如何当好一名新时期的县委书记经验交流汇报发言材料5篇汇编.docx

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1、“如何当好一名新时期的县委书记”经验交流汇报发言材料5篇汇编浅谈如何当好一名新时期的县委书记经验交流汇报发言材料（一）中组部李源潮部长指出：县委书记是党的执政骨干。这是对县委书记最大的重视、最新的定位、最高的褒奖，也是最大的鼓励、最严的要求、最深的期望。县委书记，级别不算高，但十八般武艺任你耍,酸甜苦辣皆品尝，既拥有建功立业的巨大舞台，也要承受发展稳定的巨大压力，还要经受各种诱惑带来的巨大考验。本人作为一名新任县委书记，有幸参加中组部和省组部组织的任职培训，深受教育，一生受益。在学习领会李源潮部长和姜信治部长讲话精神及借鉴老书记工作经验的基础上，结合自身思想和工作实际，着重就推动科学决策、加强

2、班子队伍建设和做好群众工作方面谈一些初浅体会。一、要自我“削”权，当好“大班长”县委书记作为县级领导班子的“班长”，有绝对的“权威”，说话份量很重。“班长”的意见很容易成为主导意见、成为集体意见、成为决策意见，特别是副书记职数减少了，班子成员更容易看书记脸色行事，权力更容易向书记集中，更容易出现“独断专行”、“长官意志”、“拍脑袋”等现象。越是在这种情况下，县委书记越要头脑清醒，越要按民主集中制原则办事，自我“削”权，把握好民主和集中的关系，拿捏好发挥集体智慧和个人权威作用的度。一要借力借智。多数人的意见往往并非正确的意见，但多数人的意见却是绝对不能忽视的意见。要善于听取各方面的意见（包括反对

3、意见），也要善于协调各方面的意见，还要善于把各方面的意见形成统一的意见。要坚持重大决策问计于民、借力于民，拜人民为师，引导广大干部群众在攻难关、解难题中谋发展之策、出发展之力、尽发展之责,为党委科学决策提供有效的智力支持。尤其要用好“智囊团”,把领导决策与专家辅助决策结合起来，主动向专家、学者和技术人员咨询，力争使每一项决策都建立在严谨求实、科学可行的基础之上，避免出现“领导先下结论、专家再作论证”的现象。二要循规蹈矩。没有规矩，不成方圆。对于关系全局的重大决策,必须充分调研、科学规划、深入论证、集体决策，以制度的形式加以规范。要减少“弹性”要求，突出“刚性”规定，建立健全重大事项的集体决策制

4、度、重大决策的听证和公示制度及行政决策的责任制度，做到议事决策有章可循、依法落实。要落实监督责任，既明确表决者、拍板者和监督者的责任，又明确调查研究者、信息提供者、专家咨询者、决策执行者的责任，强化群众监督、内部监督，切实使决策活动和领导行为始终置于广大干部群众以及班子的集体参与和监督之下，做到依法决策、科学决策和民主决策。三要凝聚共识。要开好书记碰头会、常委会、常委（扩大）会、四套班子联席会，在重大问题决策和干部任用上不搞个人说了算，充分尊重班子成员的意见，善于集中班子成员的智慧，避免一个头脑左右决策。要增强主动交流沟通的意识，实行县四套班子主要领导定期交流会商制度，及时把问题摆到桌面上来讨

5、论、实事求是地解决，提高协商沟通、合作共事的本领，互相学习、互相尊重，取长补短、共同提高。要敢于批评与自我批评，过去批评别人容易，批评自己难，现在则出现了批评自我容易，批评别人难。要带头批评，在班子中形成敢于批评、善于批评的风气，常听批评，喜听批评，感念批评，在批评中改进提高。二、要能带会管，当好“领头羊”能否有力推动全局工作，干部是决定因素。县委书记不仅要能谋善断，更重要的是要抓好领导班子，带好党员干部队伍，善于识人用人，做到知人善任，人尽其才，才尽其用，努力带出一个讲党性、重品行、作表率的过硬团队。一要以榜样感召人。班长是班子的核心。作为核心，必然时刻处在众人的注视下、监督下。如果严于律己

