2023全国纪检监察干部队伍教育整顿心得体会六篇样本.docx

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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央为加强纪检监察干部队伍建设作出的一项重大工作部署。全县纪检监察干部深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿是坚定不移全面从严治党的必然要求，是坚持党的自我革命的内在要求，是新时代新征程纪检监察工作的具体要求，必须全身心投入教育整顿，严格对标对表、对号入座、对症下药，深入查摆自身在思想政治、纪律作风等方面存在的问题，在理论学习上蓄满新动力、履职能力上注入新动能、作风建设上激发新活力。一、抓学习强思想，汇聚执纪“廉动力”思想是行动的先导，开展教育整顿要从学习教育开局,从解放思想总开关抓起。结合中央

2、和省、市纪委监委工作部署及我县教育整顿学习教育环节具体安排，在“完成规定动作、做好自选动作”的前提下，制定学习教育细化方案，广泛开展专题讲座、全员集中学习、“晨读醒脑、夜学修身”“纪法学习十分钟”“二十大必背二十题”等形式多样的学习教育活动，把学习作为一种习惯，把党性修养转化为提高思想觉悟和实战能力的“独门秘籍”。深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述。坚持把学习与研讨紧密结合，谈体会、谈感悟、谈思想，把学习与实践紧密结合，把学习的收获转化为能力的提升，汇聚监督执纪“廉动力”，推进教育整顿走深走实。二、严落实见真章，淬炼履职“新动能”纪检监察机关是党的“纪律

3、部队”，是全面从严治党的重要力量，是纯洁党的队伍的重要力量。纪检监察机关作为党和国家监督专责机关，应以更高标准、更严要求改造自己、提升自己、约束自己。县纪委监委聚焦“履职能力提升、业务素养专精”这一主线，将教育整顿作为不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重大举措，作为思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的实际行动，坚持“深学习、实调研、抓落实“，不断完善推动工作的思路和办法。严格落实“五个亲自”要求，班子成员亲自和“关键少数”谈心谈话、亲自参加各单位民主生活会、亲自反馈问题、亲自深入基层调研、亲自办案。深化全员培训，围绕“学习、授课、实践”三个环节，人人学办案，科室创亮点，持续加强纪

4、检监察干部队伍建设。建立完善村（社）“三员合一”队伍培训机制，开展常态长效的业务培训。完善内部管理机制，坚决防治“灯下黑”，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。三、抓症结挖根源，激发队伍“新活力”县纪委监委坚持把教育整顿与落实中央、省、市纪委全会部署的工作任务相结合、与全年重点工作相结合、与推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化相结合，把教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的强大动力，牢牢抓住检视整治这一要害，从严推进教育整顿落实落地。始终坚持问题导向，直面问题，动真碰硬，敢于刀刃向内、敢于自剜腐肉，冲着问题去、向顽瘴痼疾开刀，把

5、问题找出来，把短板找出来，切实完善一批管思想、管工作、管作风、管纪律的制度，规范一批纪检监察内部工作流程，以全覆盖的有力措施挖掘问题症结，以零容忍的鲜明态度坚决清理门户,使纪检监察干部在思想上筑牢内核，在作风上焕然一新，在能力上全面提高，在工作上开创新局。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体天下纪检是一家。纪检干部出问题，最心痛的是纪检干部，最应该反思的也是纪检干部。在“一通报、一通知”下发前，新一届市纪委常委会未雨绸缪，以超前谋划的思维、以前所未有的力度，狠抓全市纪检监察干部队伍建设，制定了一号文件，明确了30条措施。这次，又在机关多个层面组织学习、讨论、反思。具体到研究室，有两个风险点

