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班子意见:平时把精力放在具体事务上,静下心来共同谋划工作次数不多,对社区全局性整体性工作缺乏长远思考。比如制定年度工作计划时往往参照惯例,没能结合社区实际及最新要求。自批:1、进入角色慢。到社区工作后,对群众工作理解还不深,在小区跑腿不勤,工作不细。2、责任心不强实例:对*居民反应的网络卡顿影响孩子上网课的问题,口头答应帮助上报解决,事后却忘记了,导致居民不满。*:对办公软件不够熟悉,也不愿意主动学习。比如,在一次紧急制作小区党员信息表时,由于对表格制作不熟悉,导致上报的表格出现漏项、错行等问题,受到街道领导批评。来了之后,习惯坐在办公室,走访次数少,与居民沟通交流少,解决问题更少。*:性格有点散漫。*同志对什么事都不是特别关心,尤其工作群内信息,回复不及时,有时候需要电话催一下。平时话比较多,喜欢和同事聊天八卦,有时会耽误工作进度。学习劲头不足,比如,在近期消防安全排查工作中,没有第一时间认真全面学习文件要求,不能完全按照规定填报上传。*:业务水平有待提高。*的密接人员在咨询转运的具体程序时,因对业务知识了解不深,不能及时准确的给居民答复,造成居民情绪较大。