国企2023年度党建工作情况报告.docx

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1、XX公司2023年度党建工作情况报告2023年，公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，严格落实集团党委关于全面推进党建工作高质量发展的工作部署，持续提升党建管理水平和价值创造能力，为公司经营发展提供了有力保障。一、全面推进党建工作高质量发展深入推进党组织标准化建设，强化党员教育管理和宣传思想工作，切实发挥党委领导作用和基层党组织战斗堡垒作用。一是始终把政治建设摆在首位。认真贯彻落实集团党委各项决策部署，结合公司发展实际，及时组织修订了“三重一大”决策实施细则和主要决策事项，制定了党委议事规则,充分发挥党委领导作用，提高决策的科学化、民主化水平，2023年共

2、召开党委会12次，决策重大事项28项。严格执行领导班子民主生活会、民主评议党员等制度，组织召开领导班子专题民主生活会，班子成员带头落实双重组织生活要求，参加所在支部专题组织生活会，开展批评和自我批评。制定落实年度党建工作重点任务实施方案和具体措施，编制公司2023年党建工作要点。二是加强理论学习和“三支队伍”建设。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委中心组学习、党支部学习的重要内容。持续加强“三支队伍”建设，开展党委书记讲党课活动，组织参观红色教育基地，发放学习教育书籍。利用公司党员学习微信群，及时转发各类学习材料，通过集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员和业

3、务骨干参加学习活动，确保活动参与率不低于80%,营造浓厚学习氛围。严格“三会一课”，落实党委中心组学习制度，制定中心组学习计划，2023年共组织党委中心组学习12次。扎实开展主题党日活动，组织召开支部党员大会20次、党小组会213次。制定党员发展计划，规范发展党员程序，严把党员发展关。三是扎实推进党建“对标管理年”各项任务。公司党委全面推进基层党组织“六个标准化”。每季度开展台账自查和抽查，对记录不规范的台账要求立查立改，对记录规范的台账，通过线上线下的方式进行传阅，促进各支部对标学习、共同提高。建立党委统一领导、各基层党支部具体推进的工作机制，制定党支部标准化实施细则和党支部工作综合计划，规

4、范配备“三本六盒一证”，对各项组织生活事项开展频次、时间、内容以及信息台账归档标准进行明确的规定，逐层压实标准化建设工作任务。运用党员管理信息系统，全面梳理核对党员信息，建立各党支部党员名册，并根据实际情况动态更新。四是严格落实党建工作责任制。明确党建工作的主体责任和第一责任，成立党建工作领导小组，落实党组织报告工作制度，定期向集团报告党建工作开展情况。落实党建联系点工作制度，每个班子成员定期走访基层联系点调研工作，定期参加支部组织生活会，听取意见建议。五加强组织建设，提升基层组织力。公司党委现有党员XX人，其中正式党员XXX人，预备党员4人。按照基层党组织建设全覆盖的要求，结合实际工作需要和

5、专业划分，下设X个党支部，14个党小组，在2023年完成党委及纪委换届，选举产生新一届公司党委和纪委。开展“三亮三比”活动，更新党员示范岗。成立党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。参与集团“样板支部”评选。六是加强党对企业文化和精神文明建设的领导。围绕建党100周年，积极开展各类主题教育活动，配合集团职工大讲堂以沙画表演的方式，进一步激发全体干部员工干事创业热情。大力践行优秀特色文化，党委专题研究部署企业文化和精神文明建设工作2次，发放企业文化建设工作指引,加强企业文化宣贯，申报并获批集团企业文化示范点。报送企业文化成果及微故事2篇。获集团年度文明单位。二、全面加强干部队伍建设认真落实新时代

6、党的组织路线，统筹推进干部队伍建设，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为公司事业发展提供坚强组织保证。一是突出抓好政治建设。深入学习习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神及公司党组贯彻落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的实施意见，深刻领悟新精神、新要求。加强干部队伍党性修养，切实强化“四个意识”、做到两个维护工二是坚持正确的选人用人导向。按照事业为上、以德为先、德才兼备、任人唯贤的原则，统筹考虑人岗相适度、专业匹配度、群众基础性等各方因素，突出工作作风和业绩考量，公开竞争、公平公正、择优选用，打造了风清气正、干事创业的良好局面。2023年面向公司全体员工，开展

7、2批次共3个部门的副经理竞争上岗工作，全年共完成干部调整5批次，调整人数XX人，其中提拔11人，平任1人，转任专家4人。三是规范选用程序。落实党政领导干部选拔任用工作条例和党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，严格规范选任程序，对每一批拟提拔任用的干部，均书面征求公司纪委意见，按规定开展干部调整任前廉政谈话，着力强化纪律规矩意识。三、全力抓好党风廉政建设和反腐败工作公司党委认真贯彻落实集团党委、纪委工作部署，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，有效保障企业持续健康发展。一是认真研究部署党风廉政建设工作。召开公司2023年反腐倡廉工作会议，

8、传达学习集团2023年反腐倡廉建设工作会议精神，安排部署2018年重点工作。明确把反腐倡廉工作贯穿到经营管理的每个环节，加强对重点岗位、重大事项及风险点的监管和防控，持之以恒抓好作风建设。二是切实履行主体责任。主要负责人履行第一责任人职责，带头签订廉洁自律承诺书，组织领导班子以及关键岗位人员签订XX份廉洁从业责任书，与各基层党支部签订党风廉政责任承诺书。主要负责人与其他班子成员开展谈心谈话6次，与内设部门党员干部谈心谈话9人次。三是班子成员严格落实“一岗双责严格要求公司领导班子成员做好业务工作与党风廉政工作同部署、同落实。领导班子成员建立基层支部联系点，按规定约谈分管领域内的部门负责人，做到时

9、常提醒，严控廉洁风险。四是严格落实中央八项规定精神。认真贯彻关于贯彻中央八项规定精神及实施细则，加强重要节点落实中央八项规定精神情况监督检查，深入开展自查自纠，防止“四风”问题反弹回潮。五是严格执行“三重一大”集体决策制度。规范党委参与重大问题决策程序，及时组织修订了“三重一大”决策实施细则和主要决策事项，制定了党委议事规则，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，提高决策的科学化、民主化水平。六是认真落实巡察整改工作。根据集团要求，认真对照公司历次巡视指出的问题，开展自查自纠。认真配合集团党委第一巡察组进驻公司的巡察工作，对巡察发现问题立行立改，形成整改方案，全面落实整改。七是加强纪检监察队伍建设。通过党委会等方式，听取党风廉政建设工作汇报。在支部设置纪检委员，研究讨论监督执纪重要事项。组织纪委人员及纪检监察联系人参加集团纪检监察业务培训班。组织纪委书记下基层调研4次。在集团党委的坚强领导下，公司基层党建工作、干部队伍建设和党风廉政建设扎实推进，各级党组织作用有效发挥，有力促进了公司持续健康发展。下一步，公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实新时期党的建设工作总要求和集团党委各项决策部署，推进党建工作高质量发展，以党建工作新成效推动公司新发展！