党风廉政一岗双责履职报告(党委).docx

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1、党风廉政一岗双责履职报告程金红作为班子主要负责人，20xx年我坚持党建统领，紧紧围绕省、市公司“358”工作重点及抓好党建及反腐倡廉工作就是最大政绩的要求，不断加大工作力度、坚定发展信心、突出客户导向、深化改革创新，进一步做好规模发展、价值提升、渠道拓展、存量维系和服务支撑等工作，实现了收入规模、发展质量、市场份额、客户感知和内生动力的不断提升，较好地完成了黄冈分公司下达的主要任务目标。一、主要责任指标执行情况(-)三超预算：“一超主营业务收入完成10758万元,同比增长6.43%；“二超”：计费收入完成145万元，同比增长16.9%,计费收入占比96.5%,较去年有大幅度；“三超”：移动净增

2、15473户，宽带净增13895户、高清电视净增14107户，三项基础业务发展总量分别位列黄冈各县市第一。(二)麻城智慧城市(A)包验收圆满结束。(三)网络能力全面提升20xx年麻城分公司在光网建设方面投入资金208万元，无线建设资金212.78万元，农村区域合作经营建设资金148.68万元，合计投资569.46万元，为2018年开门红提供了坚实的资源保障。1 .室外EPON设备退网有序进行：共计退网室外EPoN设备236套，退网固网端口20326,平移用户11263户，节能减排效果显著；共计处置铜缆价值74万（完成进度185%）,退除铜缆0.42万线对公里，争取退铜投资75万；2 .无线网络

3、进一步优化：20xx年新建更换原C网基站151个，并开通提前启动80OM基站5个，开通建设室分系统1套，搬迁亚贸超市等C网基站2个；3 .光网建设全覆盖：全年新增FTTH端口2.09万，完成黄冈下达计划的139.83%,完成总量达到19.55万，全年新增FTTH用户2.16万，总量达到9.9万；端口实占率达到50.64%,排名黄冈第一。（四）全年服务无无新闻媒体曝光，无重大安全事故发生，全体员工无一类违反中央“八项规定”及“四风”事件发生，无一员工发生违规违纪问题。二、2016年主要工作亮点及措施（-）坚持规模引领。农村市场：一是在“宽带乡村”网络基础上，全面推进“信息扶贫”，在全市乡镇推出免

4、费赠送高清电视，百兆光纤到户，推进“村村通光纤，家家装宽带，户户看高清”普及工作。同时，在各乡镇开展“平安乡镇，党建共享”等工作，使党政声音快速传达一线，政府即时了解村组动态；二是以“幸福新农村”为抓手，以电信高清电视、村级电视台为卖点，拉动各村移动、宽带业务规模发展。今年幸福新农村开村78个，发展用户6820户。城乡大众市场：重点针对核心商圈和乡镇集市区域内销售型渠道，对合约计划、翼支付、心翼计划等产品进行组合适配，形成差异化产品优势，实现对异网客户的快速切割，以“展销会”和特卖会形势开展户外营销，在“双周炒店”、“广场联合促销”等系列炒店活动中，实现销量提升。城市家庭市场：以宽带存量用户为

5、目标，持续开展融合扩群工作。政企市场：锁定目标实施清单级客户营销，新兴业务发展提速。2016年以来，通过重点打击、定点清除，新增团购单位18个，新增移动4G用户3320户，新增移动客户2830户，完成“麻城市数字城管”和“智慧麻城”项目建设，麻城市城管执法局宽带、高清电视团购各134多户，手机299套餐23部，169套餐113部，市医院完成了全市首家移动护士站推广应用工作、效果较好。完成新兴业务工业物联网卡1200张的发展任务。发展铁路工务段团购387部并拉动新业务外勤手387个。泛酒店业务发展560余间。新业务应用视频系统发展建设4个增收100万元以上。助在启动了教育信息化标杆单位麻城市一中

6、、华英学校，麻城一中成功团购107户部，麻城市实验高中团购在洽谈启动中。（二）突出价值提升。在移动发展方面，注重融合提值,引导各经营单位算收入账，应用拉动以及中高端异网用户的抢夺，通过差异化优势占领效益市场提升ARPU值，今年来990礼包发展强劲，169套餐成为各经营单位发展套餐的重点，有力地支撑了计费收入的增长；在宽带经营方面，围绕资源发展、提升用户价值、强化差异经营、提升服务品牌、强化“一个电话、宽带到家”，同时加大6110000推广；在高清经营方面，坚持“以高清当固话”经营思维，加快高清电视的规模发展，20xx年新增电视14679户，同时以电视拉动宽带、手机的融合和规模发展。同时突出重点

7、提升资源利用率。一是通过提速、光改、ITV等应用添加、装维服务提升4G智能机+优质宽带的“智慧家庭”套餐拉动融合发展，城区锁定光改小区，实现“光改一片、发展一片、稳定一片”，新发展用户3200户。二是通过差异化经营和服务品牌提升，全面推行装维专业化、“宽带快装”和“延伸服务”，结合带宽、ITV和服务等元素，分别包装光纤宽带，高质高值，低质低价，融合和单宽兼顾,同时加大对存量用户的保有和考核力度。三是利用“宽带乡村”建设资源，抢快建设，乡镇和村配合积极性较高的地方,推进建设形成光改放号能力，为20xx年目标完成及2018年开门红发展提供资源保障。（三）强化渠道拓展。麻城分公司强化战略执行，认真贯

