2023年党的建设工作要点：某单位2023年党的建设工作要点.docx

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1、某单位2023年党的建设工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的起步之年， 也是XXX实施“十四五”规划、推进高质量发展取得新成 效的关键一年。XXX党的建设工作总体要求是：全面贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大 精神和二十届中央纪委二次全会精神，紧盯中国共产党人 的使命任务，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。坚决 落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党 体系化实效化，以增强党组织政治功能和组织功能为主 线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以

2、党建 效能推动高质量发展为目标，构建完善的全面从严治党制 度体系、责任体系和保障体系，全面加强基本组织、基本 队伍、基本制度建设，发挥党的政治优势和XXX特有的企 业文化优势，聚焦问题、改革创新，狠抓落实、注重实 效，推动企业党的建设稳步加强，保持XXX党建工作在系 统内走在前列，为高质量发展提供坚强保证。一、强化思想理论武装，不断提升党员干部政治站位1 .始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂。以马克思主义中国化时代化最新成果加强理论武 装，紧抓“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面 成就”和党的二十大提出的“六个必须”，开展多种形式 相结合的专题学习研讨，把习近平总书记最

3、新重要讲话精 神和重要指示批示精神作为“第一议题”，组织党员干部 深入学习习近平谈治国理政第四卷等原文原著，围绕 把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方 法论开展教育培训，引导党员干部坚持好、运用好贯穿其 中的立场观点方法，对以党的创新理论指导实践、推动工 作的效果进行深入分析，细化量化考核标准，切实做到学 思用贯通、知信行统一。2 .持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣 传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政 治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。党 委中心组将学习党的二十大精神为重点内容，结合“十四 五”规划两年来的推进情况，坚持问题导向开展学习；

4、加 强学习培训，一季度将举办处级党员领导干部学习贯彻党 的二十大精神研讨班，上半年要完成针对全体党员的线上 轮训，“七一”期间将开展党组织书记讲党课活动，下半 年将对学习宣传贯彻党的二十大精神情况进行全面督查； XX党委将统一组织宣讲团，通过现场宣讲、视频连线、定 点直播等方式面向全体员工宣讲党的二十大精神和本单位 贯彻落实党的二十大精神作出的部署安排。3 ,规范开展主题教育活动对于即将在全党开展的以 县处级以上领导干部为重点的主题教育，提前做好相关工 作和学习活动的预规划，尽早针对纯洁思想、纯洁组织等 突出问题进行摸底分析，把政治教育、党性教育作为政治 理论学习的重点，为主题教育的开展打好思

5、想和行动基 础。在党中央和上级党组织启动主题教育之后，第一时间 编制活动方案，第一时间推进工作开展，确保主题教育顺 利落实落地，确保出亮点、有实效。4全面加强党委中心组学习质量。优化完善党委中 心组学习实施细则，进一步规范中心组学习的组织制 度、学习内容、基本要求，保证学习质量，增强学习效 果。探索建立党委中心组学习扩大的方式程序和学习成果 宣讲、推介的工作模式。中心组集体学习研讨全年不少于 12次，中心组署名理论文章全年发表不少于4篇，中心组 成员在分管单位推介、辅导学习成果全年至少1次，彻底 发挥好党委中心组学习的引领作用，带动各级党组织和党 员干部理论学习。二、从严干部管理监督，着力打造

6、忠诚干净担当的领 导班子和干部队伍5 .坚持高标准选好配强班子。坚决落实新时代好干部 标准，大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，业务精通、 本领高强的干部，敢于担当、勇于负责的干部，敢于斗 争、善于斗争的干部，作风优良、清正廉洁的干部，树立 选人用人正确导向，继续完善关于落实中办推进干部 能上能下规定的实施办法，推动形成能者上、优者 奖、庸者下、劣者汰的良好局面。加强“一把手”培养锻 炼、选拔配备和管理监督工作，培养和掌握一批既会经 营、又懂党建的“一把手”后备人才。组织召开培养选拔 年轻干部座谈会，印发关于加强和改进优秀年轻干部培 养选拔、加强政治锻炼常态化的实施意见，掌握一批德 才素质好、发

