干部去完成，为挂职干部提供经受磨砺、展示能力的平台。组织部门要避免流于形式，从实际出发，挑选挂职干部，明确挂职要求，强化挂职管理，严肃挂职纪律，严格挂职考评，确保挂职效果，避免挂职工

8、作走过场。挂职干部要克服“镀金”思想，积极调整心态，杜绝“挂”的思维，摆正位置，增强主人翁意识和责任感，真正以接收单位为家。（二）要健全机制。严把“入口”关，通过改进选拔方式，规范选派工作程序，真正把那些政治思想坚定和“想干事，能干事，干成事，有发展潜力”的中青年干部有计划地分批外派挂职锻炼。派出单位要加强对挂职干部的跟踪了解和管理；接收单位要根据干部本人条件、派出单位的培养建议，制定挂职干部的培养计划，强化派出单位和接收单位的经常联系沟通，避免挂职干部的“两不管”现象。要完善挂职干部日常考核和挂职期满考核机制，避免流于形式。（三）要注重实效。根据基层需求选派和干部特点合理安排岗位，力求达到人

9、岗相适。上级在选派挂职干部时，建议多选派财政、交通、发改等经济部门或综合部门的优秀中青年干部到基层。接收单位要根据挂职干部的自身特点，结合实际工作，大胆重用，把挂职干部安排到最适合的岗位上进行锻炼，力求做到“三个有利于，即：有利于挂职干部的培养管理，选择领导班子团结、作风好、能带出好“兵”的班子；有利于促进经济社会发展，选择那些工作任务重、工作面宽的乡镇和综合部门；有利于发挥挂职干部作用，选择那些能充分发挥挂职干部特长的岗位。通过让挂职干部分管一个或几个方面的工作，主持或承担一些重大项目建设，有职、有责、有权地开展工作，才能促使他们更快成长。县接收中青年干部下派挂职锻炼工作情况汇报篇22023

10、年3月我到XXX办事处挂职锻炼，任XX党工委委员、武装部长，主要分管办事处武装、人防、民政、社区、社保、残联和文化服务体系建设工作。近两年来，在办事处党工委的正确领导和指导关怀下，在办事处领导、同事们的大力支持和协作帮助下，我加强学习、履职尽责、廉洁从政，在工作中甘于奉献、踏实肯干，在实践中锻炼成长、日趋成熟，并紧紧围绕年度各项工作目标，全面开展工作，较好地完成了各项指标任务，得到了上级部门以及单位领导、同志们的认可和好评。在这近两年的工作中，我深深的体会到了基层工作细致和不易，但感受更多的是团队的力量以及最基层群众工作的重要性。下面结合实际浅谈一下挂职以来的工作情况：一、牢记宗旨，优化作风，

11、为民服务思想是行动的先导。挂职以来，自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发挥从群众中来，到群众中去的优良传统，真心实意地下基层听民声、问良策、办实事、解难题，做基层欢迎的事，做能够见实效的事，结合自身实际做力所能及的事。作为一名共产党员，尤其是作为一名领导干部，必须时刻牢记着全心全意为人服务的宗旨，把人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意，答应不答应作为工作的出发点和落脚点。二、加强学习，提高素质，锤炼业务加强政治理论学习。认真学习贯彻执行党的方针路线和政策法规。学习新党章，深入学习二十大报告，深刻领会二十大精神实质，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。进一步强化了宗旨意识、责任

12、意识、服务意识和担当意识。不断加强各项业务学习。认真学习了各项分管工作相关的法律法规，不断提高工作相关的各类政策法规、业务知识和工作水平。两年来，随着工作的不断推进，能够认真学习、不断研究和探索新时期基层工作的方式和方法，努力提高工作质量和服务水平，自觉地担负起办事处分派的各项任务。三、注重工作方法、积累基层经验、处好各种关系机关工作和基层工作存在着很大的差异，到办事处工作以来，时时处处留心观察、总结经验，探索基层工作的路子。基层工作或多或少都存在一些问题，要善于从全局出发，从制约和影响当地经济社会发展方面统筹考虑，注重轻重缓急，看看哪些是亟待解决的问题，哪些是看似细微但影响全局的问题，哪些问

13、题可以暂时放一放，哪些问题存在一些关联，解决一个问题就能“牵一发而动全身”。要对存在的问题分析得深一点，透一点，做到重要问题请示上级解决，一般问题自行解决，鸡毛蒜皮的问题基层解决。我分管办事处的民政和社区工作，与社区工作人员以及群众打交道的机会非常多，如何处理好与当地群众的关系，得到群众的认可和支持是重中之重。察民之疾，体民之难，放下“官架”，捧起“民心”，与群众打成一片，这样才能让群众放下包袱，收起疑惑，全力配合好我们的工作。一方面怀着谦虚的心态，认真学，仔细听；另一方面敢于创新，勇于质疑，积极为基层工作出谋划策，创新思路和工作方法，这样才能更好地干事创业。同时，跟上级部门以及单位领导勤汇报

14、、多沟通，寻求解决问题的方法、思路，并积极为基层争取支持，为基层发展助力。四、尽责于勤，扎实工作、乐于奉献根据区武装部工作部署，结合办事处工作实际，在民兵整组、规范化建设、民兵应急排点验、征兵宣传等各项工作中规范管理，严抓落实，圆满完成各项指标任务。在军分区组织民兵点验大会期间，我作为XX区武装部基层专武干部代表，参加了军分区在XX召开的民兵点验现场会，并担任现场全程讲解，受到了军分区、区委区政府以及武装部领导的充分肯定和一致好评。在办事处应急排整顿中，我跟大家一起训练不叫苦累，并亲自担任训练总指挥。两年来，在军分区以及区武装部的规范化建设和民兵应急排点验等工作抽查中，我办事处均表现突出，受到褒奖，圆满完成任务并得到了区武装部领导的充分肯定。挂职近两年以来，通过不懈的努力和积极主动地学习，加上基层工作的锤炼和打磨，自身的整体素质和各方面能力得到了大幅的提高，这对我而言是一段重要的经历更是一笔珍贵的财富。虽然努力做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级领导和辖区群众的要求仍有一定的差距，自身的政治理论学习和业务学习还有待于进一步加强，各方面的工作能力也有待进一步提高。今后，我将更加虚心学习、认真工作、开拓创新、主动作为，努力使各项工作再上新台阶。