开发经营部培训干事岗位标准1021.docx

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文件类型岗位标准标准编号文件名称开发经营部培训干事标准页次版本号/修改次生效日期年月口岗位名称培训干事岗位代码所属部门开发经营部直接上级部长管辖人数无岗位定员1直接下级无工作场所办公室岗位概述负责所辖门店人员的培训工作任职条件学历背景培训及资历 教育水平：大专以上学历 专业要求：人力资源管理、中文等专业培训经历：无资历：无年龄要求及工作经验基本索质及性格特征年龄：25-50岁工作经验：三年以上相关工作经验基本素质：良好的执行力及职业素养个性特征：踏实、细心、良好的人际关系基本能力及技能熟练使用各种办公室软件具备相应的经济、法律知识具有良好组织管理、沟通、协调能力工作职责、权限 负责贯彻执行公司有关员工职业培训的制度和政策 负责制定本员工教育培训规划和年度计划，并组织实施 负责本单位参加培训人员的选送工作 负责本单位内部专兼职培训师的选拔、使用、考核、管理工作 做好本单位员工教育培训的记录，并负责建立和完善员工教育培训的相关资料 负责培训期间的管理工作 完成上级组织和领导交办的其他工作考核指标相关工作文件与开发经营部工作相关的文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。