党风廉政建设主体责任清单局党组党组书记领导班子.docx

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1、党风廉政建设主体责任清单（局党组、党组书记、领导班子）一、局党组责任清单在思想认识、责任担当、方法措施上向中央看齐，担当和落实全面从严 治党的政治责任，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管。 具体责任如下：（-）组织领导责任。认真贯彻落实党中央、省、市纪委关于党风廉政 建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定本单位党风廉政建设工 作计划、目标任务和责任分工。（二）落实责任分解。明确各责任主体的职责分工，梳理责任清单，层 层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局， 把党风廉政建设纳入本单位年度综合考评范围。健全沟通协调机制，组织和 动员机关干部参与到

2、党风廉政建设和反腐败工作中来。（三）每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履 行党风廉政“一岗双责”情况。分析不足并提出改进措施，对新一年工作作 出部署。每季度召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员和各科室（处、 所）党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。（四）坚持党管干部原则，坚持民主集中制，严格执行党政领导干部 选拔任用工作条例，选好用好干部。坚持好干部“五条标准”，健全科学的 选人用人机制，加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和严肃查处选人用 人上的不正之风和腐败问题，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位 表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督，加大干部轮

3、岗交流力度。（五）坚持抓早抓小、治病救人。局党组主要负责人、领导班子其他成 员每年要至少分别与分管科室（处、所）相关人员进行廉政约谈1次。对党 员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、 早查处。（六）弘扬党的优良传统。带头按照党章和党内法规履行职责，组织开 展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监 督执纪四种形态二 全面执行党的纪律。（七）带头贯彻落实中央八项规定精神。省委“六个严禁”和市委“三 严四禁”实施细则，根除“四风”顽症，严防“四风”反弹，反对特权思想 和特权行为。加强全系统政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。 建立健全

4、作风建设常态化长效机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等 形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。（八）从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化 建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监 督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度。 探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透 明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。（九）领导干部作率先垂范责任。管好班子，带好队伍、管好自己，当 好廉洁从政的表率。开好民主生活会，开展批评与自我批评，主动将个人的 重大事项变化情况通过派

5、驻纪检组向市纪委报告，以自身的模范行动，促进 局机关和系统风清气正。（十）支持派驻纪检组履行监督责任。支持派驻局纪检组依纪依法履行 监督职责，认真落实派驻纪检组整改问题和意见建议。二、党组书记责任清单（一）加强研究部署。及时组织传达中央、省、市纪委关于党风廉政建 设方面的决策部署和要求，并及时牵头研究，督促落实。每年年初按要求， 向市纪委报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并 接受评议。每季度主持召开一次专题例会，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，研究部署下一阶段工作，及时解 决存在的苗头性问题。全年专题研究党风廉政工作不少于4次。（二）主

6、动履行责任。严格执行“三书两报告”制度，每年1月份要组 织班子成员向党组汇报“一岗双责”落实情况。每年至少与局班子成员、各 科室（处、所）负责人开展1次约谈、提醒谈话。正确把握和研判党风廉政 建设形势，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（三）注重廉政教育。全年在中心组理论学习时，安排党风廉政建设专 题学习内容不少于4次，安排好班子成员谈廉政建设方面的学习体会。支持 和主动参与局系统党风廉政建设教育系列活动，每年亲自上廉政党课不少于 1次，组织开展警示教育活动不少于1次。（四）支持纪检监察工作。主动接受派驻纪检组监督，支持派驻局纪检 组

7、履行监督责任，对派驻局纪检组提出的廉政建议，确定分管领导和责任科 室（处、所）抓好落实。加强对案件查处工作的领导，及时听取工作汇报, 对重要案件亲自过问、督办、协调解决重大问题，帮助解决工作中遇到的困 难。（五）强化监督检查。经常督促局领导班子成员，局属各科室（处、所） 负责人抓好本科室（处、所）廉政建设。每年至少1次亲自参加党风廉政建 设主体责任检查考核，并抓好督促落实。（六）遵守廉洁自律规定。自觉践行新准则和条例精神，带头 遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律、生活纪律等。个人重大事项和重要情况及时通过派驻 局纪检组向市纪委报告。坚持以身

8、作则，自觉接受组织和群众监督，促进权 力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的苗头性现象及 时提醒，并督促整改。三、领导班子其他成员责任清单（一）主动研究部署。协助局党组书记抓好分管范围的党风廉政建设工 作。每季度要在党组专题分析会前，了解分管领域、职责范围内的党风廉政 建设现状并报告工作。每年年初指导分管科室（处、所），制定与业务特点 相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施，坚持做到业务工作与党风廉政 建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。（-）加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展每月1次 的督促指导，了解掌握分管领域中的来信来访和涉及廉政和行风建设等情况, 对分

9、管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。每年至少2次与分管 的科室（处、所）负责人进行廉政谈话，掌握他们个人重大事项的变化情况， 以及分管科室（处、所）“三公”经费零增长情况有无突破等情况。（三）支持查办案件。及时发现并纠正分管范围内的违纪违规问题并及 时向党组报告。支持派驻局纪检组履行监督执纪问责职责。（四）参加检查考核。在开展业务工作、经常性检查和年终考核的同时， 坚持将党风廉政建设和行风建设工作一并纳入。加强对分管科室（处、所） 负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责情况的日常检查。（五）遵守廉洁自律规定。自觉践行新准则和条例精神，带头 遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律、生活纪律等。严格按制度管权管人管事。坚持以身作 则，自觉接受组织和群众监督，促进权力依法依规行使。教育管理好亲属和 身边工作人员，对存在的苗头性现象及时提醒，并督促整改。（六）经常指导分管科室（处、所）的党风廉政建设工作。指导督促分 管科室（处、所）的党风廉政建设主体责任的落实。了解掌握“三重一大” 的情况，时刻提醒廉政风险。