20232023 学年学校工作计划2篇.docx

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1、2023-2023学年学校工作计划2篇下载后，按Ctr1+鼠标左键可直达选定文章目录2023-2023学年学校工作计划120232023学年度学校工作计划72023-2023学年学校工作计划2023-2023学年，我校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，思想上“明规矩、明底线、明方向”，工作上“强本领、强执行、强担当”，落实市、区教育工作会议部署，以力、“让人民满意的教育”为宗旨，内强管理，外树形象，科学筹划，突出重点，推动我校教育教学工作再突破、再上新台阶。一、党建引领，加强党对学校工作的领导1强化政治建设。深入推进全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，切实

2、把党中央及省市区委各项部署贯彻落实到学校党建和教育教学全过程，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护:完善学校党建管理机制。2 .强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强意识形态风险教育，加强阵地管理，做好风险隐患研判化解工作。做好国家安全相关工作，切实维护学校政治安全。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑。打造“思政教育”品牌，评选思政教育“名师”，为党育人、为国育才。深化学校文明城市、文明单位和文明校园创建活动。在校园中继续开展丰富多彩的社团活动，进一步加强团队、少工委等组织建设、阵地建设等，发挥好群团组织作用。3 .强化学校党建。加强学校党建工

3、作的自我检查，细化党员积分量化管理，将绩效考核与支部组织力和党员日常表现挂钩,彰显党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。争创全区党建示范点。充分发挥“一校一品”党建品牌示范校和党员名师示范引领作用。4 .强化党风行风建设。坚持“严”的主基调，推动党组织落实主体责任、主要负责人履行“第一责任人”职责、班子成员落实“一岗双责”。深化“加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍”集中行动，把转变作风作为一项重要的工作任务来抓，实施工作纪律、工作作风检查常态化、制度化。开展“抓学习、转作风、促执行、提效能”主题行动，大力弘扬“严真细实快”工作作风。加强廉政警示和法规制度教育。深化党章、党纪和廉政法规学习，增

4、强纪律意识和法制观念。开展由案学法、由案学纪系列活动，倡导形成干净干事，以廉为荣、以贪为耻的严明工作氛围。二、五育并举，全面育人5 .推进强德固本行动。大力开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育,培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。重视加强法治教育、传统美德教育和现代社会文明礼仪规范教育，全面提升学生的法律素养、传统美德素养和社会文明礼仪规范素养，培养高素质的合格公民。实行全科育人。加强德育品牌效应促进建设，全面深化“尚美在实验德育品牌管理，进一步完善“五位一体课程德育体系。实行全员育人。完善和落实好全员育人导师制，人人都是德育工作者，全面掌握学生的学业、家庭、思想心理等

5、状况，对学生加强关心和辅导。实行全环境育人。开展全环境美德教育，推动美德教育融入教育教学全过程和管理服务各环节。将德育目标落细、落小、落实。加强文明美丽校园建设，开展“最美教师”评选。实行活动育人。深化德育序列化管理，德育活动安排具体到每一个学年、每一个学期、每一个月、每一个周。结合重要节日以及开学典礼、毕业典礼、升旗仪式等重要时间节点开展丰富多彩的德育活动；开展诗歌节、读书节、法治节、艺术节、海洋节、科技节等活动。积极开展社团活动。规范学校优秀学生、优秀学生干部和优秀班集体评选，引导学生德智体美劳全面发展。举行初四中考百日誓师大会，为学生中考提神壮威。6 .加强教学管理。向常规管理要质量，精

6、细落实集体备课教研、周周公开课等制度要求。从细节入手，进一步梳理管理重要环节和节点，优化管理单元和队伍，加强对教育教学过程的科学分析，寻找更合适的切入点和连接点，在精细化措施的落实程度和执行的完美程度上下大功夫，打造全员参与、严谨细致的管理风气。继续开展强基课堂大比武活动。扎实推进基于学科核心素养的课堂教学改革成果提升工作，研制各学科学法指导纲要，开展基于学科核心素养的优质课评选、课题研究、专题研讨等教研活动。对参加全市第三届教学大比武活动老师进行磨课指导，打造优质高效课堂。加强实验教学工作，开齐开足开好实验课。深化实验教学课题研究，创新实验教学方式，规范实验教学实施，让实验教学回归到实验室。

