2023年一季度党建工作总结.docx

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1、2023年一季度党建工作总结2023年一季度，我们坚持以党的政治建设为统领，在XXX的坚强领导下，在XXX的共同努力下，严格落实“一岗双责”，压紧各级党组织主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面从严治党各项工作取得了新成效，有力保证XXX工作取得积极进展。一、主要措施及成效（一）强化理论学习，践行两个维护更加自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，认真落实XXX全面从严治党的各项要求和决策部署，对照学懂弄通做实的理论学习要求，抓牢抓实党组理论中心组学习和各支部集体学习，严格落实“第一议题”学习制度，同时领导带头组织上党课、搞宣讲、抓培训，一季度组织XXX次中心组学习，XXX次党组会学习，XXX次集

2、中培训，带动全体党员干部自觉主动学、及时跟进学，推动党的创新理论入心入脑，进一步教育引导了党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）强化责任落实，管党治党责任持续坚实。从严落实管党治党责任，坚持将党建工作纳入年度整体工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。党组、总支、支部层层制定全面从严治党主体责任清单，并通过谈心谈话，检查督导和抓党建述职评议等形式，进一步落实主体责任、第一责任和“一岗双责”。召开了全面从严治党专题部署和党建专题工作汇报会议，围绕驻XXX督查检查发现的问题，对XXX主要负责人，扎实开展“直面问题压实责任”谈心谈话，进一步强化了责任担当、压

3、实了问题整改。坚持落实意识形态责任制，建立健全重大意识形态舆情事件应急处置预案，编发了XXX期XXX网络舆情监控信息简报，网络舆情平稳，未出现重大网络舆论影响事件。（四）强化组织建设，基层党组织功能显著增强。贯彻新时代党的组织路线，坚持推进党支部标准化规范化建设，及时指导支部换届和完善调整支部班子，调配党建工作力量，抓好党员发展工作，并先后投入XXX万余元，完善党建活动室和文化墙等阵地建设，确保组织健全、制度完善、功能齐全。持续加强党员教育管理，结合“党课开课啦”活动，紧跟XXX步伐，在严格落实党组成员上党课要求的基础上，邀请XXX教授和XXX领导上党风廉政主题党课，党员干部理想信念进一步筑牢

4、。严肃抓好党内政治生活,派出10余次督导组深入各支部督查党内组织生活制度开展情况，领导能带头以普通党员身份过双重组织生活，各支部“三会一课”、民主评议党员和开展批评与自我批评等组织生活制度落实严格，基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强。（五）强化党风廉政，正风肃纪反腐坚定严格。始终把深化作风建设作为重点工作，围绕XXX工作，持续用力转改作风。修订完善了XXX项制度，强化以制度管人管事。着眼“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，坚持正面典型引路和反而典型警示相结合。同时注重教育在先、警示在先、预防在先，举办党风廉政专题培训XXX期，观看警示教育片XXX次，及时学习和传达纪检部门印发的典型通报X

5、XX期，通过典型示范引领，较好的营造了对标先进、担当作为的浓厚氛围。坚持把纪律规矩挺在前面，精准运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，集体廉政谈话提醒XXX次，领导干部任前廉政谈话XXX人次，个别谈话XXX人次,批评教育XXX人。采取专项和突击检查的方式，突出对重点领域、关键环节的日常监督管理，开展了XXX项专项检查，及时反馈问题清单，督促整改，既传导了“一严到底”的信号，又促进了工作的落实落地。二、存在的问题一是思想观念有所松懈。少数党组织管党治党主体责任落实不到位、不扎实，存在上紧下松、上热下冷等问题，“把抓好党建作为最大的政绩”观念还未牢固立起来，“说起来重要、干起来次要、忙起

6、来不要”的现象不同程度存在，特别是有的党员干部对履行全面从严治党责任的认识还不深不透，党建工作还停留在形式上,执行上级规定动作多，结合本单位实际针对性措施少。二是工作方法有所欠缺。因各方面原因，我们党务工作干部大多数可以说是“半路出家”边干边学，有的还是兼职，其能力水平与新时代党建高质量发展要求还不相适应，对如何谋划、推进、落实党建工作想法、招数不多，还习惯于老思维、旧方法开展工作，工作存在被动、僵化、碎片化等问题，党建工作效应发挥不够到位。三是党内监督不够经常。常态化日常监督检查还未形成、未全覆盖，对各派出机构检查监督还比较少，风险排查防控、压力传导还不够，对干部教育管理还存在一定程度上的缺

7、位，慢作为的现象依然存在。多次会议强调酒驾醉驾问题，但是还有个别人员还犯这方面的错误。少数党员干部思想政治意识还不强、自我要求不严，将纪律、制度放在嘴上、挂在墙上。四是思考研究不够深入。在意识形态上，部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不够到位，政治敏锐性、洞察力不够，面对新形势如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不够深入，尤其是结合事关民生工程的XXX工作，如何运用新媒体自媒体主动发声、正能量导向还不够有力。三、下一步工作计划(-)以政治建设为统领，旗帜鲜明加强党的建设。坚持用习近平新时中国特色社会主义思想武装头脑，把习近平总书记最新重要讲话以及关于XXX工作的重要论述，