6、、行端影正，干部群众就会跟着学，就会风正气顺、心齐劲足。县委书记不能以权压人，而是以德服人，要始终把率先垂范当做“第一标杆”，切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，带头加强学习、带头修身立德、带头转变作风、带头真抓实干、带头廉洁自律，主动接受监督，虚心纳谏，闻过即改，敢于在工作面前说跟我来，在困难面前喊跟我上，在纪律面前讲跟我学，做人有骨气，做事有底气，做官有正气，以良好的道德情操、政治品格、精神境界、价值取向，为广大干部群众树立起行为规范的“风向标”。二要以感情凝聚人。孙子说：“攻心为上，攻城为下”。作为“班长”，要提高容人容事容言的境界，以人为本、以情感人，像对待兄弟一样对待班子

7、成员，政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔阂；工作上互相支持，不拆台；有了失误互相谅解，不指责；生活上互相关心，不冷漠。要敢于放权、善于放权，根据班子成员责任目标大小、能力、性格等因素，科学安排好领导班子成员工作分工，抓好分工协作，实施“层级管理”，责权一致，能权当量，各负其责,各司其职，努力营造一个团结、民主、宽松、和谐的干事创业氛围。发挥“总揽全局、协调各方”的作用，处理好与县长及政府一班人的关系，唱好“将相和协调好与人大、政协的关系，演好“同台戏”；处理好与部门乡镇的关系，做到“长相依”，使县委成为领导全县经济社会科学发展的坚强领导核心。三要以事业成就人。兵强马壮方可立马江川。当

8、前，面对各地竞先加快发展，区域竞争“标兵走远、追兵逼近”的严峻态势，能否围绕奋斗目标，在逆境中杀出一条血路来，实现后发快进、绿色崛起，关键在于提高领导班子和干部队伍的能力和素质。要紧紧围绕加强党的执政能力，推进领导班子和干部队伍建设，开展大规模的干部教育培训，主动邀请专家学者授课，积极创建学习型党组织、学习型班子;要针对一些领导干部“船到码头、车到站”的思想倾向，强化一线、淡化二线，统筹安排好县处级领导挂钩联系乡镇和负责项目工作，促使“二线上一线、一线上火线”。要大力选派年轻干部、后备干部到项目建设主战场锻炼才干，全面提升各级干部开拓创新、破解难题、推进发展的本领。要切实转变领导方式，深化作风

9、建设，大力弘扬求真务实、真抓实干、雷厉风行、一抓到底的作风，深入开展“驻百村、进千户、帮万民”活动，加大“庸懒散混”整治力度，进一步增强加快发展、为民服务的责任感、使命感和紧迫感，积极营造大干快上、比学赶超的浓厚氛围，让干部在联系群众中培育感情，在干事创业中增长才干，在推动发展中建功立业。四要以机制激励人。活力源自激励。要从工作实际出发，建立一套“靠制度管人、按制度管事、用制度管权”的体制机制，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。作为县委书记，选什么人、用什么人是最重要的价值取向和职责所在，要以能力、政绩、操守为导向，解放思想用人，用解放思想的人；实事求是用人，用实事求是的人；公道正派用

10、人，用公道正派的人，积极推行公开选拔和竞争上岗，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等方面识别和使用干部，重视年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，形成有利于优秀干部脱颖而出的良好机制。实行激励、强制、培养、关爱等立体多维的干部交流办法，加大干部在机关之间、乡镇之间、机关和乡镇之间交流轮岗力度，关注关心长期在边远山区和艰苦岗位工作的干部，激活干部队伍的生机与活力。三、要真心真情，当好“代言人”在一个县的老百姓心目中，县委书记就是党的化身，就是党的形象代言人。当前，伴随着诸多矛盾的集中凸显，群众工作面临着主体多元、成因多样、问题复杂、手段综合等新挑战，在联系群众这个根

11、本问题上，县委书记不能有丝毫懈怠，不能以任何借口脱离群众、疏远群众。如果脱离群众、疏远群众，就会误入歧途、马失前蹄，不仅影响公仆形象，而且会动摇执政根基。要心中有爱，眼中有人，以为群众谋福祉为追求，以为群众所挂念为幸福，全心全意为人民服务。一要把“以人为本”作为做好群众工作的“导航仪”。作为一县主官，要坚持换位思考，始终站在最广大人民群众的立场看问题，设身处地为群众想办法，扎扎实实为群众排忧难，把工作做到群众的心坎上，让群众感到亲切，感到踏实，感到有所依靠，有话有处说，有难有人解，特别是在群众有灾有难、有险有求的时候，要及时出现在群众中间，做群众的主心骨和贴心人。要坚持群众利益至上，多想群众冷

