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1、2023年市国企系统党建工作要点2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年,是落地实施 十四五规划承前启后的关键之年,也是*系统基层*工作 努力奋斗年。今年,市*工作总体要求是:坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二 十大精神,认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线,突出*引领、建强基层组织,将*工作深入融合到企业 改革发展、企业管理、人才队伍建设中,充分发挥党组织战斗 堡垒作用和党员先锋模范作用,切实提升国有企业竞争力,以 高质量*引领*高质量发展。一、全面加强*党的政治建设,带头践行两个维护L筑牢绝对忠诚的政治品格。坚持以习近平新时代中国特 色社会主义
2、思想为指导,积极引导疏通*党员干部把坚决拥 护两个确立、坚决做到两个维护作为最大的政治、最 高的使命、最真的情怀,坚持把准政治方向、坚决政治立场、 明确政治态度,切实增强四个意识、坚决四个自信、 做到两个维护。认真严格执行关于坚决维护党中央集中统 一领导有关规定和重大事项请示报告条例,加强对贯彻落实党 中央重大决策安排和习近平总书记重要指示批示的催促检查, 力保党中央和省委、市委安排要求在*落地落实。2,坚持强化创新理论武装。坚持不懈用党的创新理论铸魂 育人,注重质量提升和机制创新。把习近平总书记重要讲话和 指示批示精神作为第一议题来学习、第一遵循抓贯 彻、第一政治要件抓落实。指导*系统党组织
3、制定党委 理论学习中心组学习方案,加强列席旁听频次,深化学习交流, 提升学习质效。用好 *e学 学习强国二十大学习 等学习平台,提高*干部员工理论学习参和度。开展 *理 论在*系列活动进企业,组织*系统积极参和基层理论宣 讲大赛。3深入学习贯彻党的二十大精神。坚持在全面学习、全面 把握、全面落实上下功夫,一直不间断掀起学习宣传贯彻党的 二十大精神热潮,深入宣传党的二十大关于新时代新征程党和 国家事业发展的大政方针和战略安排,扎实开展党的二十大、 省委十二届二次全会和*全会精神宣传宣讲进企业、进基层, 一直不间断开展四史宣传教育,举办宣传宣讲、演讲比赛、 网络在线知识竞赛等活动,组织动员*系统基
4、层党组织和党 员干部把思想和行动统一到中央和省委、市委的安排要求上来, 把聪明才智和力量凝集到会议精神的贯彻落实上来。4 .严格落实意识形态责任制。坚持*个纳入压实意识 形态工作责任,一直不间断强化青年理论武装,落实意识形态 (含网络意识形态)分析研判会制度,加强*系统党员干部 员工思想教育和舆论引导疏通。加强*系统意识形态督导检 查,管好用好宣传阵地,加强对网站、两微一端、站场户 外广告等阵地建设管理,牢牢把握意识形态领域的主导权和话 语权。5 .大力推进企业文化建设。加强企业思想文化建设,强抓 发展环境营造,推进思想政治工作和企业文化建设有机统一, 指导市属企业建立符合中国特色现代企业规章
5、管理制度的企业 文化,大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的工匠精神劳模精 神,充分发挥先进典型的典范示范带动作用,不间断提升企 业文化的感召力、影响力和认同感。二、全面加强党对国有企业的领导,不间断提高政治领导 力6 .压实*主体责任。坚不可破树立强抓*是最大政绩的 理念,深入推进国有企业党组织书记*工作第一责任、领导 班子成员 一岗双责落实,扎实推进*和改革发展四同步、 四对接。一直不间断开展党组织书记抓*述职会议,不间断 完善*工作机制,一直不间断加强党的组织和工作有行有效覆 盖,坚持把*渗透到发展的*改革发展全过程,切实增强基 层党组织的政治功能和组织功能。7 .完善坚持党的全面领导的体制机制。
6、一直不间断加强 *党组织对公司整治管理的领导,完善*党委把方向、管 大局、保落实的有效机制,加快推进党的领导和公司整治管 理有机统一,把党的领导融入公司整治管理各个环节,加强混 合所有制国有企业下属二、三级公司党的建设,党的领导更加 坚强有力、更加有章可循。一直不间断完善双向进入、交叉 任职的领导体制。一直不间断推行党委书记、董事长 一肩 挑,党员总经理担任党委副书记并进入董事会,党委专职副 书记进入董事会且不在经理层任职,优化企业法人整治管理。 加强董事会建设,落实董事会职权,修订完善外部董事和管理 制度,提高外部董事专业化程度。8明晰各整治管理主体权责边界。进一步标准企业党委、 董事会、经
7、理层法人整治管理主体权责边界,明确党委前置研 究事项清单和具体程序,厘清党组织和企业各整治管理主体的 议事范围和职责边界,逐步实现各负其责、科学决策、有效 制衡、协调运转的新时代国有企业法人整治管理目标。指导 各市属企业党委结合实际制定完善和动态调整党委研究决定 事项清单和研究商讨提出意见建议事项清单,加快推进 市属国有企业二、三级子公司两个清单制定,促进各整治 管理主体协同高效、形成合力。三、持之以恒抓基层打根底,全面锻造过硬基层党组织9,推进基层党组织标准化标准化建设。坚持按照 * 的工作思路,着力提升机关和企业党组织建设质量,制定出台 *基层党组织标准化标准化落地实施方案,常态化开展党组
