优选XX乡镇党委落实全面从严治党主体责任述职报告.docx

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1、XX乡镇党委落实全面从严治党主体责任述职报告在县委的坚强领导下，*镇始终把抓好党的建设作为第一责任和最大政绩，严格履行管党治党主体责任，推进全面从严治党不断向纵深发展。一、以上率下抓谋划、强统筹，推动基层党建有形有力。一是夯实政治责任固根基。坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工严格履行“第一责任人”“一岗双责”职责，严肃党内政治生活，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是坚持党建引领提质效。贯彻落实乡村振兴“五整合五提升”工作要求，实施“789”干部培养计划，村干部平均年龄由*岁降至*岁，其中党总支书记平均年龄为*岁，具有大专及以上文化

2、程度达*%。严格执行“三会一课”制度，把好党员发展入口关，全年发展预备党员*名，党员转正*名。坚持“*”“*”等制度，不断优化绩效考评体系，党总支书记季度绩效考核奖励提升至*万元。三是突出示范带动促发展。推进“特色农业产业党建示范带建设”项目，升华“党员干部创业带富”工程，构建以“*”农业为主体、*栽植为特色、*种植为基础的现代农业格局，产业发展明显提效,村级集体经营性收入同比增幅*%。坚持冲在一线、干在一线，*余名党员干部参与疫情防控和防汛救灾工作，涌现出一批敢于冲锋在前、勇于担当作为的先进典型。四是蓄积人才力量聚动能。重点培育乡土人才和吸引“创客”人才，现已建立乡土人才库，吸纳*等乡土人才

3、*余人。重点聚焦人才平台搭建，激发“两新”党组织新活力，引进*和*等*名浙大博士入职*公司，助力打造百亿级的高端制造和新材料产业发展高地。五是聚焦问题整改重落实。全力以赴抓好上年度全面从严治党述职评议点评反馈整改工作，已全部整改到位。针对基层减负中的文山会海等突出问题，全年发文数量同比下降*%。存在不足：一是村（社区）特色支柱产业目前还在雏形阶段，集体经济可持续性不强；二是党员教育管理存在失位现象,虽然今年在流动党员管理上下了大力气，但与党员管理全覆盖的要求还存在差距；三是培树品牌的亮点挖掘不够，除现有的“*，党建品牌外，缺少有带动效应和影响力的党建示范点。下一步，我镇将按“135”工作思路，

4、推进基层党建工作迈上新台阶。坚持“一条”主线。坚持把“抓好党建促发展”主线贯穿始终，把贯彻落实党的二十大精神作为全年党建工作的“支撑点”，推动全面从严治党向纵深发展。抓好“三个”重点。一是抓好党建工作责任制。通过坚持实施驻村周例会、月度党建条线观摩、季度评比制度，分析研判痛点问题形成责任清单。二是抓好“两委”干部队伍能力提升。扎实推进村（社区）干部“双专”建设，加强村干部个人档案管理。持续推进“789”干部配备，各村（社区）动态培养储备*至*名村级后备干部。三是抓好党员教育管理规范。在家党员结合“党员联户”工作增强党性意识，流动党员分季度评选表彰一批先进典型。完成“五项”任务。一是村（社区）党

5、组织书记大专以上学历比例达到100%。二是“标准地”提标任务，投入专项资金，全面提升布局优化后的村级阵地。三是产业兴村富民任务，大力实施“*”工程，土地流转率增加到*%,村集体经济收入增幅*%。四是人才队伍引进任务，强化“双招双引”，围绕一产、二产，全职和柔性引进一批高层次人才。五是创新党建品牌任务，计划投入*万元，打造*镇党建馆、*社区党群服务中心。二、提振精神强作风、树新风，营造风清气正政治生态。一是持续强化正风肃纪。持续加大监督执纪问责力度，对全镇重点中心工作推进情况和机关单位、村（社区）工作人员工作纪律、作风建设等方面常态化督查通报，推动全面从严治党主体责任落实落地。全年共立案审查*件

