统战工作座谈会发言材料.docx

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1、统战工作座谈会发言提纲各位领导、同志们：根据会议安排，下面由我汇报公司统战工作情况。一、本单位统战工作基本情况公司现有统战对象X人，教授级高级工程师X人，博士X人，硕士X人，具有高级职称的党外知识分子X人，出国和归国留学人员X人，少数民族职工X人。公司党委一直以来高度重视统战工作，结合企业实际,创新推进各项统战工作。一是加强组织领导，落实责任。明确提出党委书记是统战工作第一责任人，在具体工作中，坚持“一围绕”、“两同时”，即统战工作要围绕企业中心业务工作来做，布置党群工作的同时要同时布置统战工作；在重大决策前，以召开员工座谈、设立公共邮箱和意见箱等形式,鼓励统战对象积极开展建言献策和民主监督，

2、充分调动统战对象参与经营管理、科技创新等中心任务的主动性，确保党委决策科学民主；在党委委员中专门设立1名统战委员负责日常工作，设立班子成员“联系点”，定期召开统战对象座谈会，在公司党委与统战对象之间搭建交流平台，建立信息沟通的有效渠道。二是凝聚思想共识，夯实统战成员的共同思想基础。及时组织统战对象同步学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引领职工群众积极主动地把习近平总书记的讲话精神学深学透；每月利用月度例会、微信群、公众号等方式，传达学习上级各项决策部署和工作要求，使广大统战对象切实把上级要求弄懂做实，激发他们的紧迫感和使命感，有力服务生产经营中心任务。三是加强人才建设，发挥

3、统一战线“人才库”优势。统战对象普遍具有高学历、高职称等特点，做好“引才、育才和用才”。开展高层次人才引进，充分利用内部人才推荐、网络招聘等形式,近三年来引进各类中高端研发人才X名，为公司高质量发展提供人才保障。注重统战对象的培养、教育和作用发挥，并将其纳入人才和干部队伍建设总体规划，不断加大对这一群体的选拔使用工作力度。有X名统战对象在中层干部中担任职务，极大地激发了他们的工作热情。同时，不断加强与各兄弟单位、各高校等科研院所之间的合作，持续选派党外知识分子外出学习、重点培养，动员统战对象立足本职，不断提高自身素质。二、存在的问题及下步打算当前公司内部党外知识分子和专业技术管理人才数量的增加

4、，在为统一战线工作带来新的发展契机的同时，也加大了统战工作的复杂性。统战对象中，年轻的高层次、高学历技术人员较为集中，由于价值取向的多元性和个体意识的增强，他们中的部分人员存在社会责任感弱化、集体意识减弱等现象，同时合作意识和权利意识不断强化，容易诱发不稳定因素。下一步，公司党委将进一步抓好上级党委关于统战工作部署的贯彻落实，加强党委对统一战线工作的领导，掌握好统一战线的各项方针政策等，充分发挥统一战线的优势，为进一步开创统战工作的新局面而努力奋斗。一是持续探索统战对象积极参与企业重大问题决策的有效途径，强化党内外监督，积极畅通各方面的监督途径，发挥包括统一战线成员在内的各方面的作用，努力开创统战工作新局面。二是立足于企业发展实际，紧紧围绕中心工作，进一步树立统战工作为中心工作服务的指导思想，转变观念，开拓思路，创造性地开展工作。三是继续加强统战干部队伍建设和统战工作制度建设，进一步夯实统战工作的基础，坚持和完善统一战线的工作机制。三、有关意见或建议建议集团层面建立关于统一战线必要的工作学习和活动制度。如党委中心组学习党的统战方针、政策等制度，党员领导干部同党外代表人士联系制度，对有突出贡献的党外知识分子表彰奖励制度，通过有关机制的形成和各项制度的建立，保障企业统战工作卓有成效的开展。