公司2023年主题教育实施方案.docx

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1、公司2023年主题教育实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党的创新理论武装，不断提高集团各级党组织建设水平和党员干部队伍整体素质，带领广大员工为实现集团高质量发展凝心聚力，阵厉奋发、勇毅前行，根据中共中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，结合集团实际制定本方案。一、总体要求开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的战略部署，也是关系集团高质量发展全局的重大举措，要深入学习习近平新时代中国特色主义思想，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”

2、、做到“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗，为全面建设社会主义现代化河南而不懈奋斗，为XXXX而不懈奋斗。二、目标任务坚持以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，认真贯彻落实中共中央关于开展主题教育的总体要求，以党员干部为重点，覆盖全体员工，紧密结合思想和工作实际，创新学习形式，做到学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效,实现以下目标任务：（一）凝心铸魂筑牢根本。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，把伟大建党精神、企业文化与个人理想信念紧密结合起来，提升思想境界，振奋精神状态。（

3、二）锤炼品格强化忠诚。积极响应集团党委号召，认真参加党内各类会议、各类活动和集中学习教育，不断审视自身问题、完善自我，自觉锤炼政治品格，筑牢时刻听党话、跟党走的坚定信念。（三）实干担当促进发展。紧紧围绕集团发展战略，结合各子（分）公司、集团各部门工作任务，在工作岗位上真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进、担当作为、只争朝夕，为集团高质量发展做出更大贡献。（四）践行宗旨为民造福。树立以员工为中心的企业理念，畅通民主渠道，掌握员工所思所想所需，着力解决广大员工急难愁盼问题，不断增强广大员工获得感、幸福感、安全感。（五）廉洁奉公树立新风。增强纪律意识、规矩意识，加强党性修养，进一步锤炼务实作风，坚

4、决防止和纠正形式主义、官僚主义，求真务实、真抓实干，一步一个脚印地把各项工作推向前进，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。三、组织领导成立集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组：组长：党委书记、董事长副组长：党委副书记成员：各党支部书记四、学习内容学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议辅导读本党的二十大辅导读本等辅导材料，及时跟进学习上级关于开展主题教育的会议、文件精神和习近平总书记重要讲话精神。五、学习安排本次主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合

5、，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，切实在解决发展难题上取得实实在在的成效。（一）开展一次集中动员。4月份召开主题教育动员大会，明确目标要求、根本任务和工作安排，掀起学习热潮。（二）每月一次集中学习。把主题教育内容作为党委理论学习中心组专题学习、干部教育学院学习、职工课堂学习、党团支部“三会一课”、党小组组织生活、主题党日活动等重要学习内容，并将党员干部参加学习情况，纳入考核管理。（三）每日一次自主学习。向集团中层以上干部、全体党员发放习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议辅导读本党的二十大辅导读本

6、等，同时结合“每日一篇”及时推送主题教育有关内容。（四）成立一个讲师团。以集团中高层管理人员为主体，遴选政治素质好，有一定理论素养和授课经验人员成立讲师团，结合主题教育、企业发展、专业常识等内容进行集中宣讲。适时组织送课下乡活动。（五）组织一次知识竞赛。整理学习习近平新时代中国特色社会主义思想题库，下发至各党支部，视情开展知识竞赛，对优胜单位和个人予以表彰奖励。（六）举办一场主题晚会。以“听党话感党恩跟党走建新功”为主题，结合集团年会组织一场专题文艺晚会，视情邀请地方政府、企事业单位参加，扩大企业影响力。（七）进行一次自我剖析。紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合上

7、级明确的对照检查内容和集团“三结合五查找”主题教育，召开一次专题民主生活会，对自身存在的问题加以整改。（八）为群众办一批实事。以召开职工代表大会为契机，广泛征集代表提案，根据提案内容组织相关部门、单位制定措施，对职工群众急难愁盼问题和关乎企业健康发展问题要第一时间解决并及时回复。（九）开展一次调查研究。中高层管理人员深入学习集团发展战略，结合集团现状和自身工作岗位，全面梳理当前制约集团发展的矛盾问题，深入基层开展调查研究，形成一篇高质量调研报告，力争在破解集团发展难题的路径上取得新突破。六、工作要求（一）领导干部率先垂范。集团中高层管理人员要在学习上带头示范，既要在读原著、学原文、悟原理上作表

8、率，带头学习研讨，带头宣讲辅导，又要以普通党员身份参加所在支部的组织生活。既要关注集团发展战略层面的问题，又要深入基层掌握和解决基层存在的问题，实现集团健康发展。（-）注重提升学习实效。各党支部和全体党员要把开展好本次主题教育作为全年首要政治任务，既要向党员干部讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容和重大意义，又要充分结合集团发展实际，讲清楚公司落实上级党组织部署，推动高质量发展的主要举措和发展战略（三）加强监督考核。集团主题教育领导小组要切实发挥作用，文化宣教中心负责对集团各级党组织和党员的学习教育工作进行全程督促指导，及时总结学习教育过程中涌现的好经验、好典型，及时发现并指导解决

