事业单位面试题语言理解类.docx

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1、事业单位面试题-语言理解类【题目一】2014年是甲午中日战争爆发120年，2015年是抗日战争胜利70周年。勿忘国耻,振兴中华。请以此为主题，发表一篇演讲。【思路】答题框架：1开头：忆往昔，峥竦岁月稠；看今朝，锦绣河山绕。忆往昔，沧桑岁月难；思今朝，国泰民安去。2主体：甲午海战，马关条约；南京大屠杀，尸横遍野;火烧圆明园，烧杀抢掠3结尾：青年一代，誓让正义之血喷涌，让自由之调洒落,让真理之情坚定！【参考答案】各位考官大家好，我今天演讲的题目是：铭记发展忆往昔，峥竦岁月稠；看今朝，锦绣河山绕。忆往昔，沧桑岁月难；思今朝，国泰民安去。战争的硝烟已经消散，先烈的英魂已经安寝，幸福的生活已经来临，但是

2、烙印在血性国人心上的屈辱之感、侵略之恨、同胞被杀之痛，却永远不会磨灭！铭记国耻，这是我们奋起的动力；振兴中华，这是每一位国人义不容辞的使命！忘不了甲午海战中主和投降的清朝政府，忘不了甲午海战后丧权辱国的马关条约，忘不了抗日战争中买主求荣的各路汉奸，更忘不了抗日战争中日军犯下的一系列滔天罪行。历史长河滚滚向前，岁月痕迹却难掩其踪。漫长的发展史中，因为积贫积弱的家底，中国一次次成为列强口中争夺的肥肉，无辜的民众也频遭杀戮和迫害。南京大屠杀，日寇用血将这座繁华热闹的城市变成了一座人间地狱，入眼所及，一片血色，入目所及，一片“尸山”。火烧圆明园，清廷腐败无能助长了外寇的嚣张气焰，英法联军闯入圆明园，肆

3、意烧杀抢掠，使一座凝聚着人们百年心血的万园之园毁于一旦。不止如此，随着一张张丧权辱国条约的签订，作为管理者的清政府却只能笑脸相迎，依约签字，如何不让人痛心！。如此屈辱的历史是每个中国人的噩梦，如此残暴的行径为每一位良知人士所不齿。国耻犹在，警钟长鸣；国恨犹在，世人当自醒。忘不了甲午海战中全军覆没的北洋舰队，他们奋力一搏，只为不辜负民众期望；忘不了甲午海战中下令全速冲撞日军吉野号的丁汝昌，他用生命在捍卫国家主权；忘不了抗战中涌现出的一批批优秀共产党员，刘胡兰、江姐、秋瑾面对敌人的威逼利诱，他们不为所动，誓死捍卫国家民族大义。因为他们，国人才不至于更加水深火热，也因为他们，国人的苦难史，也是一部熠

4、熠生辉的中华民族奋起史！历史当应缅怀，现实更应发展。作为有血性有责任的新时础上，我们更应认清自己的使命，肩负起自己的责任，积极运用自身所学，为祖国发展壮大贡献自己的一份力量！誓让正义之血喷涌，让自由之调洒落，让真理之情坚定！我的演讲到此结束，谢谢各位考官。【题目二】同中小马，工作积极认真，但是总出差错，上级部门认为其能力水平不足，影响整体工作开展，对于小马的去留问题打算听一听大家意见。如果人事科领导问到你，你会怎么说？请把考官当成人事科的领导，现场模拟一下。【思路】/X答题框架：1 .总体评价：“积极”、“认真”；细述优点，缺点（点明自身不足，团队问题）2 .给予小马一次机会；个人也会帮助其成

5、长V【参考答案】王科长您好：就小马的去留问题，我简单地发表一下自己的看法：小马来到单位的时间并不长，但就其进入单位后工作上的表现看，用“积极”和“认真”这两个词来概括毫不为过。与同期入职的同事相比，小马身上没有年轻人的浮躁，相反，平时表现十分谦虚，不管是工作还是与同事的相处都非常的积极主动；而且，从工作成绩上看，虽然存在一些问题，但是，总体来讲是非常认真的，任何一个细小的问题他都不会放过，专心投入，向其他同事请教学习，有一种不把问题弄清楚不罢休的韧劲。我觉得，对于一个年轻人来说，这种特质难能可贵。当然，小马在工作中总出差错，影响到整体工作开展，这确实是不应该的。但作为部门内的同事，我们也有不可

6、推卸的责任。尤其是作为老员工，我们没能及时帮助小马发现错误，改正错误，保障工作整体的顺利开展，从这个角度上讲，团队的责任更大，我们每个人都应该深刻反省。以我所见，希望各位领导能够给小马一次机会，也给我们这个团队一次机会。我相信，凭小马目前的这种积极认真的态度，通过努力学习提升，以及我们部门同事的共同帮助，一定能够使小马更好的熟悉并胜任好本职工作。作为我个人，也会尽自己所能，帮助小马克服身上的缺点，争取长足进步。【题目三】你是办公室主任，你所在的办公室墙上贴着“禁止吸烟”四个字，但午休的时候仍有两位老同志在办公室吸烟，你该如何劝说他们不要吸烟，请把考官当作这两位老同志，并进行现场模拟。【思路】(

