精选2023年集团公司工会工作要点.docx

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1、2023年集团公司工会工作要点2023年，集团公司工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行党的XX大精神，认真落实集团公司党委和市总工会工作部署，紧紧围绕中心工作、服务大局，聚焦满足职工群众对美好生活需求，拓宽服务领域、健全服务体系、强化服务保障，团结动员广大职工积极投身改革发展主战场，为推动集团公司高质量发展、加快实现“XX”发展目标尽责担当、贡献力量。一、强化政治引领，坚定水务队伍铁心向党、一心跟党的信心决心（一）深入学习宣贯党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，贯穿工会工作各个领域，着力在全面学习、全面把握、全面

2、落实上下功夫，将学习成果转为广大职工忠诚拥护”两个确立”，增强四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉；转化为激励广大职工紧扣集团公司“XX”发展目标，阵厉奋发、勇毅前行的精神力量，为奋力实现集团公司振兴发展新突破再创新业、再立新功。（二）加大水务先进典型宣传力度。积极开展先进典型宣传活动，由集团公司XX等X名获评“XX工匠”和“XX最美职工”荣誉称号的优秀职工代表组成劳模宣讲团，深入基层一线广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让身边学有榜样、比有标杆的先进典型教育引导职工群众积极投身企业改革发展的生动实践，让“见贤思齐、见贤思

3、进”在集团公司上下蔚然成风。持续实施先进典型培塑行动，深入挖掘、广泛报道各条战线涌现出的先进人物事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，传递榜样正能量。（三）持续加强精神文明建设。采取线上、线下共步方式,依托职工书屋、职工特色文化示范基地等平台阵地，加强国防知识宣传教育，增强职工国防观念，培育爱国主义精神。开展“学习宣贯XX大、奉献水务建新功”知识竞赛活动，强化安全生产法的学习理解，提高职工安全健康意识和安全技能。积极组织篮球比赛、羽毛球比赛、摄影比赛、歌咏比赛等丰富多采的文体活动，不断丰富职工文化生活，满足职工精神生活需求，培养集体精神、荣誉意识。二、融入中心大局，汇聚推动水务事业

4、高质量发展的坚实力（一）着力提高职工队伍能力素质。贯彻落实关于开展“双才双助”行动实施意见，确保思想政治引领和服务大局两项重点工作落实落细。广泛开展“检漏工”“化验工”等技能大赛，引导职工学技能、强本领，以赛促训、着力提升职工技能素质，促进人才队伍建设。同时选拔优秀业务技能代表，积极参与市总工会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，发现优秀人才，提升集团公司在产业内影响力和知名度。（二）广泛开展职工创新活动。持续发挥职工创新工作室、劳模创新工作室平台创新引领作用，制定出台集团群众性技术创新活动奖励办法（试行），鼓励职工立足一线岗位,积极参与发明创造、技术攻关、合理化建议等活动，激发职工创造潜能和

5、创新热情，为企业发展建言献策、出力用智，解决实际问题，推动集团公司群众性技术创新活动呈现典型带动、全员创新的蓬勃局面，助力集团公司奋力实现XX发展目标。（三）积极组织职工文明志愿服务活动。聚焦依法管水用水、优化营商环境等重点工作，动员职工群众争当社会服务志愿者，广泛深入社区开展志愿服务，面对面向市民群众宣传节水知识，解答用水政策，解决涉水问题。三、坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好职工服务关爱工作（一）持续抓好职工关爱慰问工作。精心组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动，及时将企业的关怀送到职工心坎上。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度，送去节日的慰问和企业大家庭的温暖。关心关爱一线“苦脏累险

6、”职工，为分散、偏远班组改善生活福利设施，扩大送温暖活动的覆盖面。（二）加大困难职工帮扶力度。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，重点帮助本人及家庭成员患病而致贫、返贫的职工，做好职工医疗互助金补助申请工作，结合实际，力所能及解决生活困难。（三）积极创新职工服务活动。逢年过节依法按章为会员集体采购节日慰问品，提高职工满意度。大力实施生日、结婚、生子、生病、退休职工慰问行动，让企业改革发展成果更多惠及职工群众。（四）维护好女职工的特殊权益。紧密突出“女职工素质提升”核心需求，积极开展女职工维权活动，组织广大女职工积极参与全总、省总普法宣传活动，增强广大女职工的法治观念；举办文化知识专题讲座、艺术插

7、花和主题阅读等活动,全方位培育了知性、知美、知爱的新时代水务女职工队伍。升级女职工特殊关爱室、组织“两癌”免费筛查、申请关爱金，全方位保障女职工健康权益。组织未婚女职工参加XX区妇联组织线上、线下交友活动，做好青年女职工关心关爱工作。四、切实维护职工群众合法权益，着力构建彰显“和谐水务”的劳动关系（一）严格落实职工民主管理制度。召开集团公司一届X次职代会暨工会一届X次会员代表大会，审议集团公司工作报告集团公司工会工作报告，续签集体合同及专项集体合同，保障职工和会员依法享有知情权、参与权、表决权和监督权。根据职工董事、职工监事规定，差额选举集团职工董事，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利

8、。（二）丰富维护职工权益形式。开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活动，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的协商氛围，促进劳动关系和谐稳定。持续开展生产安全隐患和职业危害报告奖励工作，推动“职工群众身边无隐患”工作不断深化。五、不断加强自身建设，促进工会工作高质量发展（一）坚定工会组织坚定政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫,引导各级工会组织和广大工会干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持工会工作的正确政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。（二）打造高素质工会组织工作

