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1、*同志组织生活会互查互评支部班子:我认为支部有两方面的问题。一是支部组织的便民服务活动有浮于表面的现象,有时不能回应居民真正诉求,导致居民参与度和认可度都不高。有时发一些小礼品就来一些人,不发人就不多;拍一些照片,留存一些档案活动就算完成了,真实效果一般。二是支部对社工的管理不能很好适应社区发展需要。对新入职社工尽快融入社区工作办法不多,重学历能力,轻思想引领。在座的几个“老人”也没有切实起到传帮带的作用,新人来了就大撒把了。* *同志:*同志部署工作重安排,不注意方法。一些工作感觉安排下去就万事大吉了,不指导大家到底该怎么干,对过程和细节也不关心。最近我们筹备了新春送福活动,她安排完就很少过
2、问了。* *同志:对咱社区缺乏归属感,不能真正扑下身子融入队伍,不能与同志们打成一片。不熟悉的人员甚至一两天都说不了一句话,同志们都说她热乎人,缺乏亲和力,影响了队伍的凝聚力。* *同志:开展工作不主动,有等靠的思想,想法和办法少。像智慧消防前几天出现了无法登陆、不能定位的问题,不主动寻找解决办法,也不汇报,只是等街道应急办的通知解决,影响了工作进度。* *同志:不愿意学习新事物新方法,只愿意干自己熟悉的、熟练的活,每次一有新活、难活就不愿意干,也不愿意学,找一些理由推脱。* *同志:性格内向,胆小。平时去小区走访,总想拉个人和自己作伴,独立干活解决问题的时候少,居民一吵吵吓的就往后躲,干硬活
3、攻坚的能力不足。* *同志:知识储备少,特别是法律法规掌握的少。一次小区居民因下水管道漏水问题产生纠纷,她因为对管道产权划分错误,把本应属于楼上的部分认定为楼下,导致居民意见很大。*同志自查情况汇报通过自查,我认为自身主要存在以下问题。一、工作标准不高。认为社区工作没有具体量化标准,一些服务群众工作只求做了,不求做好做优。在群众满意度走访过程中,*小区居民反映垃圾桶摆放不合理,有些地方阻碍出行,地下车库反而没有。了解情况后我通知物业整改,但没有回头看整改效果,也没有反馈居民整改措施,导致该居民因这个问题又拨打了热线电话,造成工作被动。二、工作中存在挑拣的思想。重要的工作就愿意干,一些自认为不重要的工作就不上心。消防隐患排查中,认为像奶茶店这样不用火的场所风险低,检查中就应付了事,造成隐患排查和工作落实不全面。以上是我查摆的问题,请同志们对我提出批评意见。感谢同志们对我提出的宝贵批评意见,我已逐条记录,也虚心接受,下一步也会认真整改,请同志们监督。