国开电大管理心理学我要考试参考答案.docx
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1、管理心理学期终考试参考答案1 .有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于()顺从型风格2 .具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种()激进性变革3 .魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分,还包括()鼓动精神4 .在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()“自我实现人”假设5 .他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()涉及个人利益的归因偏差6 .最早的组织结构形式是()直线式组织结构7.20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()勒温的冲突类
2、型理8 .双因素理论的提出者是()0郝茨伯格9 .艾宾浩斯遗忘曲线显示,遗忘是有规律的,其规律是()先快后慢10 .思维与决策属于()。认知管理I1工作价值观的概念最早是由()提出的。赛普尔12以下适合用驱力说解释行为原因的例子是()。穷孩子如饥似渴读书13 .导师的职能除了包括指导和咨询,还包括()资助14 .下面所列举的职能中,哪一项不属于管理者的特殊职能()执行15 .冲突管理风格中,唯一完全体现双赢取向风格的是()0协同16 .在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()人类需要理论17 .最基本的心理过程是()。认知18 .管理心理学研究常用的一种方法是()。问卷法1
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