7、做好初三、初四的生物及理化实验操作考试工作，确保实验加试质量。做好4月春季运动会、初四中考体育加试工作，保证中考体育力争上游。认真组织好3月份的校园师生读书交流活动，打造书香校园。7 .加强学校体育工作。加大力度实施学生体质提升工作，上好两操一课，配合全区“体质锻炼大课间测评”“中小学学生体质抽测“，做好学生体质锻炼。组织好“学生体质达标运动会”，布置家庭体育作业和假期体育作业，促进学生健康、全员、科学发展。8 .加强学校美育。做好推行“人机对话”网络测评系统，积极参加全区艺术展演、美术现场比赛活动，积极参加全区举行“艺术素养测评”“校园合唱”“器乐进课堂”“校园书画展”等活动，推行校园艺术节

8、，增强学生艺术素养。开展音美学科大比武、教师素养测评、专业培训活动，在学校活动课、社团、延时服务等方面拓展思路，构建“一校一品”一校多品”的艺术特色学校，促进学校特色发展。9 .加强劳动教育。落实烟台市新时代中小学劳动教育五年发展规划等文件，健全完善劳动教育课时制度、探索劳动素养评价制度。坚持家校共育，坚持课程教学、校内劳动、校外劳动、家务劳动、社区劳动并进，构建学校、家庭、社会三位一体的劳动实践教育实施新模式。10 .抓好疫情防控等各项工作。加强学校疫情防控、青少年近视预防、传染病防治、心理健康教育等重点工作，促进学校卫生管理制度化、规范化。把健康教育纳入学校教学计划，落实课时和师资，开好视

9、力保护、口腔保健、传染病预防、禁毒教育、艾滋病预防、青春期教育等课程，确保开课率达到100%。结合季节特点、传染病流行以及食物中毒发生特点，对学生进行针对性的宣传教育活动。I1推进家校协同育人。积极推进家委会和家长学校建设，提高家长会质量。实施家校共育行动计划，构建家庭教育指导服务和社会支持体系。进一步推进区域心理健康教育工作。每学期召开两次家长会（或者线上家长会）。发挥好各级家委会的作用，实施家长核心素养提升工程，全面提升家长的家庭教育素养。三、坚持内涵提质，协调发展12 .扎实做好学校“双减”工作。贯彻落实教育部义务教育学校管理标准关于加强义务教育学校考试管理的通知，省教育厅普通中小学办学

10、基本规范和烟台市中小学常规管理评估标准，规范学校办学行为。抓好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理。健全优化义务教育课后服务，保证服务时间，落实经费保障，拓展服务内容。建立学校作业管理制度，加强对各科作业布置的协调管理，全面落实周三无作业制度，做好减量提质，优化作业设计，促进学习效率的提升。13 .全面改善办学条件。继续完善学校听力系统的改造和教室一体机更新，争取本学年将全部教室一体机更新完成。四、深化改革，建设高素质教育人才队伍14 .深化教师队伍管理改革。加强师德师风建设，开展教师有偿补课专项治理活动，加大师德失范行为监督查处力度，完善教师信用体系建设。规范评先选优工作，健全完善教师激

11、励机制,健全教师减负长效机制，建立课时量激励机制，坚持进行年度优秀教师表彰和退休教师荣退仪式，创建有温度、有情怀的校园。15 .加大教师教育工作力度。认真落实烟台市“十四五”教师教育行动计划。抓好山东省“互联网+教师专业发展”工程暑期集中研修。做好中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0结题工作。完善新教师培养机制，扎实推进校本研修，建立教师常态化学习机制，打造教师学习文化。16 .加强学校干部队伍建设。定期召开班子会议，加强学习，不断提高政治素质和业务能力，对年轻干部敢于压担子，选拔锻炼任用年轻干部，提高干部队伍素质。五、强化保障，推进教育高质量发展17 .严守安全底线。落实安全主体责任，完

