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离职证明1某某先生/女士/小姐自2012年10月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2014年05月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。某某科技有限责任公司日期:2014年05月01日离职证明2兹证明张三自2018年1月1日入职我公司担任吴案部门案夹岗位,至2023年1月1日因某案原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“某某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。某某科技有限责任公司日期:2023年1月1日离职证明3(员工继存)兹证明员工李四(身份证号:),自2016年10月1日入职,在公司担任某某部门职务,于2023年10月1日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。劳动关系自离职之日起解除,特此证明!公司(盖章):日期:2023年10月1日