7、展潜力大的优秀年轻干部。6 .不断加强领导人员管理监督J坚持严的主基调不动 摇，从严从实加强对领导班子和领导干部的管理监督，加 强政治监督、政治督查，强化年度考核、班子巡察，严格 执行领导干部个人有关事项报告制度，起草关于加强干 部全方位管理和经常性监督的意见，管好关键人、管到 关键处、管住关键事，进一步激励干部发扬斗争精神、勇 于担当作为7 .推进人才队伍建设整体水平提升。整合人才工作组 织领导机构，建立党委统一领导、组织人事部门牵头抓 总、各职能部门分工负责的人才工作格局。结合XXXX XXX 等业务发展实际，加快建设专家型人才队伍，落实名匠培 育计划，培养造就高端技术技能领军人才和后备骨

8、干队 伍。推进人才制度改革创新，深化专业技术岗位序列改革 工作，完善内部人员X场化流动配置机制，继续抓好高端 人才引进工作，源源不断为高质量发展培养造就骨干力 量。三、着力增强各级党组织政治功能和组织功能，不断 提升全面从严治党体系化水平8,扎实抓好组织体系建设从规范党组织设置入手， 重点开展对重组改制单位党组织覆盖情况的监督检查，理 顺组织架构，便于各级党组织更好发挥作用，优化流动党 员党支部和临时党支部的设置条件、工作界面，确保“两 个百分百”扎实落地。从创新党员活动载体入手，以党建 联建共建为主要方式，全面打通机关党组织、基层党组 织、一线党组织的工作壁垒，按照业务需求开展联建活 动，密

9、织党建联盟网络。开展党支部标准化规范化建设情 况专项督查，全面实现基础工作表单化、基本制度流程 化、基本能力具体化。9 .有力提升组织生活质量效果。以党支部为基本单 位，以“三会一课”为基本制度，以解决问题发挥作用为 基本目标，对党的十八大以来开展党的群众路线教育实践 活动、“三严三实”专题教育、“两学一做学习教育、 “不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中的好 经验好做法进行全面梳理，重点对党员领导干部双重组织 生活制度提出监督考评意见。制定关于进一步创新党的 组织生活的意见，创新党的组织生活融入中心的内容形 式、途径办法，提高组织生活的吸引力、感染力。10 .推动全面从严治党体系化建

10、设。进一步拓展全面从 严治党责任清单的覆盖范围，夯实责任内容，强化责任履 行，以“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、 制度上全贯通”为目标，编制XX单位关于推进全面从严 治党体系与公司治理深度融合的实施方案，将党建工作 责任、党风廉政建设责任和意识形态责任纳入全面从严治 党责任体系一体化建设、一体化推进、一体化考评，举办 行政干部全面从严治党“一岗双责”示范培训班，突出“一岗双责”意见。以基层单位党委请示报告重大问题制 度贯穿全面从严治党责任链条，提升体系化建设水平。11 .抓实抓牢基层党建“三基本”建设。I对基本组织、 基本队伍、基本制度的推进情况进行复盘，重点对区外企 业、新建企业

11、、混合所有制企业的党建工作思路和模式进 行优化，建立系统完备、科学规范、运行有效的党的建设 制度体系，调研摸底基层党建制度建设情况，对照中央和 XXX （上级）党组织法规制度体系进行梳理规范。持续开展 各级党组织书记、党务人员和党员的培训轮训，深化开展 青年马克思主义者培养工程，兜底开展新任职党支部书记 培训班。推进“四强”党组织、“六个一”党支部等创建 活动和党建“三联”责任示范点工作，适时组织召开基层 党建创新实践交流会，开展基层党建工作专项检查，推动 基层党建工作创新实践。12 .健全强化党建工作品牌效应。将党建品牌作为党建 工作质量提升的重要标准，在现有的XXXXXX党委工作品牌 基础