12、善健全校园安全风险闭环管控机制。推进学校“三防建设”提档升级，推进校园视频监控的全面联网工作。不断完善“三个清单”，持续开展大排查大整治行动，突出抓好隐患的及时整改，从源头防范化解风险隐患。加强食品安全方面、防溺水工作、危化品管理工作、消防安全等安全管理。加强实验室安全规范管理，规范安全智慧管理平台管理使用，强化专人管理，规范开展“1530”安全教育，加强生命安全教育。开展好安全演练活动，完善应急管理制度机制,提升应急反应能力。通过开展讲座等方式做好校园反恐、反邪教工作。严格落实学校疫情防控措施，做好疫苗接种工作，筑牢学校疫情防控防线。18 .保障投入。做好学生资助工作，确保学生不因家庭经济困

13、难而失学。加强学校食堂管理，落实中小学校食堂建设与设备配置规范中小学校食堂管理与服务规范，维护保持学校省星级食堂的荣誉。19 .提升学生科技创新能力。组织学生积极参与科技创新竞赛，宣传推广人工智能教育，开展跨学科融合教学，推进网络学习空间普及应用。20 .做好离退休老干部工作。利用五一节、重阳节等重大节日，对离退休老干部进行慰问。把老干部请进学校，参观学校,向学校献计献策，把学校的温暖送到老干部心中。21 .加大学校工作宣传力度。加强舆论宣传引导，汇聚教育发展正能量，提高教育满意度。完善宣传网络，加强教育宣传工作力量，通过学校微信公众号、师生、家长微信群等以及充分利用各种媒体平台，加大对学校工

14、作的宣传力度，树立学校的教育正面形象。20232023学年度学校工作计划新学年，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全区教育工作会议精神，聚焦立德树人根本任务，推进“五项管理”，以全面提高教育教学质量为中心，严守学校安全，狠抓党风廉政建设，加强三支队伍建设，努力推动双语教育工作再上新台阶。一、加强队伍建设，全面提升教师队伍素质。1、加强党的建设。充分发挥党员干部的战斗堡垒作用。党支部全面开展两学一做，三会一课，开展“不忘初心牢记使命”主题教育，继续完善“灯塔一党建在线”与“学习强国七支部的管理工作，继续保持我校党支部在全市党建中的示范品牌地位。2、强化师德建设和纪律教育。结

15、合双语服务80条、师德考核奖惩制度，把师德师风建设放在队伍建设的突出位置，树立法律意识，动手即违法，学校将依规严肃处理违反师德的各种行为，任何人严禁出现体罚和变相体罚学生现象。学校教务处和总值班每天同时开展不定时、不定点的巡查，敦促教师日常教学行为，发现一起通报一起、处理一起，绝不姑息。教师节、中秋节双节临近，我们老师又将成为社会各界媒体关注的焦点，请大家经受住考验，保护好自己，维护双语教师良好形象。23.加强和谐级部建设。学校实行分管领导、级部组长级部共管制、责任制，分管领导均要加入级部所有班级群，深入班级，参与管理，对班主任及其老师进行各个方面的指导、监督、榜样引领。老师们在工作中遇到问题

16、，应及时向分管领导和级部组长、老教师请教，尤其是在家校问题处理上要多方征求意见，把问题扼杀在摇篮里，争取和家长处理好关系，减少家校矛盾的发生。本学期学校将对转出学生加大考核，假期转出不少学生，转出一名学生将会给学校带来巨大损失，甚至影响学校声誉，所以本学期要求一个也不能少。本学期学校将从师德建设、教学服务质量、环境卫生、关系和谐、学生常规教育、班主任工作、青蓝工程、安全责任、重大活动等方面对级部进行考评，和谐级部在评先树优方面优先考虑或在名额分配上有所倾斜。学校在评先树优、人事安排等方面也会认真考虑分管领导及级部组长的意见。对于出现家校矛盾影响恶劣、教学质量不高、影响学校声誉的老师，学校将按照先警告、再停课待岗（拿最基本工资）、直至辞退等流程处理。同时，本学期学校在分配方面将秉承“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则发放月考核奖和年底考核奖，教务