人力资源人事面试招聘常用表格四个.docx

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1、目录1 .面试记录表2 .年度人员需求计划报批表3 .人员需求申请表4 .入职人员审批表序应聘岗位姓名手机性别出生学历毕业专业面试结果备注号日期院校合格不合格储备面试官:面试时间:面试地点:日期:职位名称现有人数本年度缺编人数本年度计划减员人数下年度储备人数下年度拟招聘人数计划安排时间工作内容费用预算项目金额合计人力资源部意见主管签字：日期：总经理审批意见领导签字：日期：备注申请部门申请人职务招聘岗位申请到岗日期招聘人数理由辞职补充扩大编制口短期需求口储备人才应具资格条件性别：口男名口女名口不限婚姻：口已婚未育已婚已育未婚口不限年龄：岁至岁学历：口中专（含中专）以下口大专本科研究生及以上专业限

2、制：外语要求：工作经历：需掌握技能（相关证书）：个性或其他方面要求：岗位职责薪资收入该职位建议薪资等级或标准：试用期：元合同期：元部门负责人意见签名：日期：人力资源部意见签名：日期：总经理签批签名：日期：实际录用和到位情况（由招聘专员填写）签名：日期：申请日期:口增员口补员入职人员姓名性别出生年月入职部门入职岗位岗位级别毕业学校毕业时间最高学历拟入职日期合同期限年，自年_月日至年月日止薪酬标准试用期工资：元/月；转正后工资J元/月福利社会保险自年一月开始缴纳社会保险（备注说明：）通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年一月每月补贴元/月交通补贴自年一月每个工作日补贴元午餐补贴自年一月每个工

3、作日补贴元其他补贴审批流程用人部门意见（请简单填写意见）口希望录用，建议新员工入职日期：年一月一日部门负责人：年月日人力资源部意见口新员工承诺入职日期：年月日口建议新员工入职日期：年一月一日部门负责人：年月_日副总经理意见是否同意该员工入职？口同意口不同意不同意入职的主要原因：其他意见或建议：副总经理：年月日总经理意见是否同意该员工入职？口同意口不同意不同意入职的主要原因：其他意见或建议：总经理：年月日说明：1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动员工录用程序；3、请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签；