4篇2023年度六个带头民主生活会发言材料(领悟两个确立).docx

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1、4篇2023年度“六个带头”民主生活会发言材料（领悟“两个确立”）农业农村局副局长2023年度“六个带头”民主生活会发言材料按照党中央和省委、市委、区委关于开关于认真开好2023年度科级党员领导干部民主生活会的相关要求，会前，本人采取个人自学、集体研讨等方式，深入学习了XX报告和党章，学习了习近平总书记在XX上的重要讲话精神，严格落实区纪委、区委组织部明确的“7个聚焦”要求，切实在全面准确学习领会上下功夫。坚持集中学习与个人自学相结合，认真学习了习近平总书记有关重要讲话精神，学习了中央政治局民主生活会精神和省、市、区委民主生活会精神,学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等内容。根据民主生

2、活会有关要求，会前向党员、干部和群众广泛征求意见建议，同农业园区管委会、农业农村局科级以上领导干部深入交心谈心，并聚焦本次民主生活会主题，对照XX精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现对照检查如下。一、民主生活会查摆问题整改落实情况在党史教育专题民主生活会上，本人紧紧围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验五个方面，梳理形成“学习不够深入透彻；心怀“国之大者”的站

3、位不够高；履职担当的能力本领有差距；深入群众和一线了解不够;服务群众和企业有差距；学习掌握共产党各个时期积累形成的经验不深入；纪律规矩意识弱化，对干部管理存在宽松软等7个问题。针对7个问题，我结合实际制定了整改措施，明确了整改时限。目前所有问题已全部完成整改。二、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是“学”得还不够深。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学习不够深透，对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的

4、情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。（-）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。在学以致用上存有“局限”。在运用X指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解城乡发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。（三）带头坚持和加强党

5、的全面领导方面。党建第一责任人作用发挥不充分。对党建具体工作抓实、抓深、抓细力度不够，有时在抓业务与抓党建工作方面缺乏统筹协调，“抓党建促工作”的意识有待加强。对于党建活动的形式和内容方面缺乏新意，开展工作的方式和手段比较单一，党建工作的创新意识还需强化。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是督查检查力度不够。虽然对领导交办的重点事项都已按照要求进行督办，但对一些群众关心和反映强烈的供热、私搭乱建等问题的督查督办力度不够，导致我县在全盟12345热线满意度排名靠后。二是调查研究深度不够。认为在基层工作过，有着丰富的工作经验，到政办工作后带头组织干部职工深入基层调研较少

6、，对当前基层存在的问题掌握不够全面，在充分发挥部门优势创造性的开展民生保障和服务工作上存在不足，在打通服务群众的“最后一公里”还存在短板。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是底线思维还需强化。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，动真碰硬的勇气不足。在办公室的密件管理方面还存在不足。二是斗争精神还需加强。对标对表先进地区、优秀典型不够，解决问题时存在惯性思维，新思路新举措还需进一步丰富。办公室工作制度还不够完善，在文稿起草、公文运转等方面还需进一步提质增效。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是整治形式主义力度不够。为各科室增效减负还不到位，“三

7、多三少三慢”问题在办公室不同程度存在。在各类会议的统筹安排，严控参会范围、优化议程、压缩时间方面还需下大气力进行改进，用制度进行固化。二是落实“一岗双责”不至U位。虽然能够严格遵守准则条例，但对照县委全面从严治党要求还有差距，在实际工作中还是抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对办公室中的一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒到位，该批评的没有及时批评，党风廉政建设还需持续用力。三、产生问题的原因（一）放松了党性锻炼。没进党校之前，对党性修养的概念一直是模糊不清的，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，容易把自己等同于一般群众，随大流，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理

8、自己的思想,反思自己的行为。（二）放松了责任意识。关于责任心，总认为工作上的问题有领导撑着，跟着领导做就可以了，什么都依靠领导，认为个人有无多大的作为无关紧要，主人翁精神不强，责任担当不硬，甚至有时候畏惧责任，害怕担当。随着年龄的增大，在自己在工作中讲原则、据理力争的时候少了，搞平衡、讲协调、委曲求全、妥协的多了，这种放松直接导致了工作中的畏首畏尾，不求进取和中庸主义。（S）放松了作风要求。在作风方面忘记了老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的精神，比较重视个人感受，认为只要大事不出格，小事就无所谓，一个“严”字没有贯穿到底，离检察官“一身正气，两袖清风”的境界还有距离。四、今后努力方向（一）提升素质