6、：一是，研究室和研究室干部虽然没有在监督执纪一线,但因为是纪检机关内设部门和纪检干部，对纪检监察工作特别是执纪审查工作和案件多多少少知道一点。社会上的人愿意跟我们接触，打听一些事情，面临着该不该说、是否保守工作秘密的风险；二是，在纪检机关工作，当一些亲戚、朋友、同学等被执纪处理时，面临着该不该受请托说情的风险；三是，研究室虽然没有监督执纪权力，但在业务工作中因为有起草文件、文章的职责，也就有一定的话语权，面临着文件、文章中的政治立场是否坚定、提法是否准确的政治风险；四是在调研工作中、起草材料中面临着调研是否务实、文风是否朴实的考验。面临这些风险和考验，汲取纪检干部腐败深刻教训，将努力从以下几方

7、面进行整改：一是在学习中站稳政治立场。不学习，就谈不上研究。感觉到在纪检部门工作是一种责任和幸运，应该珍惜，立足本职，扎实工作。面对层出不穷的新事物、新问题、新情况，牢固树立持久的学习理念，接受新事物，领会新精神。在学习中提高政治觉悟，提高调查研究能力，提高文字表达能力。二是在文章中体现知行合一。围绕市纪委常委会决策部署，进行反腐倡廉建设内在规律研究，及时掌握新时期反腐倡廉建设的新情况、新问题。把课题调研、理论研究等工作取得的成果准确、及时地反映到领导讲话和文件起草中。坚持真理的勇气，在提交的文件、文稿中讲真话，反映真实情况。同时树立良好的调研工作作风，坚持走基层、转作风、改文风，找问题、摸实

8、情、写短文，直奔主题、开门见山。三是在言行上从严要求自己。严于律己，严格要求，慎言、慎行、慎独、慎微，管好自己的嘴、手和脚，不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说、不该去的地方不去，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，守住防线，把住底线。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。盂县纪委监委要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的高度，认真贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委关于教育整顿的部署要求，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，推动教育整顿取得实实在在的成效。一

9、、聚焦铸就政治忠诚，接受深入灵魂的精神洗礼对党忠诚是纪检监察干部最鲜明的政治品格。要牢牢抓住学习教育这个根本并贯穿教育整顿始终，统筹运用好班子领学、专家辅学、党支部研学、党员自学等理论学习机制，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育。严格落实县纪委常委会“第一议题”机制，及时跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，贯通学习党的二十大报告等指定材料和阅读书目，学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当；用好用活主题党课、主题党日等教育载体，聚焦突出问题,开展“沉浸式”警示教育；严格落实周五学习、交流研讨等集中学习制度，组织开展案例剖析、纪法解读、知识竞赛等活动，针对性地教育引导全县纪检监察干部以案

10、为鉴、遵纪守法，营造崇廉尚廉浓厚氛围。二、聚焦清除害群之马，采取刀刃向己的果敢行动深刻领悟“打铁必须自身硬”的内涵要求，把清除害群之马作为教育整顿的重中之重，刀刃向己自剜腐肉，永葆纪检监察铁军的政治本色。要坚持把自己摆进去、把问题摆进去，结合工作实际，班子成员重点与主动说明问题、曾经接受处理、存在苗头性倾向性问题的干部开展谈心谈话，各部门负责人与本部门纪检监察干部开展谈心谈话，教育引导全县纪检监察干部围绕6个方面查摆自身问题，主动向组织说清问题，确保触及灵魂、触及要害、触及痛处。要坚持清理门户不手软，全面起底和掌握党的十八大以来问题线索，彻底清除存量，有效遏制增量，对不收敛不收手、问题反映集中

11、、群众反映强烈的问题线索要一查到底、立查立处、彻查严处，确保件件有着落、事事有结果。要坚持惩前炼后、治病救人的原则，实事求是、客观公正处理问题，确保每一起案件经得起历史和人民检验。三、聚焦健全严管体系，筑牢严管严治的权力堤坝推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，是推动纪检监察工作高质量发展的内在要求。要把健全严管体系作为教育整顿的重要保障，牢固树立“全周期管理”意识，压紧压实管党治党政治责任，高标准、高质量管好干部、带好队伍，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，以最坚决的态度、最严格的标准、最严实的作风，既对症下药治顽疾，动真碰硬抓整改，又举一反三补短板，建