8、列为党组会“第一议题”，持续采取党组理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等方式，教育引导党员干部提高政治站位、把准政治方向、坚定政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，党组将采取定期督查与随机抽查的方式，对各支部落实“三会一课，主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度进行检查,对党内政治生活不正常、党组织生活不健全、党组织软弱涣散的单位，要严肃问责并勒令整改，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。要切实抓好意识形态工作责任制的落实，从加强新闻宣传和信息发布工作入手，深入挖掘XXX工作中的

9、典型经验和亮点工作，加强微博和微信公众号等新媒体的日常管理，做强网上正面宣传，培育积极健康、向上向善的网络文化，切实维护意识形态安全。（二）以组织建设为基础，切实提升党建工作质效。认真落实党支部工作条例，贯彻落实XXX关于提升新时代行业党建工作质量的八项措施，在确保组织覆盖基础上，深入推进党总支（支部）标准化规范化建设，开展好党组织书记抓基层党建述职评议考核，年内争取局机关支部和支队支部建设成“四星党支部”，同时科学划分党小组，让组织体系的经脉气血活络畅通。坚持党管干部原则，把好干部标准贯穿到干部教育培养、选拔任用、管理监督各个环节，尤其要发挥党支部的优势，落实好“三会一课”等组织生活制度，把

10、党员管住管好，把党员的作用发挥好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。积极探索和推动党支部活动方式创新，打造好“XXX”的“党建+”品牌，评选表彰一批先进典型，适时开展观摩交流活动，以先进带中间、促后进，促进整体党建质量提升。深化拓展全系统党建文化建设，发挥党建文化的浸润作用，按照“四有”要求，各支部要以党员活动室为主阵地，充分利用办公场所、走廊门厅以及“室”“墙”“角”“栏”等有效空间，设立党建文化墙、党建文化长廊、党建文化角、党建文化宣传栏、图书阅览室等有特色的党建文化阵地，让党员干部在耳濡目染中增强党性修养、激发工作动力，实现党建、业务两手抓、双促进。（三）以作风建设为抓手，持续营造风清气正

11、氛围。坚持挺纪在前，扎实组织开展D章党规大学习活动，常态化开展警示教育，引导广大党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。坚持动真碰硬治标和建章立制治本相结合，签订从严治党责任状，落实党组每半年专题研究一次管党治党工作，并听取责任主体落实情况的报告。运用好监督执纪“四种形态”，强化日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，严格落实廉政谈话提醒制度，让“第一种形态”成为常态，持续传导正风肃纪高压态势。加强党员干部的教育、监督、管理，紧盯“四风”新动向新表现，加强对隐性地带、变种问题的明查暗访，对典型问题点名道姓通报曝光，从源头上防止形式主义、官僚主义滋生蔓延；紧盯中秋、国庆等重要时

12、间节点，加强廉政教育提醒，采取重点检查和随机抽查相结合，严肃查处违反中央“八项规定”精神的问题；紧盯关键岗位、重点人员，早打招呼、早敲警钟，做好以案促改、以案促教，未案先改、防范在先，坚决防止铺张浪费、奢侈享乐等问题，坚决抵制酗酒、酒驾等陋习，坚决杜绝侥幸心理，让党员干部心有所止、言有所戒、行有所止。（四）以制度建设为依托，着力推动两个责任落地进一步压实各级党组织的主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的一岗双责。坚守责任担当，坚持亲抓亲管，做到“抓领导、领导抓、抓具体、具体抓”，种好自己的“责任田”，将党建工作纳入党组（支部）议事日程，与XXX业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核

13、，以党建高质量发展引领XXX高质量发展。党员领导干部、支委会成员、各科室负责同志要认真履行“一岗双责”，既要干好职责范围内的业务工作，更要将党建工作记在心里、扛在肩头、抓在手中，共同构建起严密的党建工作责任体系。充分考虑制度的科学性、衔接性，认真制定本级的党建工作要点，细化本单位全面从严治党权力清单、责任清单、任务清单，责任明确到班子成员、科室及其负责人，明确任务内容与完成时限。把各支部管党治党作为检查考核的重要内容，纳入年度考核、干部考察内容，强化对考核结果的运用，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的，既追究主体责任、监督责任，又要追究相应的领导责任。（五）以队伍建设为支撑，助推各项

14、工作全面提升。按照高素质专业化要求，配齐配强专兼职党务干部队伍，并推动党务干部轮岗锻炼，培养一批精通党建、熟悉业务的复合型党务干部。深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，加强党务干部培训，特别是新任党支部负责人、党务干部的培训，年内至少参加集中培训1次。逐渐探索建立基层党组织委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持党建带群建，发挥机关党组织对本部门本单位群团组织的领导职能，改进领导方式，完善工作机制，加强队伍建设，在推动政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、阵地建设上积极担当、主动作为，推动党建带群建取得更大成效。