10篇2023年度县领导班子副书记民主生活会（六个方面）对照检查发言材料(领悟两个确立).docx

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1、10篇2023年度县领导班子、副书记民主生活会（六个方面）对照检查发言材料（领悟“两个确立”）县委组织部班子2023年度民主生活会（六个方面）对照检查剖析材料按照此次民主生活会的要求，县委组织部班子深入开展学习讨论、广泛征求意见建议，紧紧围绕六个方面检视问题、查找不足，并结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力和整改方向。现对照检查如下：一、检视存在的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。班子始终把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

2、个维护”。通过认真查摆，还存在站位不够高、前瞻性不够、落实有时差等问题。如，虽然能认识到党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重大意义，做到传达落实，但在如何将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为网格治理效能上思考不够深入，在指导推动党组织和党建工作在网格全覆盖上落实不够彻底，离党组织全覆盖达标要求还有一定差距。又如，围绕经济社会高质量发展需求破解我县人才发展瓶颈思路还不够活，高层次人才供需矛盾仍然突出。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。班子注重加强理论学习，坚持集体学和自学相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神。但对照

3、更高的要求，仍有差距。一是在“学懂”上还有差距。学习未能真正做到与时俱进、常学常新，理论学习中心组学习有时流于形式，没有深入思考到找准症结、辨明真理，达到提升工作的目的。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，存在为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际的格局不够，想问题、做决策、定目标时站位不高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，一定程度上影响了工作开展。二是参加党内生

4、活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。（五）在带头发扬斗争精神方面。虽然内心深

5、处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对有时缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，偶尔会出现停滞不前和犹豫不决的现象，缺乏突破难关、排除万难的动力。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。一是动真碰硬力度不够。存在“好人主义”倾向，批评同志相对委婉温和，对有些同志的问题碍于情面没能一针见血的指出，虽也借助会议笼统表达一下看法，但因为是拐弯抹角不直讲，效果很不明显，而且因为不直接沟通交流，还时常造成误解不利于团结。二是制度落实还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。二、原因剖析1、问题在学习：由于自身缺

6、乏学习理论功底，存在重工作轻理论倾向，满足于上级组织交给的任务，没有意识到长期系统学习理论的重要性，在思想意识方面不够完整，没有意识形态工作放到极其重要的位置中去，所有行程得过且过，没有做到真正做好学习工作。形成有时一知半解、似懂非懂，不注重认真思考，最后形成没有认真运用理论知识去指导实践。2、指导在思想：自觉服务于群众意识不强，标准把握不高，没有掌握实践的的第一手资料，对存在的各种问题群众意见了解不充分，在解决实际问题上成效不明显，总之思想认识没有到位。三、改进措施：1、加强学习，提高自己思想理论水平喝道德素质，树立正确的人生观、价值观。今后学习的同时制定学习计戈h真正与大家一道共同在学习上

7、下功夫，理论联系实际，带头做表率，与领导谈心交流思想，与两委成员谈心交流工作。2、转作风、讲实效。工作严格执行八项规定，反对“四风”，转作风要在思想上提高认识，在工作中找方法，在群众中验教导，在今后工作中，克服急躁情绪，加强自身修养，改进工作方法，改正工作态度，正视工作中遇到的困难和问题，充分与村两委打成一片，增强凝聚力和战斗力。3、严要求、做表率，作为成员，要有坚定的思想信念树立正确的工作态度，从思想上牢固拒腐防变的思想道德防线，为XX的发展尽XX的责任。县政府办公室副主任2023年度党员领导干部（六个带头）民主生活会个人对照检查发言提纲根据中共XX县纪委机关中共XX县委组织部关于认真开好2

8、023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我认真对照八个方面内容，认真学习思考，广泛征求意见，深入谈心谈话，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向，现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在上年度党史学习教育专题民主生活会上，我查摆了政治理论学习不深入、政治领悟力和履职能力有待提升、为民办实事督查督办还不够有力等XX个方面的问题，通过深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神，积极做好“三服务”工作，创新优化政务督查等措施，加大整改力度，查找出的问题已全部整改完毕。2023年XX月份组织部领导干部提醒卡指出本人在平时工作中存在XX个方面问题：一

