人民医院廉洁医院创建活动实施方案.docx

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1、人民医院廉洁医院创建活动实施方案为进一步加强医院的行风和廉政建设，积极推进医院文明行业创建工作，促进医院持续健康和谐发展，结合“三好一满意”和医德医风建设，营造医院内部创先争优、廉洁教育文化氛围，使全院职工树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务。特制定成都市双流区第二人民医院廉洁医院创建活动实施方案。一、指导思想以党的“十八大”精神为指导，全面贯彻落实“两学一做”活动，以增强医务人员法制意识、廉洁意识、服务意识为宗旨，以开展各种文化、普法等教育活动为载体，发挥医院先进文化的正确舆论导向作用，推进医院廉洁文化工作全面开展。二、目标任务营造“廉洁行医、诚信服务

2、，以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，突出医院文化、医院患关系、职业道德三大主线，提高员工廉洁、节俭、自律和社会责任的行医意识，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、拼搏创新、节约高效的医疗服务团队，为全区人民提供更优质高效的医疗卫生服务。三、组织领导成立医院创建“廉洁医院”活动领导小组，具体如下：领导小组下设办公室在院办公室，李平同志兼任办公室主任负责廉洁医院建设的日常工作。四、实施步骤（一）宣传发动营造氛围阶段（6月一7月）召开全院职工动员大会，布置廉洁文化标识，组织学习本方案及上级有关精神，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求,做到全员宣传发动、人人主动参与，形成统一思想、统一共识。（二）贯彻落实注

3、重实效阶段（8月至10月）结合医院业务工作实际，通过讲座、论坛、参观、调研、开展竞赛活动、写心得等形式多样的学习教育活动，定期检查、组织明察暗访，让每位职工实现从“别人要我做”到“我要做、我该做”的根本转变，确保取得实效。（三）总结提高建长效阶段（11月以后）通过开展建设“廉洁医院”的相关活动，精心培育，树立典型，表彰一些先进科室和先进个人，以先进典型表率作用，对卫生院的各项服务及操作流程进行标准化、规范化、制度化建设，推动卫生院可持续健康发展。五、活动内容（一）开展建设廉洁医院的教育1邀请有关专家作建设廉洁医院专题讲座，围绕“廉”字，开展法律法规、理想信念、职业道德和服务宗旨等教育，尤其是加

4、强对重点科室、重点岗位、重点人员的教育，提高全院员工的建设廉洁医院的意识。2 .运用喜闻乐见的形式，组织观看反腐倡廉电教片或图展片，让职工从中受到直观熏陶或潜移默化的教育。3 .采取形式多样活动，在全院员工征集自编、自撰的廉洁文化格言警句的宣传牌、宣传栏，营造建设廉洁医院的良好氛围。4 .组织以建设廉洁医院为主要内容的演讲比赛、文艺表演等活动。5 .举行“廉洁自律、勤俭节约、爱岗敬业、优质服务”的全院建设廉洁医院自动签字仪式。（二）建设廉洁医院的举措1在院内重要位置公开举报电话、设立举报箱，接受社会监督。6 .健全以智能网络和科主任、护士长、业务骨干为主线的院内行风监管网络，对重点岗位、重点环

5、节、重点事项进行监控，严格执行物资集中招标采购，扎实推进院务公开。7 .以医院信箱为依托，接受职工、病友、社会各界人士的建言献策，公开医院举报电话，强化投诉处理机制，满意度主动调查。8 .继续优化行政、医疗、窗口服务流程、优质服务和质量安全控制，体现以服务对象为中心的服务理念，实现“把时间还给医务人员、把医务人员还给病人9 .完善职工医德医风档案，把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先选优、职称晋升挂钩。六、活动要求（一）认真组织、精心实施为保证活动的顺利进行，要求各科室就实施方案进行认真学习，积极参加各项活动。（二）强化教育，重视引导本活动的开展，旨在提高全体医务人员的建设廉洁医院的

6、意识和法律法规意识，科主任是主要责任人，要组织好科室人员积极配合医院开展好这项工作，要认真组织学习法律法规和社会主义荣辱观，以提高医疗护理质量作为本次活动的宗旨。（三）以人为本，全员参与要牢固树立以人为本的思想，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发干部职工的积极性、创造性和团队精神，达到干部职工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。（四）突出重点，力求实效建设廉洁医院是医院管理的重要组成部分，以加强医院内涵建设为中心，与党的建设，思想政治工作、精神文明建设和医德医风建设等工作相结合，大

7、力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。（五）加强督查，总结提高各科室要抓好本次活动的自我检查，确保按照实施方案开展活动，活动办公室要做好督查工作，不断总结实施过程中的经验与不足，及时整改，以利于不断把这项工作引向深入和取得实效。附件：成都市双流区第二人民医院创建“廉洁医院”目标任务分解表。成都市双流区第二人民医院2016年6月20日附件:成都市双流区第二人民医院创建“廉洁医院”目标任务分解表序号工作任务具体措施责任领导责任科室完成时限1制定方案制定“廉洁医院”创建活动实施方

8、案，成立创建活动领导小组，分解目标任务，召开会议贯彻落实到位。孟庆贵院办公室6月30日前2氛围营造制作宣传横幅、宣传展板、宣传专栏、宣传网站。孟庆贵院办公室7月31日前3健全制度组织职工学习制度，修订制度，推进依法治院工作。孟庆贵各科室7月31日前4医德医风教育开展法制教育宣传，传达上级文件精神，观看“反腐倡廉”视频，邀请知名专家授课。孟庆贵党支部7月31日前5深化信息公开对外公示药品、检查、服务项目收费价格，医保报销政策等；对内公示“三重一大”事项。孟庆贵工会长期6畅通信访渠道设立院长信箱，公开投诉电话，设置信访接待室统一接受职工、群众来访，做好登记，结案。孟庆贵院办公室长期7征求社会意见召

9、开公休座谈会，社会义务监督员会议，开展病人满意度回访，接受病友、社会各界人士的建言献策。孟庆贵护理部党支部长期8开展纠风督查深入开展落实八项规定、纠正“四风”活动，继续开展落实“九不准”规定活动，开展打击商业贿赂活动。孟庆贵党支部长期9签订廉洁协议与药品器械供货商签订“反商业贿赂”协议，与科室负责人签订“廉洁从政”协议，与病人签订“拒收红包”协议。孟庆贵各科室长期10举办廉洁主题活动举办廉洁文化为主题的书法、摄影、征文、演讲比赛等活动，开展廉洁承诺签字活动。孟庆贵团支部8月31日前11开展“三好一满意”优化行政、医疗、窗口服务流程、优质服务和质量安全控制，体现以服务对象为中心的服务理念。冯益身医务科长期12健全医德医风档案把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先选优、职称晋升挂钩。孟庆贵党支部8月31日前13完成长效机制建设完成活动总结评价，并建立廉洁承诺制度，医德考评制度，患者满意度评价制度，医德医风问题投诉查处机制，廉洁风险防控机制。孟庆贵院办公室党支部11月30日前成都市双流区第二人民医院办公室2016年6月20日印发