9、，做到政治品格高尚。作为一个共产党员，我们也应时刻加强党性锻炼，坚持党性分析和自我剖析经常化、制度化，不断加强对基础理论的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，牢固树立共产主义远大理想，坚持中国共产党领导不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持全心全意为人民服务不动摇。（二）加强学习，做到学识修养到位。“学习如逆水行舟，不进则退”，时代在进步和发展，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。广泛深入涉猎政治理论、市场经济、法律法规、科学技术、文化发展等领域知识，博观而约取，厚积而薄发，拓宽知识面，更新知识结构，提升工作能力，适应新形势下的公诉

10、工作，形成公诉干部特有的人格魅力。（三）尽心履职，做到踏实耕耘工作。公诉工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；公诉工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；要始终立足平凡，忘我工作，在其位、谋其政、忠其事、尽其责，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上诠释我们的坚毅和执着。银行副行长2023年度“六个带头”民主生活会个人对照检查发言提纲按照市分行关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我（本人）结合日常工作和思想动态,通过学习研讨、谈心谈话、检视问题，从文件要求对照检查的X个方面，认真查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努

11、力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、会前准备情况（一）学习研讨情况。本人坚持集体研讨与个人自学相结合，聚焦主题深化学习，原原本本学习研读XXX报告和党章，深入学习XXX精神、习近平总书记在XXX的重要讲话精神、XXX报告、XXX报告精神，学习习近平总书记对经济、金融、乡村振兴等方面的重要指示批示精神和习近平总书记在参加XXXXX代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，认真领悟XXX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，为民主生活会的召开打下了坚实的思想基础。（二

12、）谈心谈话情况。在会前本人积极征求支行各网点以及机关员工意见，与班子成员开展谈心谈话，相互提醒,找差距查不足。（三）检视问题情况。在认真学习的基础上，本人严格对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面，深入查摆自身不足。针对查摆的问题，剖析原因，明确今后的努力方向和改进措施。二、问题清单（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是执行能力

13、还不够强。对党中央的决策部署能够坚决拥护、坚决执行，但面对应急管理工作的难点、堵点、痛点问题，改革攻坚、创新突破、动真碰硬的锐气不够足，有时还存在本位思想，习惯于按步就班抓工作。二是政治站位还不够高。没有从维护“两个确立”的角度来深入思考每一项工作的重要意义，在一定程度上影响了抓落实的力度和质量。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学用结合有差距。还存在理论学习与工作实践脱节的问题，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找坐标、找思路、找动力，来破解安全生产和应急管理工作中遇到的难题。二是理论武装有差距。集中学习、个人学习比较多，学习研讨、心得交流还不够

14、深入，对“八个明确”和“十四个坚持”的内在联系、逻辑关系把握得还不够好。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。没有把习近平总书记对*事务工作的指示精神与*服务管理保障工作的实际紧密结合起来，运用新思想解决实际问题还有差距，没有较好推动党组织在党员教育管理、先锋模范引领上充分发挥作用。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。解决群众切身问题破题方法还需创新。破解涉及群众切身利益的发展问题时只注意解决面上情况，片面强调了增强弱项、补充短板，忽视了问题的内在联系和本质根源，对发展理念和体制机制上如何实现创新突破，缺少主动思考和研究，站位不够高、视野不够宽，未能认识和把握住解决

15、这些问题的关键点和突破口，管理还不够精细，一些工作成果转化效率不高。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是增强斗争的意识不足。没有牢固树立彻底的自我革命意识，主动提升自我素养和基本能力的积极性有所松劲。随着工作时间的增加，业务工作的重复，没有始终保持顽强奋斗、一往无前的精神状态，壮士断腕般的“魄力”不足，偶有“放一放”“拖一拖”的情况出现，与自我斗争、与工作斗争的拼劲、冲劲有所减弱。二是障厉奋发的作风不足。优良的作风是成功的必要条件，虽然党组班子秉承了过硬的作风，但仍存在未能时时刻刻保持高昂的工作热情、踏实的工作作风的情况，偶有倦怠，缺少对风险隐患的预见性和提前研判意识，“时时放

16、心不下”的责任感不足，“越是艰险越向前”的精气神不够，一定程度上影响了各项目标任务转化为发展实绩的效果。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是队伍管理还能发力。班子自我要求严格，但对系统内党员同志没有同样严格要求，党员干部的教育管理中没有把握好“严管”与“厚爱”之间的平衡，引导全体党员同志攻坚克难、正风肃纪的成果不够显著。谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展，谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效，传帮带没有完全落实到位。二是从严治党还能加码。对全面从严治党和党风廉政建设的研判大多在会议和文件解读中，没有延伸到日常工作的末梢，满足于完成规定动作,缺少对全面从严治党和党风廉政建设提前部署和自我加码。习惯于把握全面从严治党的大方向，忽视了细节，对潜在的、不常见的廉政风险点预见性和敏感度不足。开展党性党风党纪和廉洁教育还缺乏创新，廉政教育满足于学习典型案例通报、观看警示教育影片等，形式单一。二、产生问题