8、彻落实省公司李洪波总经理提出的“三个坚定不移”。一是坚定不移抓好渠道拓展。在城区以点带面，快速抢占核心商圈；在农村挂图作战，实施专项拓店行动，截至20xx年12月底累计建成实体渠道134个。20xx年新建全网通7个,新建智慧家庭社区店5个，新建开放渠道45个。自有厅外包14个，改造厅店8个；二是稳步推进销量倍增计划实现应有成效，通过渠道经理的驻店帮扶和销售组织，全市包保厅店销量提升明显。20xx年厅店移动放号突破4.8万个、销售终端5.3万部，其中智能机销量4.8万部，智能机占比90%,高价值乐享59套餐以上2.6万户，核心商圈厅店月销量平均320部；乡镇中心店、旗舰店月销量平均达70部；开放

9、渠道异网渗透厅店销售达标占比100%,月单店销量平均达300部，超过自有渠道销量；三是坚定不移做好异网切割。我们今年来，重点通过政策引导、激励穿透、兑现及时、驻店帮扶等方式实现了异网TOP店的反客为主，仅城区三个异网店实现电信合约用户发展6000户以上，拉动收入增长300多万元。同时做好三项措施：一是聚焦清单级，重点突破。根据前期渠道普查的指导意见，清单级突破，确保核心商圈80%以上的异网渠道实现号卡销售渗透，农村每个乡镇至少突破一家异网渠道；二是强化厂商合作。结合OPPO、vivo,等厂商专卖店的建设计划，实现核心商圈和农村乡镇厂商渠道百分之百合作，实现号卡销售；三是深化强商合作。重点加强与

10、本地异网ToP商的合作共赢，增强异网客户接触面，促进市场开放和渠道效能提升（四）多途并举强支撑。一是狠抓资源能力提升，为一线快速提供优势全光产品。一方面加快“宽带乡村”项目全覆盖建设，从根本上解决了麻城地盘大、历年来投资与市场不匹配的问题，为全年经营发展及全光覆盖奠定了坚实的基础。另一方面主动做好建设资源节能减排工作，快速组织接入网退网计划，实现光网平移，同时通过合作经营拉动宽带、手机和电视融合发展，实现市场快速占有；二是加快装维专业化、移动专业化创新改革，“倒三角”支撑能力不断增强。实施装维专业化、市场化运作，充分调动维护队伍工作积极性，确保区域线路维护质量安全达标，不断提升装维服务能力，推

11、进经营性网络维护转型，以客户感知为标准加强运维支撑和服务。同时工作中不断引导员工进一步认清企业及行业面临的机遇与挑战，认真思考和正确理解企业的发展战略，形成共识，凝聚力量。三是倡导“团结、诚信、创新、责任”的企业文化，为员工注入持续的内生动力。麻城公司始终坚持以人为本，将“团结、诚信、创新、责任”为主题的企业核心价值观深入渗透到广大员工的工作和生活中，树立坦诚、和谐、积极向上的工作责任心。同时加强职工和干部队伍的培训学习，提高主动履职能力，培养一批忠诚、干净、担当的电信员工队伍，在企业内部给员工创造轻松、进步的工作氛围，着力培养后备干部和技术人才，20XX年来麻城分公司向市公司提供交流干部3人

12、次。工作中引入激励、竞争机制，倡导公平、竞争的文化，鼓励员工向前端、向一线、向农村建功立业，培养了一批“肯干事、能干事、干成事”的先进个人和先进团体。为企业持续发展打下坚定的基础。第二部分党风廉政建设及效能提升加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是凝聚民心、企业持续发展的重要保障。20xx年以来，中国电信麻城分公司在麻城市委、黄冈分公司的党建工作安排下，严格按照上级要求，认真安排部署麻城分公司20xx年党建工作，紧紧围绕党风廉政建设和“两学一做”工作总体要求，认真贯彻学习“十九大”精神，推动麻城分公司党风廉政建设和“两学一做”活动深入开展，充分发挥党组织战

13、斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，努力提高基层组织建设水平和综合管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好政治基础，有力地促进了麻城电信各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。一、20xx年党风廉政建设开展情况（一）党委重视，建立组织机构，健全组织架构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制。1抓组织建设，成立党风廉政建设领导小组为提高麻城电信干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我公司明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党委书记、总经理任组长，纪

14、委书记、副总经理任副组长，各职能部门、分局、所负责人任成员的“麻城分公司党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入电信工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，完善纪检监察职能，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进电信工作协调发展。2 .抓队伍建设，健全组织架构按照麻城市委、市公司要求，20xx年11月麻城分公司完成了分公司党委换届选举工作，选举出新的一届党委和新的一届纪委成员。4月份分公司党委组织各支部进行换届选举工作，选举出5个支部的委员和书记，进而各支部根据工作属性划分党小组。根

15、据市委部署，5月份麻城分公司进行一次党员全面清理工作，建立健全了党员档案，并对党员所在支部和党小组进行公布，要求全体党员在自己的党组织开展党员组织生活。3 .抓作风建设，签订目标责任书党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。为此，麻城分公司党委要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。年初党委书记、总经理与各职能部门、分局负责人签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导负总责，分工明确,一级抓一

16、级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，还印发麻城电信分公司党风廉政建设责任制实施办法，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底将进行考核表彰奖励，确保党风廉政建设工作切切实实做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。（二）加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识麻城分公司历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了习近平重要讲话精神、党的“十九大”报告精神，学习毛泽东党委会的工作方法、学习习近平系列讲话、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识。二是认真抓