12、上，结合2022年开展的“一支部一品牌”创建活动成 果，按星级对各支部品牌进行评定，实现以党委工作品牌 为核心、支部品牌为辐射的品牌体系，制定XXX党委关于 党建品牌运行迭代的工作规范，实现党建工作品牌全过 程管理、全方位统筹、全周期控制。四、坚持把纪律规矩挺在前面，扎实推进党风廉政建 设和反腐败工作13 .不断严明政治纪律和政治规矩。监督检查贯彻落实 民主集中制、“三重一大”决策制度、开展批评和自我批 评等情况，从严查处程序不清、步骤不明、落实不全等问 题。收集梳理党的十九大以来信访举报、问题线索、谈话 诫勉、纪律处分，以及经济责任审计、专项审计、巡视巡 察发现问题等情况，逐步建立健全党委管

13、理干部廉政档 案，一人一档、动态管理。严肃查处违规选拔任用干部、 拉票贿选等行为。14,巩固深化贯彻落实中央八项规定精神成果。j坚持落 实XX党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施意 见，按照中央提出的“中央八项规定不是五年、十年的 规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”要求，加强重要 节点监督检查，推进“四风”问题整治“回头看”，把加 强形式主义官僚主义问题整治摆在更加突出位置。按照党 的二十大提出的“三个务必”告诫，进一步健全完善作风 建设长效机制，认真检查作风建设制度措施执行落实情 况，强化制度执行力15 .以强有力的政治监督保障党的二十大决策部署落实 见效。推动党的二十大精神、党中央决策

14、部署同本单位实 际紧密结合，建立党的二十大精神贯彻落实方案和监督台 账，在具体化、精准化、常态化上下功夫，确保党中央提 出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求与本单位 高质量发展战略相结合，与党员干部的岗位职责相统一。 建立XX单位党委关于贯彻落实党中央重大决策部署的指 导意见，以有力有效日常监督促进各项政策科学衔接、 落实落地。16 .持续夯实不敢腐、不能腐、不想腐有效机制。发挥 纪律审查治本作用，深入分析违规违纪违法问题发生的原 因、特点和规律，加强监督，推进规范管理，确保同时发 力、同向发力、综合发力，认真剖析并及时通报近年来查 查的典型案件，深入开展警示教育。开展廉洁文化建设， 宣

15、传党员干部廉洁从业典型事迹，深化廉洁风险防控工 作，科学评定风险等级，严格分类管理，加强动态监控， 提供风险管控能力，夯实并优化不敢腐的惩戒机制、不能 腐的防范机制、不想腐的保障机制。五、大力弘扬XX精神，加强和改进宣传思想文化工作17 .切实加强新形势下的意识形态工作认真贯彻落实 XXXX （上级）党委关于意识形态工作责任制的部署和要 求，继续实施本单位意识形态工作责任制实施办法，结合 疫情防控三年来在工作发展形势、员工思想动态方面发生 的变化，优化责任内容，强化责任考核，打通意识形态责 任层层传导落实的检查指导机制和追责问责机制。坚持党 管媒体原则，切实加强意识形态阵地管理，加强所属各类

16、平台、阵地、从业人员管理，推进传统媒体和新媒体有机 融合的实效性，进一步完善XXXX新媒体矩阵群，及时梳理 存在的隐患点和风险点，掌握工作主动权。18 着力加强和改进思想政治工作。不断弘扬新时代党 的创新理论和社会主义核心价值观，全面摸底并深入分析 广大员工在当前复杂发展形势下的思想状况，正确引导员 工价值取向、引领企业发展方向。推进XXXX优良传统课题 研究，继续组织“弘扬XX精神、推进高质量发展”专题巡 回报告会，将党的二十大精神宣讲与本单位发展实际结合 起来，以身边人身边事凝聚全体干部员工干事创业的强大 力量。做好一人一事的思想工作，做到知员工情、答员工 疑、解员工难、聚员工心。六、扎实做好统战和群团工作，形成推进高质量发展 的强大合力19 .有效提升统战工作含金量、显示度充分发挥统一 战线重要法宝作用，继续落实中国共产党统一战线工作 条例，完善基层统战工作机制，强化统战工作责任，构 建统战工作网络。建立