公司党委全面从严治党工作情况汇报.docx

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1、公司党委全面从严治党工作情况汇报一、公司2023年全面从严治党主体责任落实情况(-)严明政治纪律，不断夯实主体责任。公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决维护党的核心地位和集中统一领导，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想根基，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把全面从严治党与运营管理工作深度融合，贯穿始终。年初下发桃花峪黄河大桥分公司2023年党风廉政建设工作计划，明确党委书记履行党风廉政及反腐倡廉建设第一责任人职责，制定班子成员在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的责任分工、部署情况及工作措施,组织下属8个党支部负责人签订党风廉政建设目标责任书,公司200余名签订廉洁自律承诺书，全年召开党委会20次，

2、专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作会议2次，建立完善公司中层副职以上领导干部廉政档案40份，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，细化责任目标，形成纵向到底、横向到边的工作格局。(-)强化教育预防，提升廉洁从业意识。公司党委以学习落实党规政纪为抓手，进一步加强廉洁从业警示教育力度。一是积极组织开展中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则、深化标本兼治一体推进不敢腐、不能腐、不想腐一一河南开展以案促改工作的创新与实践等专题学习。二是坚持机关每月1次廉政集体学习，基层单位每月不少于1次廉政教育，观看廉洁教育视频、及时传达学习贯彻从严治党相关文件精神，

3、筑牢干部员工的思想防线。三是创新方式方法和教育载体，做好清风高速网络平台推广使用工作，使全体党员牢固树立廉洁自律意识，内化于心、外化于行。四是加强重点节日的廉洁教育，召开节前工作部署会重申廉洁自律规定，利用QQ群、微信群、公众号向全体人员发送廉洁提醒短信、推送反腐倡廉相关内容，引导干部员工拧紧思想“总开关”，使廉洁自律意识入脑入心。四是持续打造以“企业文化+党建文化+廉政文化”为内容的文化体系，营造浓厚的廉洁文化氛围，大力发挥廉政教育的阵地作用。五是邀请上级纪检组负责人为公司党员干部讲授主题廉政党课。六是组织公司全体员工到“党的好干部”一一红旗渠总设计师、原林县县委书记杨贵故居参观学习，洗涤心

4、灵、净化思想。（三）推进标本兼治，抓好专项活动落实。一是做好排查整治“天价烟”背后“四风”问题，基层各单位、机关各科室认真开展自查自纠，组织公司16名中层正职及以上领导干部填写了“天价烟”三类问题个人自查自纠表。二是根据省委巡视组、集团及高发公司纪委要求，对2011年以来本单位干部职工受党纪政纪处分执行情况进行专项自查。三是按照省纪委办公厅关于排查整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题的通知要求，组织中层正职以上干部签订个人承诺书。四是深入开展运营管理大讨论活动。组织机关各科室及基层各单位围绕违纪事件，深刻剖析案发成因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题，撰写剖

5、析材料，制定措施进行整改提升。五是严格落实集团、高发公司“吃空饷”问题专项整治工作，由人事、财务、政工等部门人员组成检查组，对公司“吃空饷”问题展开全面摸排自查，对在自查及上级核查中发现的问题进行积极整改并要求所属各单位积极签订承诺书。六是深入开展集中开展以案促改活动，选取典型案例，开展警示教育，做好案件剖析，公司各级党员干部对照要求深刻查摆，召开专题民主生活会，从制度机制方面查找漏洞，修订制度10项，新建制度3项，切实把权力关进制度的笼子。七是在上半年省委巡视工作中，全力配合上级党委，认真做好各项整改工作，并召开专题民主生活会，查问题、促工作落实。（四）持续改进作风，确保公司风清气正。公司始

6、终坚持把落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题作为改进工作作风的突破口，持续发力，不断加大监督检查力度，力争抓出习惯、抓出长效。一是严格执行“三重一大”制度，对公司人事任免、重大事项、经济活动方面进行全方位监督,全年共开展经济事项监督150次，确保阳光采购，扎紧制度的笼子。二是紧盯关键岗位、关键少数，瞄准廉洁风险点，在节假日等重要时段以“节前提要求，节中抓督查，节后强问责”的方式做好关键节点的廉洁自律工作。三是加强作风建设，公司制定下发关于进一步加强作风建设、严肃劳动纪律的通知，严肃劳动纪律，不断转变规范党员干部行为作风。同时下属党支部设立纪检委员，负责本单位廉洁从业工作，促进基层作风持续向上

7、向好发展。二、目前存在的问题全年全面从严治党主体责任落实工作还存在以下三个方面问题：一是在当前新形势、新常态下如何做好青年党员干部及员工的政治思想教育工作，目前公司党组织与之相适应的工作方法还不是很多。二是廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善。三是基层党组织干部业务工作繁重，党风廉政建设工作质量不高问题突出。三、公司推动全面从严治党向基层延伸的几点想法公司党委将围绕学习贯彻党的二十大精神这一条主线，紧扣公司发展这一个中心，继续全面落实主体责任，坚持站位要高、执纪要严、工作要实、作风要细“四个标准”，抓好突出党性教育、监督执纪问责、夯实制度基础、加强作风建设五项工作：一是突出党性

8、教育。规范党员干部廉洁自律行为，分类分层扎实开展党性教育，强化针对性教育，加强监督执纪“四种形态”的运用，继续开展好丰富多样的廉洁文化活动，增强自重、自省、自警、自律的意识。二是坚持党建引领。分公司以党建为引领，与运营管理工作互融互促。加强日常政治学习，依托掌上党建云平台和学习强国APP,持续强化“每日必学”政治学习。开展廉政学习，观看专题教育片，组织廉政知识测试，层层签订廉政建设目标责任书，发放党风廉政建设联系卡、家庭助廉宣传册。学习强国APP、猛鸡新闻等主流媒体，相继20余次对公司典型事迹和感动人物进行宣传报道。三是强化监督执纪问责。认真落实党风廉政建设责任制,逐级完善责任清单。围绕落实党

9、风廉政建设“两个责任”加强监督，把党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。督促各单位、各部门贯彻落实重点工作安排，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。四是夯实制度基础。努力构建全方位监督责任体系，完善干部队伍监督机制，找准廉政风险点，强化权力监督制约。加强内控制度制约和内部审计监督，充分发挥纪检、考核、审计、稽查等各自职作用，形成工作合力，形成“大监督”工作格局。五是切实加强作风建设，驰而不息正风肃纪。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。六是持续切实履行全面从严治党职责。结合主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组织的主体责任,严格执行“三重一大”制度，严把选人用人关，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。