2023年度县人大常委会办公室主任六个带头民主生活会对照检查检视材料.docx

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1、2022年度县人大常委会办公室主任“六个带头”民主生活会对照检查检视材料按照按照县纪委、县委组织部关于认真开好2022年度民主生活会 的通知要求，会前，我聚焦主题认真学习，坚持学深悟透，打牢开好民 主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广 泛征求意见建议，紧紧围绕“六个带头”进行对照剖析，查找自身存在的 差距和不足，深刻剖析根源，明晰了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护” O严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行

2、力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。能够始终坚持把思想政治建设放在首位， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，切实增强做到“两个维护”的自觉性，在思想上政治上行动上同中 央和省市县委保持高度一致，确保各项工作沿着正确政治方向前进。但认 真对照反思，仍存在差距：一是学深悟透上还有差距。能够积极组织和参 加机关集体学习，主动参与各类培训，自觉加强党性锻炼，但是运用“六 个坚持”把握“两个确立”的历史意义、政治意义和现实意义上还不够到 位彻底，理解上还不够透彻，距离学懂弄通要求还有差距。二是党性观念 还不够

3、强。工作中存在以干代学的思想，忙于日常性工作，对理论学习的 要求有所放松，对党性修炼有所松懈，导致对社会和网络上一些似是而非 的言论，还不能做到理直气壮地坚决反对、及时纠正。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统 一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场 观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化.一是在学以致用上还存在差距。如：对党的二十大精神学习过程中， 注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握 了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局观念不够强

4、。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系 统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主 义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹 谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重 大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。（三）是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会 议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子；与党员干部的深入交流不够, 平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、 提醒不多。二是贯彻民

5、主集中制有时还不充分。比如：对一些时间要求紧、比较 紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。（四）是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没 有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。有时虽能 走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、 带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。二是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面 热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。（五）是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是节约意识不够。艰苦

6、奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思 想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严 格。二是对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。虽然平时对 自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、 不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事，自 己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在思想上、行动上与 中央保持一致即可，其它的无所谓。（六）是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落实 就爱啰嗦，甚至发脾气。主动到上级

7、汇报思想、交流工作较少。只顾埋头 工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不 善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了 “磨刀不误砍柴工”的 道理。二是激情减退、不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间 小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、项目建设，工作压力越来越 大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又 缺乏韧劲的现象。二、产生问题的原因分析（一）政治学习不够经常。在理论学习方面有所放松，学习的积极性和 自觉性不高，认为腾出更多的时间和精力来抓大事、办实事更有意义，所 以在思想上放松了学习，用理论知识武装头脑不充分，从而导致自己修身

8、 不够严，对深入贯彻习近平总书记重要讲话精神学习的不够到位，遵守党 的政治纪律、政治规矩和组织纪律认识的不够深刻。自以为有一定的知识 储备和理论基础，从而渐渐放松了理论方面的学习，尤其是对新时期的党 的理论成果的学习还不够好。（二）理论修养不够到位。在工作中存在着把工作成绩作为个人进步和 实现价值的重心，认为自己在市、县、乡三级都工作过，任职领域宽泛， 而且职务越来越重要，工作中已经掌握了丰富成熟的经验。忽视了学习与 反思的重要性，自身顶层设计的眼界不够高，对贯彻上级指示精神的方法、 形式掌握的不多、不活。对廉政建设、作风建设的范畴掌握的不够全面具 体，与实践结合的不够到位，又不能拿出时间进行

9、自我批评，以至对自己 的不当见解和做法不能及时觉悟、及时更正。（三）宗旨意识不够牢固。在近30年的从政生涯中，从乡镇到市直、 再到县级领导，工作上一直都没有脱离过基层，粗线条的工作方式难于改 正，对不良习俗和作风少了警惕，甚至见惯不怪，遇事办公多凭经验，沿 用老办法、老路径，缺少求新创新的意识。执政观还不够积极，个别问题 上存在官本位思想，对自己分管的各项工作有自我论断倾向，不够积极地 吸纳其它战线部门的意见和建议；对不分管部门的工作不够关心、不够上 心、不够用心，有看法也不肯主动提出，怕同级领导有想法，缺少一定的 责任意识和担当意识。（四）纪律执行不够严格。在从严治党新常态下，我能够认清自己

10、肩负 的责任，始终严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”。但 是，对执行党的纪律的重要性认识还需要进一步的提高，对违反党的政治 纪律、政治规矩和组织纪律的危害性认识还是不够足，特别是在教育管理 干部的问题上，有时忽视了组织纪律的重要性，依靠干部自我约束、自觉 自律的时候多一些，对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够。三、努力方向和整改措施下步，我将以此次民主生活会问题整改为抓手，结合分析中查找出来 的差距和不足，进一步完善整改措施，逐一整改，确保落实落靠。（一）加强理论学习，增强政治素养。认真学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想、党的二十大精神，全年组织统战系统集中学习

11、不少于 4次。做好领导带头学，定期组织讲党课活动，每半年至少开展1次；做 好专家辅导学，按照要求参加各类培训活动，邀请专家开展党的理论知识 讲座；做好党员互助学，以“统战干部大讲堂”为载体，扎实开展“周五 固定学习日”活动；做好微信随身学，经常性关注党的方针政策，学习习 近平总书记关于统一战线的重要述和明确要求，准确理解把握精神实质和 科学内涵。（二）改进工作作风，增强宗旨意识。把维护和践行群众利益放在首位。 想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上, 增强工作的实效性。在工作中要积极深入基层群众中去，了解实际情况， 不断探索新形势下做好统战工作的新路子、新措施。密切联

12、系群众，坚持 深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作 重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为 基层和群众解决实际困难。（三）围绕中心工作，提高服务质量。支持工商联、无党派人士开展活 动；主动构建“亲”、“清”政商关系，着力引导非公企业融入经济主战 场、引导非公经济人士紧紧团结凝聚在党的周围，与党同心同德、同向同 行。深入开展以“守法诚信、坚定信心为重点”的理想信念教育，围绕当 前乡村振兴工作，积极引导非公企业把结对帮扶纳入到教育实践活动中， 发挥广大会员企业的优势，将资金、信息、市场、技术等要素投向广大农 村。（四）抓好统筹协调，落实主体责任

13、。发挥好统战部牵头抓总作用，确 定市民宗局、工商联、侨联为统一战线意识形态责任主体，将意识形态工 作作为部门和干部工作考核的重要内容，确保统一战线意识形态工作落到 实处。加强对网信工作重视的重视程度，将网络知名人士、新媒体代表人 士纳为统战对象，列入新的社会阶层代表人士群体，发挥对新媒体这个重 要舆论阵地的引导作用。（五）强化廉洁自律，筑牢思想防线。牢固树立纪律高压线、警戒线， 筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不 越线；强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守， 将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得 住小节，守得住本分；自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织 和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的 过程，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。