企业销售部经理的工作描述实例.docx

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1、一个企业销售部经理的工作描述实例职务名称：销售部经理职务代号：1137118别名：销售部主任、销售部总管、销售部总监工作活动和工作程序。通过对下级的管理与监督，实施企业的销售、计划、组织、指导和控制；指导销售部的各种活动；就全面的销售事务向上级管理部门做出报告；根据对销售区域、销售渠道、销售定额、销售目标的批准认可，协调销售分配比例；批准对推销员销售区域的分派；评估销售业务报告；批准各种有助于销售的计划，如培训计划、促销计划等。审查市场分析，以确定顾客需求、潜在的消费量、价格一览表、折扣率、竞争活动，以实现企业的目标。亲自与大客户保持联系；可与其他管理部门合作,建议和批准用于研究和开发工作的预

2、算支出和拨款；可与广告机构就制作销售广告事宜进行谈判，并在广告发布之前对广告素材予以认可；可根据销售需要在本部门内成立相应的正式群体；可根据有关规定建议或实施对本部门员工的奖惩；可以调用小汽车两辆、送货车十辆、摩托车十辆。工作条件和物理环境。一年75%以上时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响；湿度适中，无严重噪音，无个人生命或严重受伤危险，无毒气体。有外出要求,一年中有1020%的工作日出差在外；工作地点在本市。社会环境。有一名副手，销售部工作人员有2530人；直接上级是销售副总经理；需要经常交往的部门是生产部、财务部；可以参加企业家俱乐部、员工乐园的各项活动。聘用条件。每周工作组40小时，国定假日放假；基本工资每月500元，职务津贴每月200元，每年完成全年销售指标奖金2000元，超额完成部分再以千分之一提取奖金；本岗位是企业中层岗位，可晋升为销售副经理或分厂总经理。每年工作以410月份为忙季，其他时间为闲季；每三年有一次出国进修机会；每五年有一次为期一个月的公休假期，可报销5000元的旅游费用；公司免费提供市区二房一厅（35r2以上）住宅一套。岗位的要求、环境，聘用条件根据岗位的工作特点，只有胜任者方可任职。