6、，办结*件，给予党纪处分*人，其中开除党籍*人，党内警告*人，严重警告*人；全年共提醒谈话*人次，通报批评*人次，实施容错纠错*人；成立“三督三看”专项督查组，深入村（社区）排查解决民生问题、治理不正之风和腐败问题，共发现存在问题*个，已全部整改。二是抓实抓牢信访稳控。高度重视日常纪检类信访问题，特别是初信初访，对群众反映的突出的土地纠纷、五保低保、危房改造、干部作风不实等信访问题及时核查处理。根据实际查证情况推动矛盾调解化解,对干部存在的违规违纪问题进行追责问责，对查无实据的信访件及时予以澄清。力求将矛盾化解在镇里，将信访人留在镇里，为*镇和谐稳定发展做好基础性工作。*年以来，共办结上级交办

7、信访件*件、自收信访件*件，已全部办结，无逾期信访件。存在不足：一是在实际工作中抓党风廉政建设不够扎实，有些责任内容只停留在纸上。廉政教育过多集中在镇村干部身上，对普通农村党员的教育引导力度不够。二是开展工作时只满足于完成上级布置的任务，缺乏主动性、针对性和创新性。下一步，一要深化责任落实。强化主体责任和监督责任落实，通过抓好关键点，用好问责鞭，引导全镇党员干部特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，进一步推动管党治党责任落地生根。二要加强廉政教育。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三要强化监督检查。加大监督执纪力度，采取

8、廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线三、提升思想引领力、传播力，守住管好意识形态主阵地。一是注重学习教育。*年召开*次意识形态工作专题研判会议，传达上级相关决策部署及指示精神；组织开展主题宣讲活动*余次；全年开展党委中心组学习*次，学习各级决策部署与指示精神*余份；坚持“教育兴镇”，聚焦“尊师重教奖学”，投入专项资金*余万元，在全镇营造尊师重教的浓厚氛围。二是强化阵地建设。牢牢依托新时代文明实践所（站），紧紧围绕疫情防控、文明城市创建、移风易俗等重点工作，同时结合传统节日，广泛开展各类志愿服务活动*场，各种文化活动*余场。创新开

9、展“双评双奖”活动,推选一批“有代表”“能引领”“作表率”的个人、家庭及商户先进典型，采取政府购买（文明商户）消费券的形式，给予先进典型物质和精神双奖励，今年共培育评选各类先进典型*余户，表彰*人。及时调整扫黄打非工作领导小组，常态化开展扫黄打非工作。强化工作群管理，做好意识形态引导，确保网络意识形态安全。三是重视舆情引导。积极做好舆情管控工作，妥善处置应对网络负面舆情，及时排查化解网络舆情*起。不断扩大对外宣传，*年累计刊登新闻稿件*余篇，其中省级以上稿件*余篇。报送社会舆情信息*余条，互联网和有害不良信息*余条，政治类有害信息*余条。存在不足：一是宣传思想文化领域干部队伍人员配备不足,理论

10、功底有限，难以满足新时代宣传工作需要。二是宣传思想文化阵地建设投入较少，发挥宣传教育、引导群众作用不够，难以满足群众精神需求。三是宣传活动形式多以集中理论宣讲为主，视听效果不够生动活泼，难以调动群众参与的积极性与主动性。下一步，一要强化宣传队伍建设，加强镇、村（社区）两级青年宣传干部培养，紧密结合政治理论与业务培训，提升宣传人员整体综合素养，打造适应新时代宣传思想文化要求的专业队伍，持续推动主流意识形态建设。二要促进阵地作用发挥，加大宣传文化阵地投入，及时根据最新政策强化阵地设施建设，规范宣传文化阵地管理，不断适应群众思想文化需求，提高群众的满意度与参与度，更好发挥宣传阵地教育作用。三要创新宣

11、传方式方法，运用群众喜闻乐见的活动形式，切实解决理论与实际脱节、与群众脱节的问题，不断开展“双评双奖”“尊师重教奖学”活动，努力形成一道靓丽风景。四、对标找差除隐患、强整治，拧紧安全生产责任链。一是高点站位重谋划。坚持党政同责、一岗双职，按照“三管三必须”要求，织密安全监管责任网络，层层抓落实。镇党委政府与各村（社区）、部门、企业签订安全生产责任状，将安全生产责任制逐级延伸，形成齐抓共管的安全生产工作局面。二是严防死守抓落实。坚持“三个结合”，一是检查与隐患整改相结合，二是检查与责任追究相结合，三是检查与建立长效机制相结合。*年共开展综合性安全检查*次，发出整改通知书*余份，关停“散乱污”企业

