2023年党支部组织生活会对照材料7篇与党员18个是否对照材料6篇.docx

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1、2023年党支部组织生活会对照材料7篇2023年党支部组织生活会对照材料篇1组织生活会党支部书记个人对照检查材料根据上级关于召开组织生活会的有关通知精神，对照自 己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措 施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：一、存在问题及原因（一）政治理论修养方面作为一名支部书记，提高政治理 论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体 会。但是按照一名优秀支部书记的标准来衡量自己，深感差 距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动 的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学 什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;

2、 常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始 翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的 创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政 治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精 神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的 不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能 够很好的将所学理论运用到工作中去。出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作 祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞 顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日， 不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状, 觉得理论学习看不见摸不着，

3、不像具体工作，一旦做不好, 领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的 问题，也有功利主义思想的影响。（二）工作作风方面一是作风不实。有时候存在讲得多管 的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧；上级要求 是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组 织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯 领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏 重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够；面对存在 的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻 前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法 不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握，但有时候干

4、工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工 作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显, 作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干 工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。分析出现这些问 题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。对工作的基本内 容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工 作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动 作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影 响自己的威信乃至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日 常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对一些零碎 琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。（三）能力素质 方

5、面一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉 自己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些 突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位人员较少，有 时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在 一定问题。二是个人性格趋于安稳，不善于改变和创新。在 日常管理工作中，总想按部就班地完成任务，导致思路不开 阔，工作思路创新性不强。出现这些情况的原因我认为主要 是：一是缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对 宣传部门管理工作的理性思考，看问题不透彻。二、改进措施针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、 较真的态度抓好整改，务求取得实效。（一）筑牢思想防线，永葆对党绝对

6、忠诚的政治品格坚持 把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出 的位置，主动学、深入学、系统学、全面学，进一步增强和 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政 治自觉和行动自觉。坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大 课题，补足理想信念之钙，固牢道德品行之本，进一步坚定 中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增 强政治定力，提高政治敏锐性，真正做到“千磨万击还坚劲， 任尔东西南北风二（二）抓实学习研究，增强履职尽责的能力素养坚持理论 学习与业务学习相结合，扎实掌握现代经济、产业发展、党 的建设、法治建设、科技革命、深化改革等领域的知识，不 断提高自身理论素养、知识水

7、平、业务本领。坚持学习与调 查研究相协调，经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查 研究，了解基层情况，听取群众意见，汲取群众智慧，促进 宗旨意识的增强和工作水平的提升。坚持学习与实践相统一, 更加注重学习的方向性，加强系统总结和深入思考，切实把 学习成果转化为工作思路和举措，以此推动和指导工作实践。（三）自觉调高标杆，全面提升分管工作水平针对自身存 在的不足，坚持多学、多思、多练，努力提高思想站位、谋 实思路举措、创新体例风格，力求宣传工作多出新观点、多 出新思路、多出新对策。严格按照“两学一做”的标准要求 自己，自觉遵守党风廉政建设各项规定，始终以忠诚之心对 党、以淡泊之心对位、以知足之心对

8、利、以精进之心对事， 心无旁鹫干好工作，踏踏实实履行职责。认真学习贯彻新出 台的准则和条例，做到刻印在心、落实于行，既坚持 “高线”、更坚守“底线”，以实际行动树好自身形象。以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将 虚心接受，认真加以改正。2023年党支部组织生活会对照材料篇2按照市委组织部关于召开2019年度基层党组织组织 生活会和开展民主评议党员的通知（X组通2019） X号）要 求，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个 维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部 署”主题，在深入学习研讨基础上，广泛征

9、求意见、认真开 展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认 真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查 情况汇报如下：一、存在问题（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。 抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员 学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导 致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作 落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功 能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示 范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种意识”、坚定“四 个自信“、坚决做到

10、“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡 垒作用有待进一步增强。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作 不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组 织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在 见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对 于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实 的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况， 认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧， 缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的 经常性不足。严格落实中国共产党支部工作条例和党 内政治生活若干准则上有差距，对业

11、务工作与支部组织生 活的统筹安排不足，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常 性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三 会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存 在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、 思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟 通、情感交流、促进工作的成效不够明显。（四）严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。 在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为组工干部政治 标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个能够自我管理、 自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上, 对党员的日常监督管理有所放松，存在以新任代替监督的情 况

12、。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日 常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性 不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日 常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多， 与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督 提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人” 思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。（五）联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常 忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时 候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指 导少，静下心来思考少，一些工作知其然，不知其所以然, 参谋助手作

13、用发挥有差距。比如：针对脱贫攻坚工作，主动 深入挂钩村、挂钩户的时间和次数较少，在为贫困群众脱贫 致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。 工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节 奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够, 主动性不强，对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、 挂钩村等在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一 定差距。（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精 神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警 惕不够，反击不彻底，对因公出差、公务接待、会议培训等 方面执行标准和严格把关不够，超标准接待、超计划支出等 情况偶有

14、发生，在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约 的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差 距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中 不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多， 谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆 抓、大胆管；有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢 试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。二、原因分析（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主 观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的 时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代 中国特

15、色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态 度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知 半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、 认识不高，贯彻不够自觉，组工干部的示范带头作用发挥不 突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。（二）党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性 锻炼的自觉性不够。有的同志认为，身为一名组工干部，党 性锻炼理所当然的高于其他岗位干部，所理解的是一种形式 的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在政治足够成熟、党 性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我 净化、自我革新、自我提升，导致在树牢“四个意识”、坚定 “四个自信”

16、、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时， 少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险” 的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现 象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不 够强，直接导致了党性锻炼的不充分。（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意 识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众 负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的 意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认 识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身 成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。 对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，没有达到知行合一， 干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪 人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不 敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先 行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。（四）纪律和规矩意识不够强。个别班