9、是对上对下沟通交流、纵向协调能力不足；二是在县政府重要会议议定事项跟踪督办中调动全员督查的办法不多，方法不灵活；三是开展工作不够细致，存在具体工作抓得不严、盯得不紧。针对这些问题，我主动认领，第一时间深刻反思原因，坚持从思想根源深处改起，从具体行动上改起。进一步增强汇报协调的主动性，在工作中，积极向县政府分管领导和办公室负责人汇报重点工作进展情况，使领导交办的各项工作都能高质量办结，更加注重与市政府研究室、督查室和总值班人负责人的汇报衔接，积极向上汇报工作做法成效、思路打算，工作得到上级肯定，也获得上级指导，分管工作都在全市靠前。持续优化督查机制，全面构建大督查工作格局，先后XX次组织办公室干

10、部学习政务督查平台使用方法，制定了政务督查机制，明确了分口督办和专题督办任务,全年政务人员通过系统督办各类事项XX件。二、对照六个方面（一）在带头领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信，做到“两个维护”方面。全面系统认识“两个确立”的内涵有不足。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，未能完全做到融会贯通。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是“干”得还不够实。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会

11、主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋戈h推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。二是“看”得还不够远。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把全区组织工作，放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。（三）在带头坚持和

12、加强党的全面领导方面。一是贯彻落实上级决策部署还没有形成完整的管理闭环。贯彻落实的安排不够及时、责任不够清晰、考评不够到位，一定程度上存在等待观望、大而化之的情况。二是对党建工作的系统性把握还有不足。对硬性任务、硬指标高度重视，推动力度大，但是对一些长期性的党建工作谋划不深，影响了工作质效。如一些基层党建阵地建设不完善，跟不上时代发展和服务群众的需要；两新组织党组织有形覆盖向有效覆盖转变效果不明显，在党员人数不足3人的两新组织中成立的联合党支部,很多没有规范化运行。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。密切联系群众还不够深入。能够经常下基层调研，但更多的是与基层干部交流探讨问题，与群众面

13、对面交流较少，导致在想问题、办事情的时候，对老百姓的所思所想把握不够，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。同时，省委、县委都对班子成员每年下基层工作和调研时间作出了明确规定，我县暂未作出相关规定，实际执行中存在要求不明确、标准不清晰的问题。（五）在带头发扬斗争精神方面。勇于攻坚克难的斗争精神有待发扬。对一些困难棘手的工作，存在决心不够、督促不力、落实不到位不彻底的问题。如盘活闲置低效用地效果不佳；在推进依法、科学、精准治污上仍存在“运动式”“突击式”现象，未能一抓到底、一严到底，形成常态长效。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件

14、、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真碰硬还不够，对部门干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三、产生问题的原因分析（一）党性修养不够。对党的理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密性、有效性不强。（二）服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得工作长期以来已经形成了固有模式，开展工作时征求意见就相对减

15、少，忽视了新形势下新要求。工作虽然认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以服务基层为出发点，主动关心、解决基层困难不够，各项工作虽然完成，但举绩基层和群众的期望还有一定距离。（三）奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是担当精神有所减弱。局限于做好分管工作，对其他方面的工作提建议不多，关注不够。四、整改方向和措施（一）加强理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追

16、求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的本事，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。（二）坚定政治立场。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终坚持清醒的政治头脑，始终坚持政治上的敏锐性，坚持端正的政治态度，始终坚持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。（三）改进工作作风。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，自觉接受广大党员干部和同事群众的监督，真正敬法遵纪、遵规守矩。主动征求领导、同事、党员群众意见特别是批评意见，切实整改工作作风。克服畏难情绪，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，紧紧围绕派出所业务工作，思考谋划好本职工