岗位工作标准综合事务部部长.docx

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1、文件名称综合事务部部长岗位标准页次1/1版本号/修改次A/0生效日期XXXX年XX月XX日岗位名称部长岗位代码所属部门综合事务部直接上级党支部书记副总经理管辖人数7人岗位定员1人直接下级所属部门员工工作场所办公室岗位概述全面负责部门日常工作，主要负责综合协调、管理服务等工作。任职条件学历背景培训及资历 教育水平：大学本科 专业要求：行政管理/公共管理/公共关系专业 培训经历：受过公文处理、企业管理体系建设、公共关系处理等业务培训 资历：无年龄要求及工作经验基本素质及性格特征年龄：28-50岁工作经验：5年以上企业行政管理工作经验,3年以上同等职位工作经验主动、踏实、敬业、合作精神基本能力及技能

2、 熟练使用各种办公室软件具备相应的经济、法律知识 具有良好组织管理、沟通、协调能力工作职责、权限 负责制定部门工作计划，并做好各项工作任务分解，组织实施计划的落实与完成。 负责组织本部门的党风廉政建设工作，分解落实责任，加强监督检查，及时发现和纠正问题。 负责健全和完善公司内部纪律监督和内控机制，监督检查公司各部门党风廉政建设责任制的执行情况。 负责组织公司党务、纪检、宣传、工会及法务的日常工作。 负责公司综合性重要文稿的审核和收发文件的批转工作。 负责公司会务的组织和安排，做好会议决定事项的督查、落实与反馈工作。 负责组织公司综合治理工作和本部门综治安全工作的指导、监督、检查和考核。 负责做

3、好员工考勤、培训、工资套改发放、员工调配、考核等的审核工作。 负责公司固定资产和低值易耗品的采购、配置及管理的组织及审核工作。 负责公司办公设备和低值易耗品费用预算、支出的审核工作。 负责做好公司车辆管理各项事务的审核工作。 负责组织安排日常值班、节假日值班和处理其他工作事宜等，如遇重大事件立即逐级汇报。 负责公司重要合同的归档、借阅、复印的审核工作。 负责组织公司行政后勤和对外事务的接待、沟通和协调工作。 负责公司规章制度在本部门的执行和落实工作。 完成上级组织和领导交办的其他工作。考核指标相关工作文件与综合事务部工作相关的文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。文件类型岗位标准标准编号