某旅游运输服务安全生产管理制度.docx

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1、某旅游运输服务安全生产管理制度安全生产管理制度第一章安全生产责任制度为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全生产责任目标，全面提高公司的经济效益与社会信誉，公司根据安全生产法与道路交通安全法、道路运输条例制定本责任制。一、公司法定代表人为第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；安全经理为第二责任人，对本单位的安全工作具体负责；各职能部门的负责人及管理员为安全生产工作的直接管理人；驾驶员与租赁业户为安全生产工作的直接责任人。二、公司法定代表人与要紧负责人对本单位的安全生产工作负有下列六项职责：（-）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度与操作规程；（

2、三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。三、责任追究制：（-）公司法定代表人（第一责任人）根据企业实际，结合有关法律法规，制定切实履行的安全管理制度、责任制度与工作职责。严格执行安全生产监督检查制度，加强对二级部门，第三产业与驾驶员的安全学习、教育、检查、力排安全隐患。公司内部发生重大及以上安全生产事故及交通事故，属法人安全管理不到位，将依法追究领导责任并处罚款IOOOO元。（二）安全科科长（第二责任人）严格履行工作职责，定期检查业务科、财务科的

3、安全管理制度的制订及落实情况，查阅车辆，驾驶员档案，审查驾驶员的从业资格，并定期上路纠查驾驶员的违章行为。按照工作要求，严格把关车辆的审验、技术状况，建立车辆驾驶员、保险与公示监督卡台账，对新增车辆驾驶员或者更换驾驶员进行资格初审。公司内部发生重大及以上安全生产事故及交通事故，属安全科科长工作疏忽，将依法追究其管理责任，并处罚款3000元。（三）专职安全员严把车辆技术状况关，驾驶人员从业资格关，认真执行安全学习例会制度与安全生产检查监督制度，公司内部发生重大及以上安全生产事故及交通事故，属专职安全员管理工作不到位，将依法追究其管理责任，并处罚款2000元。（四）租赁业户所聘驾驶员务必在公司备案

4、，在交警部门签订责任状，严禁私自聘用、更换驾驶员或者聘用无准驾车型执照与相应类别的从业资格证的驾驶员。否则，因此而导致重大及以上交通事故，所造成的一切经济缺失由租赁业户承担，其车辆与安全保证金用于抵偿保险赔偿不足的部分。（五）驾驶员不得将车辆随便转交他人驾驶，更不得转交无驾驶证的人员驾驶，严禁超速、超载、超疲劳与酒后驾车，因驾驶员违章而导致重大及以上交通事故，所造成的法律责任由驾驶员承担，并依法追究刑事责任，其经济缺失租赁业户承担相应的连带责任。（六）修理工严格按照工序、规范修理，达到规定的参数标准，对方向、传动、制动、驻车制动等要紧安全性能部位的修理，要认真细心。否则，因此而导致交通事故，将

5、依法追究修理工的经济与刑事责任。（七）第三产业租赁业户，保障在租赁期内的治安、消防、水电、卫生的安全。否则，因此而导致各类事故的发生,将依法追究其经济与法律责任。四、一岗双责安全职责（-）公司经理、科长、班组长要熟悉安全生产法规，熟知本业务。（二）各领导成员不仅要认越履行分管工作职责，同时要肩负分管工作的安全责任，承担安全管理的各项任务。（三）发生各类安全事故，除公司要紧领导、专职安全人员要及时赶赴现场外，分管工作的领导也要同时到现场调查处理协助工作。（四）因忽视安全生产的法律法规与安全操作技术，分管领导未及时发现或者整改不罚的，对发生的安全事故承担相同的安全责任。五、本管理制度在公司范围内管

