2篇2023年度县委书记常委班子民主生活会六个带头个人发言提纲.docx

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1、2篇2023年度县委书记、常委班子民主生活会“六个带头”个人发言提纲县委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲根据省、市关于开好民主生活会的有关要求，在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，我聚焦本次会议主题和目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将有关情况对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。本人对“两个确立”的学习感悟是认真的，对“两个确立”的理解是深刻的，能够忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在宣传上还不够

2、广泛。工作中，能够主动通过县委常委会会议、理论学习中心组学习会、专题宣讲等形式向班子成员及各级领导干部宣讲“两个确立”的重要意义，但开展基层宣教活动仍不够广泛深入，对基层群众进行面对面宣传教育频次还不够多。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习还不够全面系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，更多的注重经济、民生、生态文明等方面内容的学习，存在“实用主义”倾向，加之有时因为工作任务繁重紧急，精力摆布不均衡，导致在系统学习、拓展学习方面下得功夫还不够。二是掌握理解还不够透彻深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握和理解还有待提高，有时满足于

3、一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对于其中蕴含的深刻原理和核心要义思考理解不够深。三是学用结合还不够紧密有效。对习近平新时代中国特色社会主义思想能够做到先学一步，但在灵活转化运用、精准贯彻落实方面还需进一步提高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓基层党建不够有力。推动基层党建工作存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，业务指导不够到位，基层党组织的凝聚力和战斗力不够强。比如，部分机关单位党建工作与业务工作结合的还不够紧密，部分非公企业和社会组织党务干部业务能力不强，党组织规范化建设水平还需提高。二是党建联系的作用还要进一步发挥。在基层党建

4、工作中，有时片面追求工作载体创新、形式创新，忽略了党建联系服务、教育引导群众的首要目的，导致群众对党建工作带来的变化感受不那么明显，对党组织的认同度不是很高。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务观念不够牢固。在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得还不够牢，没有真正与群众面对面沟通、心贴心交流，进村入户为民办实事还停留在简单帮钱帮物上，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透，真正做到问需于民、问计于民、问效于民。二是为民解难服务不够到位。对部分需要攻坚克难的民生项目没能在短期内抓出实效，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有

5、逐个问题去解决，逐个困难去克服。如，没有破解土地、资金、师资等制约影响，真正解决我区公办幼儿园数量少、城区义务教育资源不足和就近入学难等群众关心的热点难点问题。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范风险意识还不强。主要是在工作的细枝末节中发现问题、研判问题的能力不够，前瞻性和预见性不足，比如在群众日常生活中乱丢垃圾，乱排生活用水的问题认识不足，虽然做了劝解和引导，但思想上认为这些问题达不到“生态环境”的高度，认识上有偏差。二是开拓进取精神还不够。开展工作有“完成任务”的思想，有时对待工作不够主动、积极，没有对标先进，没有以更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的

6、问题。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是困难挑战面前斗争精神还不足，解决矛盾和问题的手段偏软。如,在面对大棚房信访人员、部分辖区居民对防疫措施的错误言行批评教育不够严厉，政策宣传不够到位，当时不能让上述人事明白.政策好在哪，他们的理解错在哪。对新形势下稳定工作的理解不够全面，在面对基层维稳斗争时，工作思路较单一，方法措施不够有力。二是工作定力仍需加强，破解难题能力有待提高。对问题和短板重视分析不够，面对困难问题，跟进推动不及时，缺少动真碰硬的决心。如，在疫情期间包联延安路街道时，面对街道干部以各种理由不返岗的问题，存在心慈手软的心态，不能下决心真干硬上，致使延安路街道疫情防控工作存在

7、滞后。二、原因分析（一）理论学习不够深化。在工作和学习的安排上还不平衡，过多地把精力投入到业务工作中，学习的主动性、经常性还不够，有时存在浅尝辄止的情况。同时在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。（二）宗旨意识树得不牢。在思想上、行动上全心全意为人民服务的宗旨意识不牢，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。工作中，没有经常开展蹲点式、沉浸式调研，没能全面了解和掌握群众的所思所想所盼所需，有时工作没有做到人民群众的心坎里和关键处。（三）工作创新缺少方法。在工作上过于强调规矩与程序,

8、没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，缺少创新的思路和办法，存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱，研究新情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。存在经验主义，工作思路不宽，凭经验考虑和处理问题多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足。三、下步方向及措施（一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值

9、追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底,问题不解决坚决不放过。（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。县委常委班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照