9、队伍。创新培训方式，采取“请进来”和“走出去”、理论学习和现场观摩相结合等形式，开展有针对性、实效性的工会干部教育培训活动；注重工会理论研究和成果转化应用，着力提升工会干部理论联系实际，指导职工之家深化建设的能力，努力增强集团公司基层工会组织力、引导力。（三）规范工会经费管理。全力做好2023年度工会经费收支预算和2023年度收支决算编报工作，加强资金统筹，规范项目设置，让工会经费真正惠及职工群众。配合集团公司审计部门做好工会经费收支及预算执行情况的审查、审计工作，提高工会经费使用效益、维护工会资产安全。市科技局党组落实全面从严治党责任工作报告今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在驻市政府办

10、公室纪检监察组的监督指导下，市科技局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、市委关于党建工作、党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求。现将一年来局党组落实全面从严治党责任情况报告如下：一、主要工作成效（一）坚决做到“两个维护”，把党的政治建设摆在首位一是提高政治站位。局党组始终把加强党的政治建设摆在首位，坚决扛起全面从严治党政治责任，将全面从严治党和科技创新工作统筹推进、同步落实，制定推进全面从严治党工作台帐，做到年初有部署、年中有推动、年末有考核。党组专题研究部署党建和党风廉政建设工作*次，开展谈心谈话*人次。市科技局领导班子坚决维护以习近平同

11、志为核心的党中央权威和集中统一领导，从思想上、行动上坚决肃清*流毒，深刻汲取*等案件教训，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，胸怀“国之大者”，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。二是压实主体责任。健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，主要负责人履行第一责任人职责，始终坚持“四个亲自”，严格落实谈心谈话、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督各项制度，听取班子成员抓党建工作汇报*次。领导班子成员严格落实“一岗双责”，定期听取分管科室党风廉政建设情况，签订党风廉政建设工作责任书*份。强化统战工作领导，推进党外代表人士队伍建设，推荐科技领

12、域新的社会阶层专业人士*名，办理人大议案、政协提案*件，完成党外人士意见建议*条。（二）强化理论学习，厚植初心使命思想根基一是深入学习贯彻党的二十大精神。局党组坚持把学习贯彻党的二十大精神作为一项首要任务，班子成员带头学、带头讲、带头干，原原本本、逐字逐句学习领会党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神,学习党中央和市委市政府决策部署，指导党员干部更加自觉的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，党组理论学习中心组开展集中学习共*次、书记上专题党课*次。二是加强干部学习教育。结合“学习强国”、干部网络教育学院等平台，全面推行“送学”“推学”机制

13、，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。组织全体职工大会学习*次，撰写心得体会*篇，干部网络学院参学率、完成率均达到*%,坚持不懈用党的最新理论凝心铸魂，引领党员干部坚守初心，勇毅前行。三是落实意识形态工作责任制。专题研究意识形态工作4次，建立健全信息发布审核机制，落实专人定期排查宣传阵地，未发生意识形态领域负面事件。积极维护网络意识形态安全,建立健全党务政务网上公开制度，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，2023年市科技局未发生网络舆情事件。积极开展科技创新宣传，在新华网、华龙网等各级媒体刊发信息*篇，创新实践“科普讲解大赛”“科技活动周”“科技六进”等理论宣讲

14、品牌活动*次，获第九届*科普讲解大赛优秀组织单位。（三）不断深化作风建设，持之以恒正风肃纪一是持续强化警示教育。切实深化“以案四说”警示教育和以案促改、以案促治工作，贯彻落实中央、市委关于党风廉政建设的各项规定要求，严格落实*市*区关于加强新时代廉洁文化建设的工作方案。及时通报违反中央八项规定精神问题典型案例*次，集中观看警示教育片*次，用鲜活的典型案例教育警示党员干部明底线、知敬畏。二是配合开展党内监督。积极做好中央第十二巡视组巡视*反馈意见整改工作和成效“回头看”，安排专人对本单位研究部署情况、督促检查情况、领导班子成员“一岗双责”等责任落实情况再复盘，确保规定动作全面到位、责任履行落实到

15、位。积极配合市委第三巡视组巡视*各项工作，抽调中层干部*名参与市委巡察工作，全力支持驻市政府办纪检监察组各项工作。进一步强化党员干部亲属涉权事项报告制度,更新干部亲属信息*条，录入项目信息*余条。三是从严管理干部。局党组不断巩固深化落实中央八项规定精神成果，坚持严的主基调，保证“关键少数”、关键环节、关键部位全覆盖。注重关口前移，紧盯重点领域和薄弱环节，在“元旦”“春节”“国庆”等传统节假日期间开展廉政提醒*次、集中廉政谈话*次。接续整治“无事酒”等大操大办不良风气，对子女参加中高考的干部，开展“面对面”“一对一”约谈提醒*次。2023年市科技局未收到反映违反中央八项规定情况发生。（四）夯实基

16、层基础，推动基层党建全面过硬一是加强支部建设。以提升组织力为重点，推进“三基”建设。夯实机关党员活动室等阵地，增补机关支部书记、委员各*名。派员参加党务工作培训产次，召开支委会*次、支部主题党日活动*次、党员大会*次。支部*名党员按月足额缴纳党费。扎实开展城市基层党建共建，到白鹤街道天祠社区开展志愿服务*次，帮助筹集资金*万元。与郭家镇桑坪村开展乡村振兴党建联建，走访慰问留守困难儿童*名，帮助培育科技型企业*家。二是发挥党员先锋模范作用。组织*名党员干部下沉社区开展疫情防控志愿服务，*名干部获得市级部门通报表扬。派驻*名党员干部驻村助力乡村振兴。关心关爱党员干部，走访慰问困难党员*名，为*名退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，组织开展老科协、老干部调研活动*次，开展“关心下一代”主题活动*次。二、存在问题今年，科技局全面从严治党工作虽取得了一定成效，但仍然存在一些差距。一是理论学