2023年乡镇基层党建工作总结和2023年工作计划.docx

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1、某某镇基层党建工作总结某某镇认真落实抓党建促乡村振兴要求，以党建统领推进“双基”工作，坚持问题导向，针对一些农村党组织推动发展缺能力、服务群众缺实力、争先进位缺动力的现实问题，深入实施了以“提升引领发展能力、服务群众实力、干事创业动力”为主要内容，把强化外力帮扶与激发内生动力结合起来，通过开展农村干部素质能力提升年、实施村级集体经济发展三年行动计划、推行村级大考核大排名等工作，基层党组织的政治优势和组织优势进一步发挥，夯实了乡村振兴的组织基础。一、推进规范化建设，完善党建阵地。按照，六有”标准扎实开展村级组织活动场所“五统一”规范化建设活动，持续打造一批标准高、辐射能力强的村级组织活动场所，进

2、一步推进阵地建设，夯实基层党建基础。一是统筹资金投入。积极整合镇财政、村级集体经济收入、村级组织运转经费等资金用于标准化建设，重点对基础设施、软硬件进行升级改造,为场所建设提供资金保障。二是加强示范带动。通过组织镇村干部外出参观学习、打造党建示范点等方式，进一步发挥先进典型的示范引导作用，引导各村对标先进典型、寻找自身差距，探索村级场所规范化建设的好思路，增加全面提高工作的整体水平。截止目前，我镇*个村级办公活动场所改造均已启动，多数已经完工，同时进一步严格要求，力争10月底前全部达到规范化建设标准。三是强化督导考核。建立健全党务、村务、财产、卫生、安全管理等一整套规章制度，把村级组织活动场所

3、建设、运行管理情况纳入各村年度考核内容，每季度组织镇组织办、纪委、监察室、党政办等部门，对各村建设情况进行督查，凡在规定时间内不能达标，验收不合格的村，在年终考核中直接扣分。同时，充分发挥村级组织活动场所的阵地功能，组织党员积极开展，三会一课”、党员联系和服务群众、民主评议党员等活动；推行村干部轮流值班制度、为民服务代理制度，开展为民服务工作；利用活动场所开展爱国主义教育、文体娱乐、技能培训、移风易俗等活动，着力发挥场所作用。二、壮大村集体经济，夯实党建基础。将发展壮大村集体经济作为打赢脱贫攻坚、实施乡村振兴、夯实党建基础的重要保障，充分发挥党支部的主导作用，不断壮大村集体经济。一是强化分析研

4、判。结合“三力”提升工程，围绕集体经济发展，多次召开党委会、党政联席会议、座谈会、研讨会、村级集体经济分析研判专题会等会议，对全镇*个村进行全面调研摸底，分析研判，掌握实情。并建立了经济薄弱村科级领导包保制度，由科级领导对*个集体经济薄弱村进行包保，实施挂牌销号制度，逐村研判分析，针对各村的不同领域特点，制定建设规划，明确标准要求，为全面壮大村集体经济奠定基础。二是加大扶持力度。实施村级集体经济发展扶持试点项目，扶持村级班子强、产业基础好的村先行先试,最大限度激发社会活力，增强村集体经济发展潜力，拓宽村级集体经济收入来源。扎实开展党建“1+N”组团结对帮扶工作，对*村投入扶持资金30万元进行项

5、目建设，目前该项目已完成投产，可增加集体收入8万，提供200余个就业岗位，切实解决群众所急所需所盼。三是抓好项目规划。坚持“一村一策”多元发展的思路，引导村级组织将村级集体土地向产业大户、驻村企业集中流转，集约开发经营，实现资源变资产。指导村级组织采取存量资产发包和租赁经营的方式,有效盘活闲置“四荒”地、果园、水域、场所等地等各类集体资产，增加集体收入。建办合作组织服务增收模式，支持村级牵头建办专业合作社或协会组织，通过为会员提供信息、技术、营销、中介等服务或直接承揽劳务项目，发展集体经济。三、加强村班子整顿，巩固党建根基。结合“大学习、大走访、大调研”活动，大力推进软弱涣散村党组织集中整顿行

6、动，增强党员干部服务意识、能力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是深入走访调查，摸准村情民意。通过入户走访，召开座谈会、专题分析会等方式，充分调查研究，分析研判倒排出5个后进村，分别由书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员包保。目前正在分析研究村党组织软弱涣散的主要问题和原因，下步将提出有针对性的整改措施，建立集中整顿台账，做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。二是健全完善制度，提升整体素质。按照学习教育常态化制度化要求，健全完善日常学习长效机制，针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高等问题，充分利用党课、主题党日、“灯塔一党建”平台等形式，重点抓好党员干部政

7、治理论、政策法规、领导方法等方面的培训，提高党员干部的整体素质和工作能力。进一步规范，三会一课”、民主评议党员、学习培训等党的组织生活制度，健全村“两委”议事规则、党务村务财务公开等工作制度，全面推行“四议两公开”工作法，增强村党组织活动的制度性和实效性。三是培养后备人才，强化组织建设。深入落实“双千”人才工程，建立村党组织书记后备人才库，选培*名后备人才，由支部书记、包村干部和后备干部结对进行帮扶。定期对村党组织书记履职和村班子运行情况进行评估，对班子配备不齐、村党组织书记不胜任现职、工作处于停滞状态、群众意见较大等村班子，及时调整充实、选好配齐村“两委”班子，重点是选好配强村党组织书记，在调整充实支部书记时，严把人选政治关、品行关、廉洁关，优先考虑40周岁以下的后备人才。