20232023年党委副书记专题民主生活会对照检查材料个人发言提纲2.docx

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1、2023年度民主生活会个人对照检查材料*镇党委副书记*按照县委部署，本人经过认真查摆，紧密结合个人思想、工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，剖析了存在的问题，认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下。一、查摆的存在问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是“两个确立”学习深度不够。党的二十大召开后，能够积极参加党委理论学习中心组、专题研讨等形式学习，利用业余时间开展个人自学，但在学深悟透上仍有欠缺，将深刻领悟“两个确立”的决定性意义仅停留在思想认识层面，没有把“两个确立”落实到实际工作的各领域各方面各环节，缺乏运用理

2、论学习去指导、分析、解决面临的实际工作的能力。二是政治站位有待提升。理论联系实际不紧密，没有真正做到学以致用，没有很好地用于改造主观世界。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是服务大局意识还不够强。在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但还存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，有时对领导的意图把握不够精准透彻，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。比如，在人居环境工作中，仅仅满足于完成工作,向其他部门

3、沟通不够，不能实时掌握工作的推进情况及经验做法。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习系统性和深入性不足。存在实用主义，用什么学什么，满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论水平需要进一步提高。对分管的党建、信访等方面的业务知识，往往只是因为工作需要而学习，往往存在需要什么学什么的现象，对一些业务知识缺少系统深入的学习，对一些业务知识理解不够透彻，把握不够准确，在深入系统的学习方面做的不够好，不能成为业务工作的行家里手。二是学习的自觉性和主动性不强。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的

4、不够系统全面，理解的不深刻透彻。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动性不够，结合实际工作深入思考不够，实践结合不够，遇到工作往往还是习惯于用老思想、老办法来处理。三是思想观念不够与时俱进。各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，大胆工作的思想树立不牢固，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作有待提高。往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，在工作中意识形态工作安排多、督促少。比如，在一些外部场合听到个

5、别党员干部议论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时，主动制止、有效斗争方面做得不够。二是抓党建工作力度有所不足。作为分管党建工作的领导班子成员，平时大多处于贯彻上级精神、抓好理论学习的层面，在建设党组织和强化组织力方面存在抓手不多的情况。特别是在抓实党建引领推进村集体经济发展方面做得不够深入，措施也不多。三是履行“一岗双责”不够到位。在日常工作过程中，对业务工作研究布置得多，党风廉政建设研究布置得少。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，与“学懂弄通做实”的要求有一定的差距。比如，在利用习近平新时代中国特色社会主义思想解决基层党建工作、宣传工作上办法少，头绪少。（四）在带头坚持以人民为

6、中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是理论指导实际不够。在乡村振兴、人居环境整治等工作开展中，还没有很好地把工作实际与上级新要求、新部署紧密联系在一起，面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信,与“学懂弄通做实”的要求还有一定的差距。二是统筹谋划有待提升。在抓统筹、抓指导上摆布不够，对疫情防控、农村人居环境整治等重点难点工作，安排部署较多，督促指导较频繁,对一些常规性的工作多是凭经验、按惯例办的多，督导较少，没有结合工作实际分析新情况、把握新规律，创造性地开展工作。三是创新意识有待提高。虽然身先士卒带领着镇村干部深入一线真抓实干，但习惯于用传统思维和方法推动工作，结合新时期工作新特点研究还不

7、够，对工作的超前思考谋划不到位,能够叫得响、有影响的亮点不多。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是群众满意度工作标准不高。对转变部分镇村干部群众观念淡薄、服务意识不强等问题的创新思路举措不多；未完全把握群众反映各类问题的客观规律，由点及面、有针对性地推出一批实实在在的有效举措，逐步形成完善群众满意度长效机制。比如，在推动民生事业、关注基层群众冷暖等方面带头作用发挥不到位，对于人居环境、社会治理、精准扶贫、就业、教育、医疗等影响群众满意度较大的领域，有效破解热点难点问题的措施不多。二是干部监督管理不够。虽然研究制定了一些制度和措施，进一步加强了镇村干部日常管理，在落实党建和党风廉政

8、建设责任上还有不到位的地方，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度还不够，导致有些干部自我约束不严。三是调查研究不够深入。到企业和村内调研存在重数量、轻质量的问题，在研究解决一些矛盾和问题时，没有很好地与基层群众和机关干部职工进行深入沟通,对他们的想法、意见和困难关注不够，造成服务群众的能力有所下降。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是办文办会不够简洁。在落实上级精神时，因工作头绪多，谋划和思考不够深入，处理事情方式方法比较简单，仅仅通过开会和发文来解决问题，导致“文山会海”现象尚未得到彻底解决。比如，对上级会议安排的一些工作，对会议精神领会理解不够，存在上级开什

9、么会我们就开什么会贯彻落实，结合本地实际不够，存在以会议贯彻会议的问题。二是党风廉政建设没有常抓常管。履行党风廉政建设“一岗双责”意识有待提升，对分管部门党风廉政建设没有做到常抓常管，对分管部门发现的问题，存在老好人思想，碍于情面，拉不下脸，潜意识存在保护心理。比如，机关干部在找我签请假条时，个别同志只说家里有事需要请假，没有问清楚是什么事，应不应该准假，需不需要帮助，碍于情面就准假了。三是贯彻中央八项规定和实施细则精神有松懈。来*工作以来，我在一些要求较急的工作上投入很大精力，对于深入落实中央八项规定和实施细则精神，存在依赖纪检监察机关的心理，安排部署的较少。比如，对机关干部的监督管理存在失

10、之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严。二、产生问题的原因一是理想信念不够坚定。有时认为自己经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，对政治理论学习抓得还不够紧，理论学习缺少针对性、系统性和全面性，导致自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。二是党性锻炼不够经常，片面认为抓经济社会

11、发展是解决我镇发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将精力都集中在经济社会发展工作上，对党内政治生活重视还不够，对党员干部压力传导和工作落实督促指导不足，导致个别党员干部放松了自我要求，没能够很好的履行责任。究其原因，还是自身党性修养和党性锻炼有待提高，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己和党员干部，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是责任落实不够严格作为党委副书记，一直深知责任之重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但在管党治党责任落实上还还有一定差距,对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，有针对性的开展党性党规和党风廉政等方面的教育较少。在推

12、进工作落实过程中，有时觉得镇村工作压力大、任务重，对于个别工作开展不够有力、作风不够扎实的党员干部在批评教育提醒方面，碍于情面，正面批评还不够多，对干部缺少了应有的检点和帮助。三、下步努力方向一是抓实理论学习，坚定理想信念。始终把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。结合本地实际，全面落实新发展理念，积极破解发展难题、认真应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。严格履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真

13、管、严抓严管。二是增强宗旨意识，持续转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持立党为公、执政为民，持续加强党员干部监督管理，切实转变工作作风，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上,努力使党委政府各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。三是强化责任担当，严格工作落实。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。坚持身体力行、求真务实，带头攻坚克难，勇于担当，对重点工作和重要事项,定期调度、现场办公，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，确保各项任务目标高质量完成。