4篇党支部书记区委班子2023年度领悟两个确立六个带头组织生活会班子对照检查材料.docx

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1、4篇党支部书记、区委班子2023年度领悟“两个确立”“六个带头”组织生活会班子对照检查材料国企分公司党支部2023年度“六个带头”组织生活会班子对照检查材料根据XX关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，XX党支部认真组织学习XX报告、党章、习近平总书记在党的XX全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻领悟“两

2、个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。具体表现在：一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。具体表现在：一是对理论学习

3、重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时“抱佛脚”情况。学习形式单一，日常组织学习“一人讲、众人听”多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学习内容“偏科”。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，不折不扣把党中央决策部署精神贯彻落实好，夯实党执政的根基方面。一是研究

4、推动基层党建不够有力。虽然平时到包干联系村的时候也会就基层党建工作、“三会一课”方面提开展提出一些意见，但总体而言仍属于头痛医头，脚痛医脚，工作推进缺乏系统的创新性。二是“双创”工作推进手段不硬。贯彻新发展理念、执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高，针对“双创”工作存在的问题，机制等方面推进手段不硬，举措和办法还不够有效。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。为民服务意识还需提升。宗旨意识和群众观念不够牢固，重“接天线”，轻“接地气”。潜意识中处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，考虑和落实上级工作安排和领导指示、文件要求比较多，站在群众的立场和角度想问题、

5、做决策和办事情少。比如：在分管的精神文明建设工作上，关注树立乡风文明和群众喜闻乐见的文明实践活动少，没有想群众之所想、急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通少，解民忧、纾民怨、解难题做得不够到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。担当意识需要再提升。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对有时缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，偶尔会出现停滞不前和犹豫不决的现象，缺乏突破难关、排除万难的动力。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强廉洁文化建设，锲而

6、不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。制度落实还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。二、存在问题的原因剖析（一）理论武装有所放松作为党员领导干部，应不断加强理想信念教育，在学习中，我注重夯实政治理论学习，但党史学习的自觉性、主动性还有差距，对习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话中提到的“九个必须”和党史学习教育“学史明

7、理、学史增信、学史崇德、学史力行”还缺乏系统的研究和理解，党史理论武装的“最后一公里”没有完全打通，运用党史理论武装头脑、指导工作的能力不够。（二）党性锻炼上存在着松懈心理提高政治觉悟，强化党性修养是党员的首要任务，随着工作时间和入党时间的增长，不自觉放松了党性锻炼，缺乏高标准严要求，没有真正从党史学习教育中汲取前进的智慧和力量，没有做到解放思想、与时俱进，没能时常开展党性锻炼，工作和党性修养没能做到同时进步，党性修养补钙不及时，满足于现状，进取拼搏意识不强。（三）主动担当意识不足为民服务办实事是本次党史学习教育的落脚点，工作中贯彻全心全意为人民服务的服务宗旨有所弱化，深入基层调研为群众办实事

8、力度还不够，干事创业方面的劲头有所松懈,不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够。三、下一步努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚定的政治觉悟是对党员干部首要的基本要求，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的力量源泉和精神支柱，要把党的理想信念融入到自己的精神和血液中去，不断升华和完善党性修养;要干净做人，踏实做事。作为党员领导干部，应始终做到忠诚、干净、担当，以高尚的自觉和坚韧不拔的意志，去抵制形形色色的诱惑，干干净净做人，踏踏实实做事，淡泊名利、秉公用权；要勤学善思，自我完善。从学习中积累，从工作实践中锻炼，积极总结经验，推动各项工作不断

9、创新和发展。（二）转变工作作风，认真履职尽责。对照党章，不忘初心、砥砺前行，要始终以习总书记重要讲话精神为指导，带头学党章党规，不断破解教育高质量发展中的难题。要积极开展自我批评，勤于自省，经常审视自己的行为和思想，防微杜渐，不断纠正自己的错误，珍惜形象，爱护声誉。“种树者必培其根，种德者必养其心”，只有珍重人格、珍惜形象，常修为政之德，自觉正心、修身、齐家，才能永葆大道不偏离，小节不丧失。（三）弘扬实干精神，深化改革创新。“苟日新、日日新、又日新”，在今后的工作中，要不断总结完善工作经验，提出新思路、新方案、新举措，努力开创工作新局面。坚持以身作则，率先垂范，带头贯彻和落实中央、省、市委的部