12、章立制堵漏洞，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。要强化制度意识，严格执行制度，坚决维护制度，健全权威高效的制度执行机制,加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣。四、聚焦增强斗争本领，提升履职尽责的能力水平纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，必须始终做敢于斗争、善于斗争的战士。要坚定斗争意志，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者,督促推动各级党组织和党员干部，严格落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和省市县委规定，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。要把准斗争方向，持续深化“利剑行动”“五清行动”“排忧行动”和“

13、清廉建设”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头真抓实干、攻坚克难，把教育整顿成果转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。要增强斗争本领，紧密结合“战斗力免疫力提升工程”，常态化开展政治理论和纪法业务培训，磨砺硬朗作风、练就过硬本领，切实成为在大是大非面前敢于亮剑出击、在歪风邪气面前敢于较真碰硬、在贪污腐败面前敢于坚决斗争的忠诚卫士。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会通过学习，我按照“标准更高、要求更严”的要求，结合自己从事纪检监察工作多年的工作实际，深入剖析了自己在思想、工作、作风等方面存在问题，现概括汇报如下：1、信心有过动摇。在从事执纪审查具体工作以后，听到的、看到的、接触到的，有时也让我对

14、反腐败斗争到底什么时候能取得胜利在思想上产生过彷徨。比如说，十八大后中央对党要管党、从严治党，坚定不移地反腐败的坚决态度应该是全党全民皆知，但还是有“满城贴告示，总有不识字”的情况出现。就拿公车私用来说，廉洁自律准则和八项规定都有明确的要求，但每次督查总能发现问题；中央明确在处理干部时对不听招呼不收敛不收手的情况必须从严查处，但总有些领导干部无视中央规定，十八大后依然我行我素，不仅不收敛不收手，甚至更加变本加厉。看到这些问题，我的信心也产生过波动：一是腐败的存量那么大，而且还不时发生增量，什么时候才能查完？二是腐败分子手段的更加隐蔽性，会不会存在查处一个，漏了一批的现象？三是腐败利益链的日趋复

15、杂，而我们执纪审查要求越来越严格，手段受到制约，会不会存在该查处的没查处到位等情况？2、作风不够踏实。在协助副书记分管纪检监察室工作方面，习惯坐阵指挥，习惯听汇报，在执纪审查一线的时间呆得不多，对执纪审查工作的调度也没有做到经常化，总觉得要充分信任审查组长，给予充分的主动权和自主权，自己过多的干预审查工作会造成不必要的误会，所以在审查过程中经常交代审查组一般的过程不要向我汇报，在重大问题上或遇到审查意见分歧和需要我出面协调时向我汇报。对审查人员的工作生活关心不够，有时布置任务在时间上压得太紧，致使审查人员疲劳作战的情况时有出现。同时，在执纪审查过程中，注重审查的进展，强调进度多，而对审查安全和

16、执纪审查人员的纪律要求提得不多，强调得不严，缺少一张安全和纪律的“婆婆嘴”，总认为大家都是多年的纪检监察干部，应该有基本的安全和纪律意识，不用多说。3、自身要求欠严格。尤其是在县区执纪审查期间，如果审查对象为县区重要领导干部或者违纪性质较严重的，会严格要求审查组人员不得到外用餐。但在审查对象不是重要的领导干部时，自己在思想上就放松了自律要求，有时也会根据县区纪委的安排，带着审查组人员到一些单位食堂或者外面餐馆去“改善生活”o这些都是自律意识不强的表现。存在问题的原因分析1、政治站位不高。看问题、想事情有时会被社会上的一些不良现象所影响，虽然内心坚信只要坚持党的正确领导，反腐败斗争一定能取得最终的胜利，这个信念一直没有丢失,但没有很好地从“党要管党，从严治党”的政治高度去认识自己所从事的反腐败工作任务的艰巨性、复杂性和长期性，导致自己在实际工作中看到腐败问题越查越多，性质越来越严重，也曾动摇过反对腐败的信心。2、主动作为不够。我在任纪