10、省、市关于认真开好2023年度民主生活会的安排部署，县委常委班子聚焦会议主题，对照“六个带头”全面查找问题，深刻剖析原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理解领悟还不够深入。能够以正确的态度和行动坚决捍卫“两个确立二但对照更高的标准和要求，对“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”四者之间的辩证关系、实践逻辑未能完全做到融会贯通。二是政治意识还不够敏锐。对意识形态工作重视程度仍需提高，片面认为是宣传部门的事情，没有从讲政治的高度思考问题

11、，对社会上一些不当言论抵制不够坚决。三是党性修养还不够深厚。面对日常繁杂的工作任务，有时会不自觉地放松对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，特别是在推动个别工作时较多关注出成绩、走捷径，而打基础、管长远的工作做得还不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，对一些创新理论的理解浮于表面、浅尝辄止，缺乏深层次分析和研究，不同程度地存在“知其然不知其所以然”的问题。二是融会贯通还不到位。虽然对XXX报告都原原本本进行学习，但是与党中央的新思想新战略、习近平总书记系列重要讲话精神结合不够,没有从历

12、史的纬度、实践的角度贯通起来，导致思想基础不牢固、理论知识不系统。三是学以致用还不到位。在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面仍有不足，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践化做得还不够好。比如，在如何运用市场思维上还有差距。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，对党的建设工作投入的精力不多。比如在扎实开展非公企业党组织标准化建设过程中对企业的检查指导力度不够深不够细，在探索和拓展非公企业党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。2023年，加强对

13、基层党务公开工作的监督、检查，进一步畅通群众咨询、互动渠道。到项目工作时，我积极主动与职工群众交流谈心，进行个别谈心，面对面听取职工群众诉求，持续推进我为群众办实事活动。大力开展群众性线上答题、知识竞赛、技术创新等活动，公司再获省职业技能竞赛团体第一名。持续开展“四季送”、职工之家创建，举办退伍军人专题分享会、“六一亲子”等特色活动，提升职工归属感。以开展青年精神文明素养提升工程为契机，进一步为青年指引奋进方向。开展导师带徒活动16次，集中学习30余次，组织青年交友、青年突击队岗位建功、帮扶乡村困难村民等活动10余次。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。在公司21个支部实施党建联系点

14、制度全覆盖，公司党委委员、领导班子带头开展讲党课、作形势分析，深入开展党建调研,特别是对分管业务领域事关企业发展全局的重大问题要进行前瞻性研究分析，形成调研报告21篇，有针对性的采取措施指导工作实践。同时，通过现场教育、红色教育、典型教育等形式，统一思想，增强职工的忧患意识。积极参加局组织的党组织书记及党务干部培训班，进行公司党委党建工作总结，与局属公司开展党建工作经验交流，学习好的管理经验做法。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。落实主体责任，年初研究制定年度党建工作要点，抓好党建责任制实施，逐级签订党建责任书21份，做到与生产经营工作同部署、同落实。主持召开党委会5次，审议重大事项39

15、项。2023年，公司基层党支部新任命书记5人，副书记4名。配强、配齐基层党务工作人员，积极组织党务人员参加局党组织书记及党务干部培训，组织开展党务制度宣贯，做好党务人员培训工作。在12月中旬，主持召开了2023年度基层党支部书记述职评议考核及标准化验收工作，夯实21名党支部书记工作职责。二、产生问题的原因分析（一）思想建设的水平不够足。党支部在紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想上，没有做到全面系统，突出重点，真学深悟。理论学习浅尝辄止，存在“应付化”“应试化”苗头，导致对政治理论掌握不深刻、不细致、不全面，影响了抓上级决策部署落实自觉性和实效性；理解领会不透彻,或是眉毛胡子一把抓，或是只抓一

16、点不计其余，导致了重工作轻学习、重部署轻落实的现象存在。这深刻警醒我们要加强思想教育和理论武装，对新思想、新理念、新理论及时跟进，研究透彻，在反复学、深研究、抓落地中要实效，在深学笃用中不断提高理论素养和指导水平。（二）政治建设的锤炼不够足。党支部在政治建设上,发挥有效示范作用不足，尤其是抓紧抓好抓细抓实各项具体工作、目标任务有差距。政治敏感性和政治鉴别力不强，不善于从政治上把大局、看问题、作决策，全面加强党对一切工作的领导，确保中央和省市县委的决策部署不折不扣落实有偏差，导致了重业务轻党建、重形式轻效果现象的存在。这深刻警醒我们要始终加强党性修养，坚定政治方向，牢固树立“四个意识二坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向。（三）作风建设的韧劲不够足。对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认知不足，对党员干部作风存在的问题监管还不够有效，防反弹防回潮的任务艰巨，特别是对形式主义、官僚主义新动向新表现缺少警惕性。全心全意为人民服