10、署，始终围绕我市教育的高质量发展和中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好分管各项工作，同时，加强工作检查和督促，积极探索和寻找破解发展难题的方法，增强工作的实效。区委常委班子2023年度民主生活会“六个方面”对照检查材料按照中央、省、市部署要求，紧扣本次民主生活会主题，区委常委班子在深入学习讨论、广泛征求意见、坦诚交心谈心的基础上，深刻查摆问题，认真剖析原因，明确了下一步努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。区委常委班子坚持以政治建设为统领，以迎接服务XXX、学习宣

11、传贯彻XXX精神为主线，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但严格对照要求仍有一定差距：一是全面系统认识“两个确立”的内涵有不足。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是深入宣传宣讲“两个确立”欠缺力度。虽然组建了区委宣讲团，开设了媒体专版专栏，打造了宣讲品牌，但对基层党员干部的理论宣讲还不够系统深入，有时为了突出重点，只局限于灌输式的理论宣讲，使个别党员干部知其然而不知其

12、所以然，使“两个确立”在各领域各方面的根本政治保证作用没有得到最大发挥。三是自觉践行“两个维护”不彻底。虽然坚持提高大局意识，旗帜鲜明讲政治，但有时想问题、抓工作，还是习惯从地方发展需要出发，从政治高度把握上级决策部署不足，导致有时贯彻执行有变通，有些工作与上级部署要求有差距。同时，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊、量化措施不够科学，也一定程度上影响了“两个维护”的执行落实。（-）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。自觉学习的主动性不高。部分班子成员有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性、系统性不够，存在理论学习“零散化

13、、碎片化、快餐化”现象,没有真正把政治理论学习作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性、主动性、积极性还有所欠缺。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为业务工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少，落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题、重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众还有较

14、大差距。对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫，关心关爱基层干部还不够，解决问题的能力与群众实际期盼还有差距。比如，群众反映的危旧房小区的基础设施完善、物业管理、基层工区生产生活条件艰苦、工区没有网络等民生问题一直没有得到解决。二是下基层了解不够。习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，不深入了解情况，有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况,走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。比如，对困难干部职工走访慰问少，在精神层面关心少。对专业技术人员职称评级不重视，影响专技人员职称评级，导致工作中有情绪。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。防范风险

15、的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求。一定程度上还存在侥幸心理，麻痹思想。比如，在各工区内还有一些死角没有巡查路线，存在很大的安全隐患。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是官僚主义和形式主义时有出现。个别班子成员深入基层调研时对基层反映的问题没有认真分析研究，主动想办法、出主意不多。对待工作，满足于发文件、搞部署。抓监督、抓落实的力度相对不够，特别是缺乏一抓到底、不出成效不放手的韧劲。比如，防范安全生产风险隐患重排查，轻整改，重数量，轻质量，整改工作不深入。二是严于律已的标准还不够高。班子成员能够带头落实党员

16、领导干部党风廉政建设的各项规定，但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进步提升标准、不断净化自我。比如*醉酒驾驶，受到党内严重警告处分。二、问题根源剖析一是理论武装不够强。思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要，自觉用习近平总书记关于群团工作、科协工作的重要论述指导做好本职工作的意识还不够强，急用现学多、活学活用少，理论指导实践不够。二是担当意识不够强。党员先锋模范作用发挥还不够,干事创业、开拓进取精神有所欠缺。工作按部就班、有求稳心理，对一些长期影响和制约科协工作发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解，持之以恒的劲头不够足，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的的韧劲。三是宗旨意识不够牢固。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在广大科技工作者的角度去思考问题，体察科技工作者的感受不够深切，设身处地解决科技工作者的困难做得不够自觉。三、今后努力方向1、进一步提高政治站位，加强理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义