6、理有效，超过本公司范围外的由公司上报政府主管部门处理，触犯刑律的报司法部门处理。第二章安全生产工作职责安全生产领导小组职责一、负责安全生产责任制度，安全生产检查监督制度，安全生产保障实施制度，安全生产操作规程与重特大事故及车辆突发事件应急预案的制订、实施。二、每年进行一次安全生产管理人员教育培训，每季度召开一次安全生产工作会议，每月不低于一次上路安全例行检查。三、监督专职安全员每月按期对驾驶员进行两次安全学习，进行突发性应急事件知识讲座。四、在春运、暑运、冬运及“五一”“十一”黄金周等重大节假日期间，组织专班上路检查，纠违章。五、对公司内部发生的重大及以上交通事故，迅速启动应急预案，实施救援，

7、严防事态扩大。六、制订责任人的工作职责与责任追究制。七、负责年度安全先进工作者、优秀驾驶员、安全标兵与流淌红旗车的评选工作。八、对公司内部发生的严重违章行为，严肃查处。九、对总经理提出的安全管理人选予以审核定员。十、制订重特大事故、突发性公共事件、防汛抢险、恶劣天气条件下旅客运输应急预案与救援措施。十一、加强公司内部的社会治安管理，保证良好的经营秩序。公司领导、专职人员安全管理职责一、宣传、贯彻各级政府与安全管理部门有关安全生产工艺的方针、政策与法律、法规、规章，把安全生产工作纳入法制管理的轨道。二、负责制定本单位的各类安全管理制度与安全管理目标并逐级分解，使每个岗位职工责任明确，形成安全管理

8、网络，并督促各项安全管理制度的具体落实。三、负责本单位的安全宣传、安全培训、安全学习并组织开展各项安全生产活动。提高干部职工的各项安全素养与技术水平。四、负责本单位驾驶员的年审工作，协助车管部门定期检查本单位车辆的安全技术状况。五、负责对本单位生产经营各个环节的安全生产进行监督管理，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患，制止违章行为。六、发生交通事故，要及时赶赴现场，积极协助有关部门处理事故，对发生的事故要坚持“三不放过”的原则，严肃处理，对重、特大事故与典型事故要及时召开事故分析会,教育广大职工吸取教训。七、负责及时向上级有关部门报送安全统计表与资料，建立完善的安全基础管理工作台帐

9、。行车班组长职责一、班组长是工作在最前沿的战斗员，务必服从上级组织领导监督管理，团结带领好本班组其他成员认真搞好本职工作。二、保证完成上级下达的生产任务，组织本班构成员安全学习，及时发现生产生活中所发生的问题，及时总结成绩,纠正错误。三、配合并参与本公司研究、解决安全生产的突出问题,对班组生产过程中发生的安全隐患及时整改，随时向公司报告生产、生活中所存在的问题，提出合理化建议。四、带头完成上级下达的任务，遵守交通法规，关心班构成员的生产、生活，积极配合各级主管部门的工作，努力营造与谐、稳固的运输环境。五、完成公司领导交办的其它任务。第三章安全生产与操作规程一、认真贯彻执行安全生产法，落实“安全

10、第一，预防为主”的管理方针，严格履行安全生产管理规定。二、公司安全生产与操作规程以客车运输、车辆维修、车站经营为主线，确保安全行车、车况良好。三、客车在运行期间确保防滑、防冻、防毒、防火等“四防”器具齐全有效。防滑设施包含：防滑链、三角木、沙袋;防火设施包含灭火器等。并将“三禁”物品查堵于车下。四、在行车前严格检查车辆的方向、制动、传动、雨刮、手制动、灯光、悬挂等部位，严防病车上路。五、在行车中检查车辆降温淋水、轮胎、方向、刹车等要紧安全部件，发现隐患及时抢修。六、收车后对车辆进行一次全面检查与日常保护。七、严格按照规定对车辆进行日常检修，二级保护与总成大修，确保车辆的技术参数完好，其技术性能