9、工作中存在的问题。各党支部书记要切实履行主体责任，在抓好自身学习教育的同时，指导督促所属党支部开展好学习教育。公司团委“永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动实施方案2023年是建团IOO周年，为迎接和学习宣传贯彻党的二十大，按照共青团中央统一部署，贯彻落实共青团XX省委、共青团XX市委工作要求，经公司团委研究，并报公司党委同意，决定在团员青年中开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，团结引领广大团员青年坚定跟党走、用实干实绩书写奋斗华章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯

10、彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实共青团中央、共青团XX省委、共青团XX市委决策部署，旗帜鲜明坚持党的领导，深入推进从严治团，更好地发挥党的助手和后备军作用。持续巩固深化党史学习教育，在团员青年中，广泛宣传习近平总书记对青少年的关心关怀，广泛宣传党领导中国青年运动的光辉历程，广泛宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为加快推进公司改革发展凝聚和贡献青春力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。二、工作安排（一）加强理论武装1.开展理论学习。以团支部为基本单

11、元，不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。建立团支部理论学习“第一议题”制度，持续学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续学习党的百年奋斗重大成就和历史经验,持续学习党中央、共青团中央有关重要精神以及公司党委落实要求，党的二十大召开后，全级次、全覆盖掀起以学习宣传党的二十大精神为主题主线的热潮，学习参与覆盖率达到100%O2深化宣讲阐释。深入推进“青年大学习”行动，全面落实“团干部上讲台”制度，各团支部书记面向本组织团员青年至少开展1次主题宣讲。党的二十大召开前，广泛开展“感悟领袖关怀，勇担青春使命”宣讲，邀请青年典型开展青春榜样分享活动。党的二十大召开后，组织青年讲师团深入基

12、层开展互动式宣讲，让党的声音最广泛精准地直达团员青年。3,组织教育培训。把学习党的二十大精神作为各团支部理论学习中心组学习，团干部教育培训的重要内容，通过分级分类举办培训班、专题讲座、分享交流、实地参观、网络公开课等形式，组织青年认真学习研讨。积极鼓励有条件的团支部开发、制作相关产品，以更具参与感、互动性的学习形式深化对党的二十大精神的了解掌握。(-)组织团队活动4 .开展主题团日活动。各团支部集中开展学习座谈、参观寻访、志愿服务等形式多样的团日活动，在五四青年节前后集中开展入团仪式。党的二十大召开后，以团支部为单位,开展1次专题组织生活会，对照习近平总书记对新时代团员青年的嘱托，对照先进典型

13、事迹和团员先进性评价标准，查找自身不足，明确改进方向。结合专题组织生活会同步开展团员先进性评价和年度教育评议。5 .组织开展系列学习。持续组织“青年大学习”网上主题团课学习，组织集中收看团中央专题云团课直播。公司团委于三季度举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动，开展集中入团仪式、“五四青年奖章”“两红两优”集中表扬、主题微团课讲授、优秀节目展演等活动。（三）开展实践建功活动6,投身国有企业三年改革行动。各团支部围绕中心服务大局，持续抓好国有企业三年改革行动方案落实，聚焦“科研转型、生产智能、分配重构”等重点工作，遴选优秀青年骨干投身到攻关项目并给予资金扶持。每季度至少组织一次

14、攻关项目进展回顾会,确保2023年之前完成既定改革目标。7 .投身青年志愿献功行动。各团支部开展青年志愿者“生产助力行动”，组织化、常态化参与产能提升、科研攻关等重点项目。实施青年志愿者积分计划，助推“青年先锋”志愿服务项目实施，鼓励和激励广大团员青年跨部门、跨领域开展长期结对帮扶活动，推动广大团员青年在志愿服务中成长为复合型专业人才，为基层部门储备管理、技术后备人才发挥积极作用。8 .投身岗位建功行动。各团支部充分运用青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌功能，组织开展“岗位建功青春有我”主题实践活动，激发青年创新智慧、干事激情和担当动力。公司团委制定XX公司青年岗位建功管理办法，引导各领域团员青年组织化、常态化参与岗位建功。（四）加强服务引领9 .做好困难职工帮扶。落实团干部常态化帮扶机制，集中资源力量调研和帮扶困难职工，传递党的关怀和温暖。组织青年文明号、青年党员服务队等，实施“青年之家”“青年帮帮团”项目，推进困难职工，尤其是困难青年群众的帮困救助工作。10 .深化“我为群众办实事”实践活动。拓展我的“主体”范围，组织广大青年同志参与到“我为群众办实事”实践活动，帮助部门解决科研、生产、管理、营销等“急难愁盼”问题。鼓励有条件的团支部围绕重点项目开展“一对一结对”办实事活动，帮助部门缓解管理人才短缺压力。（五）做好宣传文化工作