某公司职业健康安全管理手册.docx

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1、某公司职业健康安全管理手册目录O引言010.1目录010.2公司概况050.3发布令060.4管理者代表任命令070.5方针与目标080.6公司组织机构图091范围101. 1总则101.2应用102引用标准103术语与定义104质量/环境/职业健康安全管理体系104. 1总要求114.2 文件要求111. 2.1总则114. 2.2质量/环境/职业健康安全管理手册115. 2.3文件操纵126. 2.4记录操纵124.3 有关文件125管理职责135.1 管理承诺135.2 以顾客为关注焦点135.3 质量/环境/职业健康安全方针135.4 质量/环境/职业健康安全管理体系策划145.4.1

2、 管理目标与指标145.4.2管理体系策划145.4.4环境因素155.4.5对危险源辨识、风险评价与操纵措施的确定165.4.6法律法规与其他要求175.5职责、权限与沟通175.5.1职责与权限175.5.2管理者代表195.5.3信息沟通195.6管理评审195.6.1总则195.6.2管理评审输入205.6.3管理评审输出205.7有关文件206资源管理201.1 资源提供201.2 人力资源206. 2.1总则217. 2.2能力、培训与意识216.3 基础设施216.4 工作环境216.5 有关文件217实施与运行227.1产品实现的策划227.2与顾客有关的过程227.2.1与产

3、品有关的确认227.2.2与产品有关的评审227.2.3顾客沟通237.3设计与开发（删减）237.4采购237.4.1采购过程237.4.3采购产品的验证247.5生产与服务提供247.5.1生产与服务提供的操纵247.5.2生产与服务提供过程的确认（删减.）247. 5.3标识与可追溯性248. 5.4顾客财产259. 5.5产品防护2510. 监视与测量设备的操纵2511. 运行操纵2512. 8应急准备与响应257.9有关文件268测量分析与改进2613. 1总则268.2监视与测量278.2.1顾客满意278.2.2内部审核278.2.3过程监视与测量278.2.4产品的监视与测量2

4、88.2.5环境监视与测量288.2.6职业健康安全绩效监视与测量298.2.7合规性评价298.3不合格品/不符合操纵298.3.1不合格品操纵298.3.2不符合操纵298.4数据分析308.5改进308.5.1持续改进308.5.2纠正措施318.5.3预防措施31附录一生产工艺简介及流程图32附录二质量/环境/职业健康安全职能分配表33附录三程序文件目录360.2公司概况公司概况发布令本手册是根据GB/T19001-2008/GB/T24001-2004/GB/T28001-20011标准,结合公司实际情况，编制了质量/环境/职业健康安全管理手册，它阐述了公司管理方针与目标与指标，并对

5、质量/环境/职业健康安全管理体系过程，顺序与相互作用进行描述。本手册是公司质量/环境/职业健康安全管理体系运行的基本准则，也是公司对遵守国家法律法规、保证顾客权益、保护环境与保护员工安全与健康的承诺，遵守本手册是公司每个员工应尽的责任。现予以公布，于年月日起实施，希各职能部门与全体员工务必认真学习，切实贯彻执行，确保公司质量/环境/职业健康安全管理体系的实施与持续改进。0.4管理者代表任命书任命书为确保公司质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行，加强对管理体系运作的领导，特任命同志为公司的质量/环境/职业健康安全管理体系的管理者代表。其职责如下：a）确保负责质量/环境/职业健康安全整合型管理

6、体系的建立、实施与保持并持续改进;b）向最高管理者报告质量/环境/职业健康安全管理体系的业绩，包含改进的需求；c）确保提高员工满足顾客要求与环境、职业健康安全的参与、持续改进的意识；d）负责质量/环境/职业健康安全管理体系内部协调与对外联络。0.5方针与目标O.6公司组织机构图1范围1.1 总则本手册根据GB/T19001-2008/GB/T24001-2004/GB/T28001-2011标准要求，提出了公司的管理方针与目标，明确了质量/环境/职业健康安全管理体系组织机构与职责，对管理体系各要素、活动各环节进行了原则性阐述，对产品质量/重大环境因素/职业健康安全风险操纵的程序作出了规定与说明

7、。1.2 应用a）本手册适用于公司生产等产品所涉及的活动、产品与服务。b）公司产品为定型产品，不存在产品设计与开发；公司产品实现过程中，任一子过程输出均能通过监视或者检验加以验证，不存在需要确认的特殊过程，因此对产品的设计与开发（7.3）、生产与服务提供的过程确认予以删减，其合理性在（7.3）与（7.5.2）中阐述。c）本手册可用于对外提供第二、第三方审核时使用。规范性引用文件GB/T190002008质量管理体系基础与术语GB/T190012008质量管理体系要求GB/T240012004环境管理体系一一要求及使用指南GB/T280012011职业健康安全管理体系要求术语与定义本手册引用GB

8、/T19001-2008/GB/T24001-2004/GB/T28001-2001中的定义外，还使用如下定义:重大风险是指组织通过风险评价，确定的不可同意的风险。b)c)重要环境因素一一是指具有或者能够产生重大环境影响的环境因素。四不放过一一罪故原因查不清不放过，事故责任人与周围员工未受到教育不放过，不采取措施不放过，当事人未受到处理不放过。d）“三同时”一一新建、改建、扩建、技术改造与引进的工程项目，其环境保护设施，劳动安全卫生设施、消防设施务必与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。e）职业病一一是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素引起的疾病。4质量/环境/职业健

