学校各项规章制度落实责任追究制度.docx

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1、学校各项规章制度落实责任追究制度为加强和改进学校作风建设，进一步提高工作效能，落实学校各项规章制度及岗位职责，结合我校实际，制定本制度。一、责任追究的原则责任追究要遵循国家相关法规条例和上级规定，坚持实事求是，坚持公平公开，坚持区别对待公正处理。二、责任追究的范围学校党务、廉政、行管、财务、教学、学生管理、招生、基建、采购、安全、卫生等涉及各项规章制度的各个方面所发生的责任事故，各部门、各岗位的责任人员。具体包括：（一）不认真和不及时执行校党委会、校长办公会或学校领导以会议、文件、批示、口头等形式做出的决定和交办的工作任务导致出现较大失误的；（二）各部门内部管理不到位导致工作目标任务不能完成或

2、影响学校工作全局的；（三）因管理不到位，工作不细致，导致其他部门上报的问题没有及时解决而出现事故的；（四）不遵守学校和部门规章制度，擅自离岗、失职、渎职，造成不良影响和工作损失的；（五）工作作风不实，不能履行好岗位工作职责，给学校造成社会负面影响、给学校造成经济损失或使学校（部门）工作不能正常开展的；（六）本人或包庇、袒护、指使、暗示他人不认真、不及时、不全面执行学校的各项规定的；（七）工作方法简单，作风粗暴，态度生硬，侵犯或损害他人或集体合法权益的；（八）违背法律、法规和规章，不履行或不正确履行职责，侵害学校、学生的合法权益，给学校工作造成损失或负面影响的；（九）学校各级资产管理人员和资产使

3、用人员，违反资产管理规定，造成资产流失或损失的；（十）滥用职权，徇私舞弊，搞不正之风和吃、拿、卡、要，及其它不廉洁行为的。三、责任追究的形式对违反学校规章制度、工作纪律或玩忽职守、工作不负责任、不履行岗位职责而造成不良影响、事故或经济损失者，视后果的严重程度分别给予批评教育、行政处理、经济处罚和行政处分，并视其责任性质，分别给予直接责任追究、间接责任追究、领导责任追究和连带责任追究。（一）行政处理包括：调离岗位，解除聘任。（二）经济处罚包括：赔款，罚款，扣发工资。（H）行政处分包括：责令检查、限期改正，通报批评，警告，记过，降级，撤职，留用察看，辞退，开除，移交司法机关处理。四、责任追究的程序

4、（一）部门自我追究对照学校规章制度及岗位职责，部门定期和不定期进行工作检查，发现问题，在部门处理范围内的由部门处理，并将处理意见形成书面材料送纪检监察审计处备案。重大事故由部门自查后，报学校逐级予以追究。（二）学校追究1、对部门上报的问题，视其责任范围大小及后果严重程度逐级予以追究；2、对照各项规章制度及岗位职责，学校不定期对各部门、各工作岗位进行抽查，发现问题逐级予以追究；3、对偶发事故，学校及时逐级予以追究.四、责任追究的认定权限（一）属批评教育范围内的责任追究，由各部门研究处理，送纪检监察审计处备案；（二）属行政处理、行政处分或经济处罚范围内的责任追究，由校党委会研究决定，交纪检监察审计处备案。五、责任追究的监督在追究重大责任事件和有关责任人过程中，追究部门应及时向工会委员会和教职工代表进行通报，被追究人若有异议，可向学校党委、工会反映，并建立责任追究举报制度。