7、答题框架：1 .以茶代烟；肯定二人工作成绩2 .借领导视察节能环保工作、身体原因等，委婉劝诫不要吸烟kJ【参考答案】老王、老李：工作累了吧？一上午就看见你们忙里忙外，都没停过。在咱们局你们俩是顶梁柱，可要注意身体啊！我这里刚从我侄女那儿得来了两罐普洱茶，养生还解乏，你俩试试？最近局里，又是忙城建，又是领导视察，还有这节能环保，又来了一批新同事，可是辛苦你们这些老同志了，等忙完这一阵，我向领导申请给你们放几天假，让你们好好休整一下。估计也就这几天了，还是希望老王、老李你们打起精神来，今天就是领导来视察办公室节能环保的日子，你们再多辛苦辛苦，帮着检查检查，之前大家准备了那么长时间，为了这节能环保，

8、你们俩也是忙得不知白天黑夜地到处贴标语，做宣传，可别在这节骨眼上出什么岔子啊！来，我泡了两杯普洱，试试看。老王，你看，你还在抽烟，上个月聚餐的时候嫂子还跟我说你还在咳嗽吃药呢，让我看着你别抽烟，这“禁止吸烟”的标语可还是你贴的呢，老同志要带头啊！老李都已经熄了！你也快熄了，咱喝杯茶，然后趁这会趴桌上睡会儿，下午领导来了，还有得忙呢！【题目四】你是单位服务大厅的工作人员，工作时间服务大厅空无一人，这一情况正好被媒体拍到并且被桑光在报纸上，现在要你找领导汇报此事，请现场模拟。【思路】答题框架：1工作内容：2工作成绩：3存在问题：工作时间大厅空无一人被媒体拍到，产生不良影响4问题解释：周五下午为既定

9、的工作总结和开会时间5解决方法：及时找媒体进行澄清，向公众道歉I6经验教训I:完善工作流程，加强作风建设，做好公开工作y【参考答案】王处：您好！请问您现在有时间吗？有个情况想跟您汇报一下，可能需要占用您的一些时间。情况是这样的：上周五下午，有媒体记者来采访，发现我们单位服务大厅空无一人，并把这一情况在报纸上曝光了，导致很多群众对我们单位工作人员的工作作风和办事效率产生了质疑，这件事情已经对咱们单位造成了一些不好的影响，作为负责人我难辞其咎，在此我向您承认错误。而这件事情的根本起因是每个周五的下午是既定的工作总结和培训的时间，此时间段是不对外办公的，而我们没有及时将这件事情对外公布，张贴告示，所

10、以导致误会产生，这就是造成此次事件的直接原因，当然这是我们的工作失误，我一定会积极地去解决。所以，我会及时找到相关媒体予以澄清，向群众说明办公大厅无人工作的真正原因，把相关的会议和培训通知向他们进行展示，把事情的来龙去脉解释清楚，希望媒体朋友们能够如实报道，同时，再次向群众道歉，消除对我单位的影响。通过这件事情我们也发现了工作中存在的问题，会借此机会完善工作流程，加强工作作风建设，避免再发生类似的事情。下次我们会注意在集体开会时，一方面会及时张贴通知，一方面会安排工作人员在工作大厅值班，接待来访群众。这样就不会造成群众来访无人受理的问题了。王处，发生这样的事情是我们的工作疏漏，在今后的工作中一

11、定积极改正，这就是整体的情况，请王处批评指正。【题目五】单位领导安排你负责新岗位操作流程标准化的培训，你的同事老王认为自己有丰富的实际操作经验，无需培训一样可以把工作做好，因此，在培训过程中表现的比较懈怠，并且影响了年轻同事的培训积极性。作为培训负责人，你会如何帮助老王端正心杰？请将考官当作老王，进行模拟谈话。【思路】答题框架：1拉近距离：肯定老同事的优点，“王大拿”2进行劝说：培训较以往有所变化，更加实用为同事做好榜样示范作用【参考答案】王哥，咱们好长时间都没谈谈心了，其实一直想和您好好聊聊的，看您平时工作特别忙，还经常在单位加班，所以，我也不好意思打扰您。这次正好赶上培训I,时间比较充裕，

12、我也正好借这个机会好好和您说点心里话。虽然，我来单位时间不长，但是，对您的印象还是特别深刻的。从别的同事口中了解到您是单位的元老了，业务方面特别专业，大家有什么不会、不懂或者不明白的地方都问您，他们私下里都亲切的称您“王大拿”。记得上次单位搬工位，偶然看到您办公桌里留存的感谢信、表彰证书、还有锦旗，我真是被镇住了，这也让我对您更加的敬重，我也和其他年轻同事一直以您为榜样，努力地向您学习，使自己的工作能力有了很大的提升。领导让我组织这次培训，由于时间比较仓促，确实还有许多不到位的地方，还请您多给我们一些指导建议。但是，最近看到您对我们培训不是很积极，我觉得你可能对领导组织此次培训的目的还没有理解，我们这次培训虽然都是些业务技能，在这方面您确实有很丰富的经验，但我们这次培训确实较以往有了很大的变化，更加注重信息化的业务操作，新的操作系统刚引进回来，没有培训很难操作好，前两天单位的领导们还专门进行了学习，都觉得确实很好，我们以往的经验只有和新系统结合起来才能发挥更好的作用。您看大家都以您为榜样，好多年轻同事的积极性现在都有点受影响了，何况培训结束后我们还有考核，您看是不是试着学一学，我相信，您一定能够学好，给大家树立一个好的学习榜样。我这还有一本最新的业务流程的操作手册，你先看看，有什么不妥的地方还请您多给我们提建议，最后，很感谢您对我们工作的支持，谢谢您了！