2023年支部书记述职范文通用7篇.docx

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1、2023支部书记述职范文通用7篇述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特殊是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。以下是我整理的2023支部书记述职范文（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。2023支部书记述职篇1尊敬的各位领导，同志们：为进一步加强党建和精神文明建设，促进社区各项工作又快又好地进展，构建和谐社区提供坚强有力的政治、思想、组织和队伍保证，推动社区各项工作再上新台阶。社区党支部现将第一年党建主要工作小结如下：一、坚持每周集中

2、学习制度，进一步加强理论学习在本季度，社区开展多次学习，主要学习内容有十九大会议精神，党风廉政建设。社区党支部每周组织党员、干部集中学习一次，学习内容包括民族团结教育、社会主义核心价值体系学习读本等。在学习的基础上沟通了学习心得。第一季度共进行理论学习17次。二、深入开展转变作风服务群众“三包三联”活动，为民办实事、办好事社区以社区服务为核心，拓展社区服务领域，不断深化工作机制，将社区的各项服务工作延长到居民家中，为老年、弱势居民提供上门服务。一是加大对社区服务中心代办员的业务知识培训力度，为居民提供全面、便捷、有效的服务二是发挥、整合辖区内群防群治的力气资源，树立以社区治保、维稳为中心的社区

3、维稳工作管理观念，全力做好社区各项维稳工作。三是专心做好社区市政服务站的各项工作，引入辖区内各项服务资源，设立社区便民服务热线，24小时为居民提供各项服务。四是专心做好各网格员的入户走访工作，确保入户质量，为辖区内弱势群体人员提供代办、上门服务，准时将网格内的热难问题上报到市政服务中心。三、深入开展“国家为我谋福祉我为国家做贡献”大讨论活动为专心落实若羌镇关于开展“国家为我谋福祉我为国家做贡献”大讨论活动的通知（若镇党发20xx22号）的文件要求，紧密结合社区实际，执行多种形式，使社区党组织、党员、干部、群众100%参加到活动中来、参0%受到教育、Ioo%发挥作用。重点开展好“十个一”活动。讨

4、论修改居规民约。3月21日，-社区党支部根据镇党委文件精神，召开“两委”会议，讨论修改胜利社区居规民约。并于22日召开居民代表大会，最终讨论通过。随后胜利社区分别组织胜利社区干部会议、党员会议、居民代表会议等，讨论学习宣传新制定通过的居规民约，得到了辖区内群众的广泛好评。进行全员入户走访。3月份以来，借助若-平安家庭创建活动的广泛开展，胜利社区开展了全员入户走访活动，截至目前，社区入户走访掩盖率达到100%。走访过程中，社区干部根据分片包户范围，住户入户走访，宣传政策，发放平安家庭创建、反邪教等各类宣传单20xx余份广泛征求居民意见建议，共收集意见建议50余条。广泛开展志愿服务活动。胜利社区不

5、断深化和拓展“一帮一”、“多帮一”结对帮扶、党员服务承诺、居民事务全程代办、等主题实践活动，组建“橙色爱心小分队”1支，“365志愿服务队伍”5支。为更好地开展志愿服务活动，胜利社区依托网络平台，利用谷歌“公益品网”爱心包裹项目，申请儿童万年历积木50件同时申请志愿者服装50件，作为社区志愿者服务队统一队服。广泛开展志愿服务活动，组织社区干部开展义务植树活动3次，为绿化家园环境做出自己的贡献。组织开展文艺娱乐活动。我们坚持以现代文化为引领,社区活动室、居民学校、文化广场等为载体，成立了老年健身秧歌、腰鼓队等老年文化队伍。广泛开展每日晨练、晚练等活动，增强了居民对社区的认同感、归属感。四、加强社

6、区治安综合治理工作，推动和谐社区建设一是专心落实“四知、四清、四把握”工作机制。把社区工作人员合理分片包户，严格根据“四类”管理方法，对辖区居民分类为“放心户”、“基本户”、“重点工作户”、重点管控户”实施分类管理，建立了“常住人口台帐”、“流淌人口台帐”、“出租房屋台帐”、“商业店铺台帐”四个台帐。为更好的做到动态清、情况明、心中有数，入户走访有侧重、了解把握有重点，同时社区开展了日提问，周检查，月评比，季考核工作制度，提高社区干部的熟知率。同时专心开展数字社区建设工作准时将采集的信息录入机子。二是深入开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络，常常组织开展冲突纠纷排查调处活动。建立常

7、备防范骨干力气队员10人，成立了预备应急队伍1支10人,楼栋长10人，红袖标25人。为辖区居民宣传各类法规政策，接受教育人数达200余人次，社区党支部组织社区工作人员于社区警务室同志，对辖区的流淌人口准时清理排查，特殊是针对复杂区域做到每日清。截止目前共清查流淌人口2次,清查流淌人口累计300人，办理居住证200个，组织联防队员、楼栋长、信息员巡逻10次。同时，组织开展了常常性的法律教育和询问，共开展法律询问3次，调解民事纠纷6起，成功率达100%。三是深入开展平安创建工作。通过发放平安建设工作宣传资料，制作平安建设宣传栏、挨家挨户走访等形式宣传平安建设内容，让居民主动参加到平安家家庭的创建中

8、来，辖区95%以上家庭创建平安家庭申请，并签订了反邪教承诺卡。五、进一步推动群团工作，加强社区基层组织建设随着创建和谐文明城市进程工作的进一步深入，我社区为了进一步增强基层群团组织的制造力、凝聚力、战斗力，使之在进展经济、维护社会稳定中发挥乐观的作用，服务于广阔居民群众，社区乐观加强工青妇等群团组织建设。准时了解并解决老干部生活中遇到的新情况、新问题，为他们排忧解难、办实事，从政治上、思想上、学习上、生活上关心他们，常常性地和他们联系沟通，倾听意见，释疑解惑，充分发挥他们的余热，确保了老干部思想稳定，生活安定。在第一年的工作中我们取得一定成果，但也存在一些问题，主要表现在：政治理论学习与实际的

9、结合上还应进一步加强党员的教育管理与活动方式上还应进一步创新干部队伍的知识结构和管理能力水平还有待进一步改善和提高共青团工作创新不够，对新形势下如何做好共青团工作的要求还有差距。这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。2023支部书记述职篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素养、工作能力和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家共勉，不

10、当之处，请各位领导、同事批判指正：一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养,增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献1、强化服务意识，转变工作作风，彻底转变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来星期一至星期

11、六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来常常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙创建年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，常常督促相关科室打算情况。3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位对同事，团结协作，互助互爱对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则对困难，做到坦荡处事，不避不推对患者主动热忱，做好各方面的解释工作，留

12、意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行医院科主任述职报告5篇医院科主任述职报告5篇。三、努力提高医疗质量管理和服务水平医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足士气，布满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理

13、念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系推动医院重点科室建设，乐观协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系持续把握并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力气，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。2、增强依法执业意识，健全核

14、心医疗规章制度严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗平安规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。3、提倡全面质量管理理念，留意环节质量把握全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理加强基础质量管理，留意环节质量把握，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查留意复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗平安。4、加强质量把握监督检查，准时反馈整改提高质

15、量靠管理，管理靠体系，体系加以把握才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了医疗质量检查考核标准，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，准时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。5、加强医疗平安教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和平安意识的基础工作，是员工把握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的

16、“三基三严”训练和岗位培训，留意内涵建设，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗平安。6、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。7、合理用药规范检查，减轻病人负担。专心贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度，因病施治，合理用药。执行同级以上医疗机构之间辅助检查相互认可制度,切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。8、加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意