8、 织设置优化调整,严格落实三会一课主题党日、组织生活 会、民主生活会等制度,力保 *入章标准执行、 一肩挑 应挑尽挑、党组织应建必建、党组织换届应换尽换。深入开展 党员示范先锋岗,设立党员责任区、组建党员突击队、党员 效劳队等,大力开展评先树优活动,充分发挥广阔党员的先锋 模范作用,不间断夯实*系统基层*根底。10 .创新开展*示范引领工程。创新*工作方式方法,建 立*联盟和党群效劳中心,积极打造具备特色的*系统*阵 地,推进*资源共建共享。积极发挥*示范引领作用,狠 抓*”品牌效应,以*品牌创立作为推进*工作系统化、 特色化的一项重要抓手,注重系统思维、顶层设计,一直不问 断开展 * 一支部
9、一特色 *品牌创立,着力推出一批立 得住、叫得响、可推广的*品牌,增强党组织的政治领导力、 思想引领力、群众组织力、社会号召力。11 .加强基层*工作保障力度。进一步加强*党务工作人 员队伍建设,催促指导市属国有企业比照专业技术人员职级晋 升体系,建立健全党务工作人员职级晋升机制。扎实开展*督 查工作,建立完善党务干部人才库,开展党支部标准化标准化 建设和软弱松散党组织整顿提升行动,举办*基层党组织书 记、党务工作者和入党积极分子集中培训,专职党务工作人员 每年至少参加1次集中培训。12 .加强和改良企业统战群团工作。加强党对*企业统战 工作和群团组织的领导,坚持*带群建,深化党群共建工作格
10、局,充分发挥群团统战组织在企业改革发展稳定中的重要作用。 一直不间断加强企业统战工作,强化市属企业党外人士思想政 治引领和队伍建设,分类建立市属企业党外知识分子管理台账。 从严强抓群团组织建设,配齐配强群团干部,定期组织开展群 团活动,做好乡村振兴驻村帮扶工作,一直不间断为企业发展 会聚正能量、增添新活力。统筹推进民族某工作,不间断铸牢 中华民族共同体意识。四、加强干部人才队伍建设,着力提振干事创业精气神13 .大力选优配强企业领导班子。深入落地实施新时代党 的建设新要求,坚持党管干部人才原则和市场化选人用人机制 相结合,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,指导企业 健全完善中层管理人员竞聘
11、上岗、末位调整等制度,建立市场 化选人用人机制,注重企业领导干部的思想淬炼、政治历练、 实践锻炼,着力锻造高素质专业化干部人才队伍。14 .大力推进人才强企战略。贯彻新时代党的组织路线, 结合创造条件培育人才、引进紧缺实用人才、用好用活现有 人才工作思路,注重在生产经营一线、急难险重一线发现选 拔优秀人才,培养锻炼年轻干部。加强基层历练,推进市属企 业一级集团中层干部下派二级公司任职历练,新入职员工到生 产经营一线锻炼成长。加强岗位练兵,注重在生产经营一线和 青年员工技术骨干中培养培育技术能手、青年专家。开展柔性 引才引智。支持开展校企(院、所)合作,统筹建设企业技术 中心、研发中心、专家工作
12、站等创新平台,建立人才培养协同 机制,发挥创新平台聚才作用。15 .大力落地实施人才提能培训。落地实施*人才提能 工程,常态化开展二十大讲堂、创新型企业家和专业人才 培训,加强财务管理、工程投资、市场营销、金融投资、人力 资源、安全生产等重点岗位专业人才的培训。指导市属企业开 展职称评定,不间断提高能力素质,为企业高质量发展提供强 大人才支撑。五、纵深推进全面从严治党,营造风清气正政治生态16 .压紧压实主体责任。压实管党治党主体责任,全面推 进从严治党向纵深发展,制定*党风廉政工作要点,修订完 善全面从严治党主体责任清单和重点权力运转风险防控清单, 坚持和完善党组织书记抓*述职评议考核制度,
13、推进企业党委 主体责任、党委书记第一责任人责任、领导班子 一岗双责 和派驻纪检监察组监督责任贯穿协调、一体落实,切实做到贯 穿协同、形成合力。17 .一直不间断深化纪律作风建设。保持纪律作风建设定 力和韧劲,认真落实市委纪律作风整顿每一项工作要求, 扎实开展问题整改三个回头看,深化查漏补缺、建立规章 制度、解决问题,进一步加强干部教育管理、标准干部日常行 为、提高个人在工作中的效率、转变工作作风,切实提升干部 的执行力、攻坚力、创新力。加强干部日常教育管理,把谈话 提醒、约谈函询作为了强化党员干部日常监督的重要手段,让 咬耳扯袖 红脸出汗成为常态。18 .强抓各类反应问题整改。坚持问题导向,把各类问题 整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位,一直不间断稳固巡察 反应问题整改落实,做好巡察整改回头看工作,高质量做 好巡察整改后半篇文章。一直不间断做好以案促改工作, 注重以案促改长效常抓,通过专项整治、建立规章制度,不间 断稳固和扩大整改成果,努力推进整改成效转化为*改革发 展的不竭动力。