12、暖，少想个人“政绩”，多搞“雪中送炭”、少搞“锦上添花”，多办具体实事，少讲空话套话，坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，使想问题、作决策、办事情更符合群众要求、体现群众意愿。二要把“深入群众”作为做好群众工作的“火车头”。群众工作涉及各个领域、触及各种利益，一些群众的问题看似小事，如果解决不及时、处理不妥当，就可能小事变大，次要矛盾激化成主要矛盾，局部问题演变成全局问题。要接地气、通民气，积极主动地到群众中去，离群众近些再近些，脚往“下”跑、眼往“下”看、心往“下”想、劲往“下”使，多频次、常态化地深入群众。要拓宽联系渠道，创新联系方式，健全群众工作网络，第一时间掌握群众矛盾苗头，第一时间

13、理顺群众情绪，第一时间受理群众诉求，做到联系群众零距离,服务群众全方位，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”O尤其是对群众最关心最直接最现实的利益问题，一定要让群众看到实实在在的进展，让群众吃到“定心丸”，最大力度地解决群众的诉求，最大限度地调处化解群众矛盾，最大限度地消除不和谐因素。三要把“公平公正”作为做好群众工作的“助推器”。公平公正是协调社会各个阶层相互关系的基本准则，是使社会具有凝聚力、向心力和感召力的重要源泉，也是党的宗旨在新形势下的根本要求。要从发展好、维护好、实现好人民群众的根本利益出发，逐步完善公共财政、收入分配、社会保障等各项体制机制，实施公正性的政策措施,公

14、平公正地兼顾各个阶层、各个群体的利益，妥善处理和协调社会各方面的利益关系；要处理好公平和效率的关系，坚持城乡统筹和全社会共同富裕的目标，使广大群众能够不断地从改革发展中得到好处、分享成果。四要把“改善民生”作为做好群众工作的“试金石”。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是科学发展观的核心。要从群众最关心、最迫切的民生问题入手，深层次维护、发展群众的根本利益，统筹实现好群众的经济、政治、文化、生态等各方面的利益，确保广大群众成为经济社会发展的最大受益者和推动者。要围绕群众就业、看病、上学、住房等方面的需求，积极发展各类社会事业,大力实施民生项目工程，切实解决好“学有所教”、“劳有

15、所得”、“病有所医”、“老有所养”、“住有所居”等实际问题。同时，要加快转变经济发展方式，加速打造宜居宜业的城市环境，加大城乡统筹力度，拓宽群众增收致富渠道，提高城乡居民收入水平和生活质量,提升人民群众的幸福指数。浅谈如何当好一名新时期的县委书记经验交流汇报发言材料（二）“郡县治，天下安。”“基础不牢，地动山摇。”两千多年来，县一直是我国国家结构的基本单元，处在承上启下的关键环节一一对上，要贯彻党的路线方针政策，落实中央和省市的工作部署;对下，要领导乡镇、社区，促进发展、服务民生。要治理好一个县，关键要建立一个强有力的县委，县委书记岗位尤为重要。解决群众问题，化解基层矛盾，责任与压力，考验与光

16、荣，如何才能当好一名县委书记？按照中央党校学习安排，我们利用5天的时间，赴河南兰考、林州、石板岩镇等地，亲身体验学习了“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神和“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，焦裕禄、杨贵、谷文昌等优秀县委书记的先进事迹给我们做出了最有力的示范和最好的榜样。下面，我结合学习经历，立足自身实际，就如何当好一名县委书记从三个方面谈谈自己的认识与体会。一、以纯粹诠释忠诚，锻造坚定不移的品格对党忠诚，是共产党人的生命线，是融入血脉、融人灵魂的本质要求。习近平总书记指出，“对党忠诚是衡量县委书记的重要标准。衡量一个县委书记当得怎么样，可以讲很多条，但主要看这一条。”“县一级阵地，必须由心中有党、对党忠诚的人坚守”。焦裕禄、杨贵、谷文昌等榜样的事迹表明，对党忠诚关键是“绝对二字。“绝对忠诚”划出了忠诚的底线，阐述了忠诚的内涵。“差不多”“基本上”、99.9%都不是绝对的忠诚，绝对忠诚必须是10096的，唯一的、彻底的、无条件的、