9、康安全管理体系4.1总要求4.1.1公司根据GB/T19001-2008/GB/T24001-2004/GB/T28001-2011标准及法律法规的要求，建立、实施与保持并持续改进质量/环境/职业健康安全整合型管理体系，以确保管理体系的有效性、适宜性与充分性。4.1.2公司根据产品生产流程图（见附录一），识别质量/环境/职业健康安全管理体系所需的过程，确定其顺序、相互作用，制定相应的准则与方法实施操纵，以保证有效运行。4.1.3提供必要的资源与信息以支持过程的运行与监视，并对过程进行监控、测量与分析，采取必要的措施，实现所策划的过程与结果的持续改进。4.1.4对影响公司产品质量/环境/职业健康

10、安全的活动，制定并实施相应的操纵文件，使其符合质量/环境/职业健康安全管理体系的要求。4.1.4公司对任何影响产品符合要求的外包过程实施操纵。公司外包过程有：产品包装、液氧液氮产品防护与产品运输，其操纵执行法律法规及公司有关管理规定。4.2文件要求4. 2.1总则5. 2.1.1公司质量/环境/职业健康安全管理体系文件包含：a）管理方针与目标；b）管理手册；c）管理体系程序文件；d）作业文件（为确保管理体系过程的有效策划、运行与操纵所需的作业性文件，包含管理规定、作业指导书等）；e）记录（为活动的完成及其结果提供证据的文件）。4. 2.2质量/环境/职业健康安全管理手册公司根据GB/T1900

11、1-2008/GB/T24001-2004/GB/T28001-2011标准及有关法律法规的要求编制管理手册，全面说明了公司建立的质量/环境/职业健康安全管理体系及其运行方式，管理手册包含：a）规定公司质量/环境/职业健康安全管理体系的范围（对标准的删减见1.2）；b）所规定程序文件的概述及引用；c）质量/环境/职业健康安全管理体系过程之间相互作用的描述。4.2.3文件操纵4.2.3.1为有效操纵质量/环境/职业健康安全管理体系文件，确保体系运行的各使用处可获得适用文件的有效版本，公司制定并执行文件操纵程序，4.2.3.2综合部负责对管理体系所要求的文件操纵，包含适用的的外来文件（如有关的法律

12、法规与标准等），并确保文件：a）规定文件的审批权限，文件公布前应得到批准，确保文件的充分性与适宜性；b）定期对使用的文件进行评审，必要时进行更新，评审与更新应得到批准；c）确保文件更换与现行修订状态得到识别；d）确保文件在使用处能得到适用文件的有效版本；e）各使用部门对在用文件应妥善保管、保持清晰，列出文件清单以易于识别；f）确保对适用外来文件的识别，应制定分发范围登记发放；g）各部门及时从使用场所撤销无效与作废的文件，需保留的应有“作废保留”标识，防止误用。4.2.4记录操纵4.2.4.1为对公司的活动、产品或者服务符合规定要求与质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行提供证据，公司制定并执

13、行记录操纵程序。4. 2.4,2综合部负责公司各类记录的管理，并确保记录：a）记录的标识、贮存、检索、保护、保留与处理按记录操纵程序执行。b）记录填写应准确、完整、字迹清晰、标识明确，具有对有关活动的可追溯性。c）各类记录由使用部门妥善储存与管理，储存与管理的方式应便于查阅。d）记录贮存的环境应要适宜，保管的责任要明确，以防止损坏与丢失。e）超过储存期的记录经批准后销毁。4.3有关文件4. 3.1文件操纵程序5. 3.2记录操纵程序6. 3.3企业标准文件编号规定5管理职责6.1 管理承诺总经理承诺按GB/T19001-2008/GB/T24001-2004/GB/T28001-2011及有关

14、法律法规的要求，建立与实施持续改进质量/环境/职业健康安全管理体系有效性，并通过组织开展下列活动为承诺提供证据：a）向公司全体员工传达满足顾客及有关方与法律规定要求的重要性;b）制定管理方针；c）制定管理目标；d）组织管理评审，以评价并持续改进管理体系的有效性、适宜性、充分性；e）确保为管理体系的建立、实施与改进提供所需的资源。6.2 以顾客与有关方为关注焦点7. 2.1最高管理者应组织贯彻落实以顾客与其他有关方为关注焦点的原则；5. 2.2最高管理者组织公司各有关部门，通过调研、预测、分析，确定顾客与其他有关方在质量/环境/职业健康安全方面明确或者潜在的需求与期望。5. 2.3最高管理者应针对顾客与其他有关方的需求与期望，合理地确定本公司在质量/环境/职业健康安全方面的追求方向与目标。5.2.4最高管理者以建立与实施管理体系为手段，通过规范的管理确保产品质量与各项行为规范持续稳固的满足要求，以促进顾客与其他有关方满意。5.3 质量/环境/职业健康安全方针总经理主持制定质量/环境/职业健康安全方针，并确保：a）与公司总体生产经营方针、宗旨一致；b）适合于公司活动、产品或者服务的性质、规模与环境影响，职业健康安全风险的性质与规模；c）为制定与评审管理目