党校人才队伍建设工作汇报：党校人才队伍建设工作汇报.docx

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1、XX党校人才队伍建设工作汇报今年以来，为深入推进县级党校分类改革，我区坚持“人 才强校”理念，突出引育并举、创设成长平台，努力锻造一支 政治强、业务精、作风正的高素质党校教师队伍。一、突出“留位子”，引进优秀人才。为充实教师队伍， 将参公岗位编制由X人减少到X人，专业技术岗位编制由XX人 增加到XX人，确保党校用编做到应聘尽聘、应招尽招。去年以 来，共招聘全日制硕士研究生X名，引进有教育教学经历的年 轻教师X名。同时，引进X名博士挂职党校副校长，使用人才 专编引进X名全日制硕士研究生到党校见习。目前，党校XX名 教师中，有XX人能够担任主体班教学，专职教师比例达XX%, XX岁以下的年轻教师X

2、名，有高级职称教师X人、中级职称教 师X人，形成了老、中、青合理搭配的梯次结构。二、突出“压担子”，增强过硬本领。实施“青蓝相接、 薪火相传”工程，开出“六个一”提能清单，即每名年轻教师 每年开发一个新专题讲座、参与一项科研课题、撰写一篇决策 咨询、发表一篇论文、担任一次班主任、接受一次挂职锻炼。 建立“老带新” “师带徒”，“磨课、评课、赛课”等制度， 每两周举办X次教学研讨论坛，倒逼授课教师苦练内功，着力 培养“有学习能力、有教学能力、有科研能力”的骨干队伍。 注重实战练兵，每年安排X名教师到X委党校上挂锻炼，X名 教师全程参与江姐故里红色教育基地建设，X名专兼职教师参 与“两故居”讲解培

3、训XXX余场次。三、突出“搭台子”，力促成长成才。安排教师积极参与 主体班授课、对外培训、专题宣讲及各类教学研讨、赛课评课 活动。近年来，党校教师参与打造红色教育、文旅融合发展等 特色课程XX门，顺利结项X委党校课题X个、X委党校课题XX 个、X社科联课题X个；参与主编傲雪红梅江姐家书 信仰的力量一一江姐精神品格系列精神课程等书籍、个人 发表论文XX余篇；参加全X “好课程” “微党课”以及党校系 统骨干教师宣讲X第十二次党代会精神比赛分别获X个一等 奖、X个二等奖和X个三等奖。四、突出“开方子”，强化激励保障。出台XX区支持区 委党校人才队伍建设十条政策，把党校教师纳入全区人才政 策和人才计划支持范围，全面落实人才培养交流、师资培训提 能、岗位职称管理、教学科研咨政等政策措施，教师高、中、 初级职称岗位比例从改革前的x：x：x提高至x：x：x,建立体现 “多劳多得、优绩优酬”的年度目标绩效分配制度，探索将对 外培训取得的收入结余部分作为绩效工资经费来源，充分调动 教师工作热情和积极性。