11、以机车辆检测评定为准，达不到二级及以上性能不得上路营运。八、车辆的消防器具务必每年进行一次保护更换。九、公司车辆务必在二类及以上保护厂家进行保护修理，其操作规程以厂家为准。十、修理厂对车辆进行维修时，务必严格按照修理程序、技术参数检修，车辆出厂时，务必进行路试，达到出厂标准。第四章安管“三包”,车辆“三检”制度一、客运车辆，线路，驾驶员务必实行严格的“三包”责任制，由具有安管资质的安全管理专职人员承担。二、安管人员分线路承担“三包”责任，具体负责车辆的定期二维，年检与日常保护，负责监督按批准线路运行；负责驾驶员的持证，培训，教育，考检等各项的监督管理。三、负责“三包”项目的信息收集，情况反映及

12、各类矛盾纠纷的调处。四、对车辆出车前，行车中，收车后的“三检”工作由车站，安管人员，驾驶员本人共同实施。五、车辆在出车前，驾驶员务必认真检查油，水，气，电是否畅通，有无渗漏；检查各仪表是否灵敏；检查制动，方向，灯光是否灵活可靠。出站前务必同意车站的例行机检。运行中要通过视，听，感受等手段掌握车辆运行情况，特别是通过沉陷，泥泞，冰雪路段，务必停车检查车辆设备是否齐全，安全措施是否得当。收车后，务必打理车容车貌，再次检查车辆各要紧部件是否完好，再按规定地点停放。六、对安管人员“三包”与车辆的“三检”实行路检路查与月末总结相结合的办法，一月进行一次总结打分，并记录在案，纳入驾驶员季度安全奖项与年终考

13、核的内容。第五章安全会议制度一、安全生产领导小组会议（-）坚持年初召开公司员工会议。安排布署全年安全生产工作，年中有检查，年末有考核总结。（二）坚持每季度召开一次安全生产领导小组会议，研究解决安全生产管理中的突出问题。（三）适时召开有关科室参加的隐患排查整改会议，努力操纵各类事故发生。二、安全科会议制度（-）每月召开一次安全生产例会，贯彻落实公司安全领导小组及公司领导的安排、布置与批示。（二）每月召开一次隐患排查整改会议，及时排查督察隐患整改情况。（三）每月召开一次安全生产总结评比会议，及时总结经验，整改弊端、按月上报。三、安全学习例会制度（一）公司第一责任人（或者第一责任人委托第二责任人）每

14、季度至少要召开一次安全生产工作会议，每月15日召开一次安全例会，分析查找安全生产管理制度的缺陷与安全管理的薄弱环节。并制定安全生产管理人员年度及长期的培训教育计划，明确培训内容与年度培训时间。（二）各科室每月组织很多于一次安全例会，组织学习、布置任务、查找不足、排除隐患、防范未然。（三）公司安全员每月三十日对公司驾驶员进行安全学习培训，不能与会的要补学，每月至少下乡一次，对乡下驾驶员学习。特殊情况务必电话学习，并做好学习通话记录。（四）不按期组织学习的管理员，每次处以200元以上罚款，连续三次未进行，交公司安全生产管理委员会处理，造成后果依法追究其责任。（五）学习期间，严禁无故迟到、早退、中途

15、溜岗，否则每次处以20元罚款，擅自缺席者每次处以50元罚款，连续三次缺席的职工将无条件解除劳务合同，驾驶员将停车反省、待班处理。（六）主持学习的安全员，务必有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或者代签字。否则每次处以50元以上罚款。（七）安全员的安全管理范围，每月的学习面务必达到100%o第六章安全学习教育培训制度为了加强公司安全管理人员与安全生产人员的安全生产意识、安全生产知识与技能，提高安全生产管理水平，特制定本制度。一、安全管理人员教育培养制度（一）、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。（二）、安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策,安全生产进展新动向，企业安全生产管理制度，岗位操作规范，安全生产意识教育等。（三）、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。（四）、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间，总计时间很多于一周；驾驶员安全会议每月很多于一次；行车班组安全教育活动每月很多于一次。（五）、按时按要求参加交通与安监等上级主管部门组织的安全培训。（六）、安全培训内容：安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位工作规范及其它安全生产知识。（七）、安全生产教育培训考核：对安全教育培训的内容进行年度考核，对成绩低于90分的实行惩处。（八）、培训地点：公司会议室。二、安全生