12、*家，取缔“非法加油站点”*家，全镇*家餐饮行业全部加装燃气防泄露报警装置。三是督促整改促提升。在“一年小灶”转向“三年大灶”的衔接阶段，我镇把压紧压实责任与细化实化措施贯穿全链条，完善和落实相关责任体系和机制，坚决防范遏制事故的发生，全面提升安全水平。自县安全生产第*督导组驻镇督导以来，共提出*项安全生产方面问题，现已全部整改到位。存在不足：一是企业对安全生产投入不足，硬件设施不达标。二是部分企业员工的安全生产意识较为淡漠，特别是建筑工地的员工没有受过正规的职业技能的训练，违章作业、盲目蛮干现象常有发生。三是基层安全生产一线执法人员力量不足，专业技术人员缺乏。下一步，一要落实党政、部门安全生

13、产责任，鼓励有条件的企业先行先试，以点带面推动全行业企业落实安全生产主体责任，持续提升企业本质安全水平。二要加强安全生产工作的宣传力度，邀请第三方专业机构对企业的实际负责人及安全员进行培训，逐步完善“全员安全生产责任制”。三要强化隐患排查整治，在“三年大灶”期间，以安全生产专项整治为抓手，严格履行安全监管职责，确保全镇安全稳定。五、肩扛责任抓武装、管武装，打造过硬素质铁军队伍。一是巩固思想共识。我镇党委高度重视党管武装工作，定期召开党委会听取武装工作进展情况，全年组织民兵营长工作会议传达上级精神*场。二是提高战备水平。全镇立足专武干部队伍建设，持续深化民兵调整改革。*月份，组织*名基干民兵进行

14、进出队集中训练，有序推进民兵整组工作开展。三是筑牢战斗堡垒。投入*万余元，对镇武装部“两室一库”进行维修、改造、升级，新安装民兵远程教育系统提高自主学习能力，新购买防汛雨衣*件、铁镐*把、迷彩服*套、作训胶鞋*双、背囊*个、对讲机*个，充实物资储备库。依照村级民兵连部建设标准，先行建成*社区、*村民兵标准化连部。四是提升征兵能力。积极开展国防动员，悬挂宣传条幅*条，发放宣传海报、传单*余份，激发适龄青年应征入伍、献身国防热情。*年共应征报名*人，上站体检*人，体检合格*人，政审合格*人，体检、政审“双合格”*人，向部队输送兵源*人，较好完成县下达的征兵任务。存在不足：一是我镇民兵营长年龄结构有

15、待优化，作用发挥有待加强。二是对武装工作新形势系统研究不够深入，解决办法不多。三是征兵工作存在部分死角，精神层面上着力不够。下一步，一要强化专职队伍建设。选优人武专职干事、配强民兵营长、优化民兵年龄结构，严格执行训练活动，注重发挥主力军作用，不断推动党管武装工作高质量发展。二要提升阵地建设标准。因村（社区）民兵营连部与“两室一家”要求尚存差距，未来将持续加大投入，明确专项预算,保障全镇人武各项工作经费，特别是国防教育、征兵、集训、相关报刊的征订等相关环节，实现规范化阵地建设全覆盖。三要提高兵员文化素质。进一步提高应征青年的文化素质水平，切实为部队输送一批高素质人才，高质量高标准完成年度征兵任务

16、。*年，*镇党委将以敢为人先的冲劲、时不我待的干劲、咬定青山的韧劲，把全面从严治党的责任扛在肩上抓在手里落在实处，为实现全县高质量跨越发展贡献更多力量！公司关心关爱境外员工报告公司认真落实集团“关于进一步做好境外员工关心关爱的十二条举措”，在疫情防控、医疗保障、员工关怀等方面有如下具体举措：一、强化责任担当，常态化督导疫情防控公司各级领导高度重视海外疫情防控工作，公司国别项目三级防疫方案及应急预案定期更新完善。建立项目监督员每周汇报机制，开展疫情防控常态化督导。指导项目开展应急演练，全面检查项目隔离用房配置情况，有序处理人员发烧突发事件，应急处置能力进一步提高，有力保障境外员工生命健康。二、境外员工有序回国轮休，完成疫苗接种公司制定境外员工回国轮休计划，有序安排部分人员春节期间回国休假，若员工回国休假，执